建立健全反“三違”長效工作機制，規(guī)范職工干部標準作業(yè)行為，有效遏制和防范各類事故的發(fā)生。思而學教育網(wǎng)整理了反三違安全教育培訓心得，歡迎欣賞與借鑒。
反三違安全教育培訓心得【篇一】
今年以來，一井綜采隊把反“三違”當作安全生產(chǎn)的一項重要工作來抓，想方設法預防職工“三違”，確保區(qū)隊安全生產(chǎn)。
一是強化宣傳教育。該隊充分發(fā)揮安全文化引領作用，利用二五學習日、班前會等會議時間對職工進行安全教育，加大對職工安全理念滲透灌輸，讓干部職工深刻認識到違章作業(yè)、違章指揮的危害性，樹立牢固的安全意識，努力在全隊上下營造濃厚的防“三違”、反“三違”氛圍。
二是強化職工安全素質(zhì)培訓。該隊嚴抓日常安全素質(zhì)培訓工作，以安全技能和安全意識教育為重點，強化自主管理意識。嚴格執(zhí)行“手指口述”安全確認，規(guī)范作業(yè)行為，建立完善職工實際操技能考核機制，逐步培育職工安全行為的養(yǎng)成。
三是加強“三違”統(tǒng)計分析和“三違”警示教育。建立“三違”臺賬，對單位發(fā)生的“三違”類型、時段等進行數(shù)據(jù)化分析，制定針對性措施，構建“三違”治理長效機制，進一步規(guī)范職工行為。對“三違”行為進行曝光，警示職工遠離“三違”，做到規(guī)范操作。
反三違安全教育培訓心得【篇二】
五月十六好天氣
全員一起來學習
三違專項意義大
動員教育排第一
違章指揮范疇廣
違章操作細細講
舉一反三學案例
事故教訓要牢記
組織機構忙成立
方案全面又具體
日查周查和月查
隱患整改記錄清
三違行動有重點
人機料法環(huán)節(jié)細
勞保用品穿戴好
關鍵時候把命保
機器如同有生命
要吃要喝保養(yǎng)細
各種規(guī)章要健全
各種制度要遵守
平時工作方法妥
安全隱患藏身無
工藝紀律要嚴格
三違現(xiàn)象要杜絕
安全安全記心間
反三違安全教育培訓心得【篇三】
一、安檢部門要有針對性的對習慣性違章開展活動，督察辦人員每天零四點班要有不少于1/3人員入井督察，督察辦要打破常規(guī)方式，以班中突擊督察、邊緣死角崗位督察、專項集中督察為主，每天對問題跟蹤落實，礦早會通報，重復隱患立即責任追究;每周要對督察情況進行匯總，安辦會進行匯報。
二、采煤、開掘、安全、機電、一通三防和防突、地測、生產(chǎn)等戰(zhàn)線要立即針對本戰(zhàn)線的薄弱環(huán)節(jié)，開展查擺習慣性違章活動，重點查處施工過程中的“三違”行為，把排查情況上報安檢科，4月24日前完成，4月25日安辦會分戰(zhàn)線進行匯報。
三、生產(chǎn)戰(zhàn)線業(yè)務科室人員要多上零四點，周六、周日零四點業(yè)務科室要按上報分工表不間斷下井排查，排查情況報安檢科備案，安檢科進行核實，弄虛作假的，對責任人進行責任追究。
四、全礦有下井指標副科級、及以上領導干部要認真深入現(xiàn)場，實施過程管控，查處違章行為，每月查處“三違”指標不少于兩人，4月20日-30日查處“三違”指標不少于一人，當月未完成指標的減發(fā)安全風險抵押金的50%，每少一個指標對本人罰款50元，并扣1分，弄虛作假的進行追究，每月最后一次安辦會進行通報。連續(xù)兩個月未完成“三違”指標的，由紀委、組干部門對其按規(guī)定進行問責。
五、安檢部門要對“三違”人員進行梳理，月度內(nèi)兩次以上(含兩次)“三違”人員、嚴重“三違”人員要立即脫產(chǎn)停崗，送職教中心“三違”學習班進行安全知識學習，時間不少于一周，考試合格后，方可上崗。
六、“反事故、反習慣性違章”安全活動期間，對發(fā)生事故的單位要加大處罰力度，處罰力度上靠一級，月度內(nèi)發(fā)生兩次以上(含兩次)事故的單位，不予兌現(xiàn)單位當月安全風險抵押金，相應業(yè)務科室全員減發(fā)當月安全抵押金50%，由宣傳科、電視站進行公開曝光。
