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煤礦優(yōu)秀黨員事跡材料【篇一】
王xx,男,48歲,大專文化,中共黨員,現(xiàn)任公司煤礦黨總支書記兼連采隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)。
步入公司15211掘進(jìn)工作面,筆直的巷道,管線吊掛整齊劃一,牌板標(biāo)識(shí)醒目統(tǒng)一,物料擺放井然有序。這就是連采隊(duì)掘進(jìn)面的場(chǎng)景,已成為了百米井下一道獨(dú)特的風(fēng)景線。
成績(jī)的取得,不但飽含著該隊(duì)員工的辛勤汗水,還浸透著黨員王xx不屈不撓敢于創(chuàng)新的精神。該同志在本職崗位上,時(shí)時(shí)處處發(fā)揮一名共產(chǎn)黨員的示范作用,在平凡的崗位上創(chuàng)造了不平凡的業(yè)績(jī),刷新了一項(xiàng)又一項(xiàng)紅柳林記錄,做出了一個(gè)共產(chǎn)黨員應(yīng)有的貢獻(xiàn)。創(chuàng)造了月進(jìn)尺2149米的掘進(jìn)記錄,質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收月月第一;榮獲了神南公司“勞動(dòng)模范”稱號(hào),獲得公司首個(gè)“崗位創(chuàng)新狀元”稱號(hào)。
一、堅(jiān)定信念、強(qiáng)化責(zé)任,樹立黨員新形象
作為一名共產(chǎn)黨員,只有堅(jiān)定信念,具有高度的責(zé)任感,充分發(fā)揮角色,才能有良好的黨性修養(yǎng),才能起到帶動(dòng)作用。作為一名老黨員,他把員工事當(dāng)成自己的事,工作之余經(jīng)常深入調(diào)查員工的家庭情況、思想壓力,及時(shí)宣傳公司政策,努力融洽干群關(guān)系,切實(shí)做好員工維權(quán)、服務(wù)工作。一次,員工小劉的母親生病了,找他請(qǐng)假,他了解情況后,雖然工作十分繁忙,他還是派人和小劉一起把母親送到醫(yī)院,隨后,他又到醫(yī)院慰問了小劉的母親。這件小事,讓小劉十分感動(dòng),在以后的工作中干的更歡了。同時(shí)在現(xiàn)場(chǎng),他心里裝著“員工的安全”,始終堅(jiān)持做到“三提醒”。一是提醒班長(zhǎng)檢查系統(tǒng)安全;二是提醒員工注意身邊安全;三是提醒設(shè)備點(diǎn)檢巡檢!叭嵝选弊屗蔀榱藛T工的安全“保護(hù)者”,也讓他成為了員工愛戴的好隊(duì)長(zhǎng)。2012年度榮獲陜西省能源地質(zhì)工會(huì)“職工模范小家”;2013年度榮獲集團(tuán)公司、神南公司“職工模范小家”稱號(hào)。
二、立足本職、精細(xì)管理,推動(dòng)區(qū)隊(duì)又好又快發(fā)展
“干就要干出個(gè)樣子”,這是他的口頭禪。在工作中,他始終以身作則,嚴(yán)格要求自己,以實(shí)際行動(dòng)帶動(dòng)周圍的員工,不斷追求工作的極致。他在實(shí)際的工作當(dāng)中積累了自己的一套管理理念和方法,尤其是擔(dān)任連采隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)以來,利用自己所掌握的班組、區(qū)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),用“情”感人,用“嚴(yán)”管理,用“干”示范,不斷提高本隊(duì)的管理水平,區(qū)隊(duì)的精神面貌煥然一新。2012年8月接任連采隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)以來,他所帶領(lǐng)的連采隊(duì)累計(jì)掘進(jìn)59000余米,累計(jì)掘進(jìn)進(jìn)尺25200余米,安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化在神南公司、紅柳林礦業(yè)公司各類驗(yàn)收評(píng)比中,掘進(jìn)進(jìn)尺第一,質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化始終保持領(lǐng)先。
管理中,他嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn),提高標(biāo)準(zhǔn),把刀棱誤差由0?30mm范圍之內(nèi),提高到20mm以內(nèi),并采取循環(huán)分解驗(yàn)收法,實(shí)現(xiàn)工程質(zhì)量管理過程控制的精細(xì)化。連采機(jī)一個(gè)循環(huán)要驗(yàn)收2次,跟班隊(duì)干、班長(zhǎng)、驗(yàn)收員每人一把尺子,三人聯(lián)合驗(yàn)收,連采機(jī)機(jī)組司機(jī)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督驗(yàn)收,這樣不但杜絕了推諉扯皮的現(xiàn)象,做到了公平公正,還實(shí)現(xiàn)了從注重結(jié)果的驗(yàn)收向注重過程驗(yàn)收的轉(zhuǎn)化。
三、文化引領(lǐng)、創(chuàng)新發(fā)展,打造科學(xué)高效連采
為了把公司“心?Xin”文化和過程控制精細(xì)化管理“687”模式落地生根,他組織班組長(zhǎng)以上管理人員通過近一個(gè)月的總結(jié)提煉,建立了一套行之有效、人性化的安全質(zhì)量管理方法??“馨源安全質(zhì)量管理六法”,既實(shí)現(xiàn)了公司“心?Xin”文化在基層的落地,又使得區(qū)隊(duì)管理實(shí)現(xiàn)了過程控制走向了精細(xì)化。
馨源安全質(zhì)量管理六法包括“五線定位法、循環(huán)分解驗(yàn)收法、班班清管理法、跟蹤盯過程控制法、理性融情推動(dòng)法、周周新創(chuàng)新法”,理性融情推動(dòng)法就是如何在剛性的制度執(zhí)行之中融入感性的人性,是他在多年管理實(shí)踐中探索的人性化管理之道。通過干部垂范、談心了解、關(guān)心員工生活和組織開展文化娛樂活動(dòng)四個(gè)方面來具體落實(shí)該法。干部垂范、關(guān)心員工生活拉近了與員工之間的距離;談心了解既可幫助員工又可發(fā)現(xiàn)不同員工的各方面能力,為他們提供不同的成長(zhǎng)平臺(tái);組織開展各類文化娛樂活動(dòng)能凝聚人心,有利區(qū)隊(duì)團(tuán)結(jié),理性融情推動(dòng)法讓人人感到人性化管理的魅力。
他自2012年至今,累計(jì)完成創(chuàng)新申報(bào)104項(xiàng),通過技術(shù)創(chuàng)新83項(xiàng),在15206、25205、15207、25206掘進(jìn)工作面累計(jì)推廣項(xiàng)目51項(xiàng)。其中,寶貴式防跑偏裝置防止了跳帶撒煤,每月可節(jié)省費(fèi)用(工人工時(shí)費(fèi)+維修費(fèi))5000余元;可伸縮式幫錨架既提高了工作效率,還創(chuàng)造直接經(jīng)濟(jì)效益約6萬元;連采機(jī)單刀法提高了巷道工程質(zhì)量,每月可多掘進(jìn)150多米,創(chuàng)造直接經(jīng)濟(jì)效益達(dá)15萬元。在卡特彼勒連采機(jī)電壓調(diào)試不穩(wěn)定時(shí),他堅(jiān)守現(xiàn)場(chǎng)32小時(shí),找出問題,他同廠家現(xiàn)場(chǎng)商量、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試,加裝電容三組,確保電壓穩(wěn)定。進(jìn)口連采機(jī)加裝電容在國內(nèi)屬于首例,他的這項(xiàng)技術(shù)革新徹底解決了連采機(jī)電壓不穩(wěn)的現(xiàn)象。通過技術(shù)革新,他每年為公司創(chuàng)造直接經(jīng)濟(jì)效益70余萬元,并榮獲2012年度公司“崗位創(chuàng)新狀元”稱號(hào),2013年、連續(xù)兩年被公司授予“崗位創(chuàng)新明星”。
四、加強(qiáng)約束、廉潔從業(yè),營造廉潔和諧連采
在作風(fēng)建設(shè)和廉潔自律方面,他始終認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)法律、法規(guī),堅(jiān)決貫徹執(zhí)行中央和上級(jí)關(guān)于廉潔自律的若干規(guī)定,自覺遵守“四項(xiàng)紀(jì)律”和“八項(xiàng)要求”,嚴(yán)格要求自己,牢記黨的宗旨,堅(jiān)持立黨為公,執(zhí)政為民,堅(jiān)持利為民所謀、權(quán)為民所用,不以權(quán)謀私,嚴(yán)守法紀(jì),秉公盡責(zé),依法辦事,自覺把自己言行置于法律、群眾的監(jiān)督之下。 8月,中秋節(jié)在即,區(qū)隊(duì)一名工人提了兩盒月餅去他宿舍,被他拒之門外。樓道里走過一個(gè)同事,笑著說道:不就是兩盒月餅,也是一番心意,你就收下吧。他笑著說:?jiǎn)T工的一片心意我收了,但東西我解決不能要。第二天下午區(qū)隊(duì)開隊(duì)干碰頭會(huì),他把這件事在會(huì)上說了,并訂下一條規(guī)定,寫入?yún)^(qū)隊(duì)管理制度,一旦發(fā)現(xiàn)區(qū)隊(duì)管理人員、班組長(zhǎng)有吃拿卡要現(xiàn)象,就地停工,上報(bào)公司進(jìn)行處理。
作為一名共產(chǎn)黨員,他始終對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,按照“四優(yōu)”黨員的標(biāo)準(zhǔn),在平凡的崗位上默默耕耘著,由于懷著對(duì)事業(yè)的執(zhí)著,他先后被評(píng)為神南礦業(yè)公司“勞動(dòng)模范、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化先進(jìn)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”及公司多項(xiàng)榮譽(yù)。在今后的工作中,該同志將更加嚴(yán)格恪守“奉獻(xiàn)不言苦,追求無止境”的人生格言,進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí),嚴(yán)于律己,勤勉敬業(yè),努力使自己永遠(yuǎn)保持一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的優(yōu)良品質(zhì)、成為掘進(jìn)的行家里手,為紅柳林的改革發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。
煤礦優(yōu)秀黨員事跡材料【篇二】
李xx,1987年10月生,2008年7月參加工作,2013年7月加入中國共產(chǎn)黨,本科學(xué)歷,現(xiàn)在是山西凱嘉能源集團(tuán)城峰煤業(yè)公司一名機(jī)電技術(shù)主管。參加工作以來,李四達(dá)同志時(shí)刻以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,在平凡的工作崗位上求真務(wù)實(shí),兢兢業(yè)業(yè),充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用,以飽滿的工作熱情、扎實(shí)的工作作風(fēng)、優(yōu)異的工作成績(jī),書寫了一名普通共產(chǎn)黨員扎根煤海、服務(wù)基層的人生篇章。
一、錘煉思想,提高黨性修養(yǎng)。
在平時(shí)的工作和生活中,李四達(dá)同志堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨的路線、方針和政策,并時(shí)刻用黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格衡量、約束自己,不斷增強(qiáng)黨性觀念,加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。尤其是在集團(tuán)公司開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育以來,他認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和講話精神,認(rèn)真學(xué)習(xí)路斗恒董事長(zhǎng)在集團(tuán)公司二屆三次職工(會(huì)員)代表大會(huì)上的講話精神,并通過學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)精神指導(dǎo)實(shí)踐工作。
工作中,他始終對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,干一行、愛一行、鉆一行,并虛心向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教、向老同志學(xué)習(xí),聽得進(jìn)意見,改得了不足。他時(shí)常掛在嘴邊的一句話是:“我覺得一個(gè)人的價(jià)值不在于他一生能做多少驚天動(dòng)地的事情,而是在于能立足平凡崗位把自己份內(nèi)的事做實(shí)、做好!彼沁@樣說的,也是這樣做的。
二、立足崗位,奉獻(xiàn)青春智慧。
“共產(chǎn)黨員是塊轉(zhuǎn),哪里需要哪里搬”。參加工作以來,李四達(dá)同志在實(shí)踐中學(xué)習(xí),在實(shí)踐中探索,面對(duì)困難也從不低頭,業(yè)務(wù)技能突飛猛進(jìn)。他組織并參與了礦井所有機(jī)電項(xiàng)目的設(shè)計(jì)和安裝,在礦井各項(xiàng)機(jī)電工程走過的道路上,他有別人無法體驗(yàn)的艱辛,時(shí)間緊,任務(wù)重,沒有節(jié)假日,沒有休息日,只要是工作需要,他隨叫隨到。在各項(xiàng)工程安裝期間,因工期緊,他以礦為家,幾天不回家也是常有的事。他大膽創(chuàng)新,為不耽誤生產(chǎn),他自己掏錢,購置點(diǎn)動(dòng)按鈕、電阻、晶振,自修采煤機(jī)遙控、信號(hào)接收器;組織人員研究圖紙,通過改造PLC內(nèi)部端口,改裝自修掘進(jìn)機(jī)主電控裝置,為公司節(jié)約資金10萬余元;花費(fèi)不到5000余元,自制了市面購置需6萬元的無動(dòng)力雙通道洗靴機(jī);利用廢舊電機(jī)和材料,設(shè)計(jì)制作井下水倉污泥脫水直線篩,通過不斷的試驗(yàn),解決了井底水倉污泥處理的難題等等。
李四達(dá)不僅是煤礦安全生產(chǎn)中勤于職守、樂于奉獻(xiàn)的模范代表,更是企業(yè)在攻堅(jiān)克難、敢于創(chuàng)新的技術(shù)骨干。他所在的工作單位???山西凱嘉能源集團(tuán)城峰煤業(yè)公司是山西省煤礦企業(yè)兼并重組整合的首批礦井,隨著礦井開采的不斷深入,一些大傾角的采區(qū)成為生產(chǎn)采區(qū),現(xiàn)有的綜采設(shè)備是根據(jù)初期開采的煤層地質(zhì)條件進(jìn)行的設(shè)備配套選型,理論上只適應(yīng)與煤層傾角在16°以下的中厚煤層,不適合傾角超過40°工作面條件,因此開采難度大,在整個(gè)晉中地區(qū)煤礦生產(chǎn)中這方面經(jīng)驗(yàn)還屬技術(shù)空白。
辦法總比困難多。李四達(dá)沒有被困難嚇倒,在攻克大傾角綜采的難題上,他知難而上,帶領(lǐng)機(jī)電技術(shù)人員主動(dòng)請(qǐng)纓,扛起了大傾角綜采設(shè)備研究改造的重任。團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)不足、缺少資料、缺乏技術(shù)是他面臨的難題。但他沒有灰心,廢寢忘食,一連好幾天不回家,苦心研究設(shè)備改造問題,不懂的地方就查閱資料或請(qǐng)教技術(shù)前輩,甚至長(zhǎng)途跋涉到別的集團(tuán)單位虛心求教。功夫不負(fù)有心人,通過幾個(gè)月的研究和實(shí)踐,李四達(dá)帶領(lǐng)下的技術(shù)團(tuán)隊(duì),在充分利用現(xiàn)有普通綜采設(shè)備前提下,一方面通過對(duì)支架自主設(shè)計(jì)、安裝防倒裝置,對(duì)刮板輸送機(jī)自主設(shè)計(jì)、安裝防滑裝置、加高銷軌、增設(shè)電纜架和采煤機(jī)加高等方面進(jìn)行技術(shù)改造,使其滿足大傾角的煤層開采需要;另一方面通過采取偽傾斜割煤、移架、推溜三個(gè)主要工序適當(dāng)調(diào)整的方式,有效解決了工作面刮板機(jī)的下滑及支架的傾倒問題,實(shí)現(xiàn)了大傾角工作面的正常開采,減少了設(shè)備高昂的費(fèi)用投入,填補(bǔ)了凱嘉集團(tuán)乃至?xí)x中在大傾角煤層的開采、設(shè)備裝備及生產(chǎn)工藝上的空白,也為今后采購大傾角工作面綜采配套設(shè)備,積累了經(jīng)驗(yàn),開創(chuàng)了先河。
三、甘于平凡,永葆黨員本色。
作為一名普通的共產(chǎn)黨員,他沒有什么驚天動(dòng)地的事跡,但他持之以恒,堅(jiān)持不懈,所做的每一件事普普通通,卻處處折射出共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。
從2012年以來,煤炭市場(chǎng)形勢(shì)低迷,煤礦生產(chǎn)結(jié)束“黃金十年”,經(jīng)營狀況陷入困境,如何應(yīng)對(duì)危機(jī)成為每個(gè)煤礦工人的職責(zé)。作為一名煤礦工人,一個(gè)有理想有擔(dān)當(dāng)?shù)墓伯a(chǎn)黨員,李四達(dá)積極響應(yīng)集團(tuán)公司“同甘共苦、同舟共濟(jì)”的號(hào)召,充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,率先垂范、以身作則,從基層一線做起,帶動(dòng)和指導(dǎo)工人在“增收節(jié)支、降本增效”上為企業(yè)渡危求進(jìn)做貢獻(xiàn)。,他指導(dǎo)并參與的修舊利廢、小改小革創(chuàng)新項(xiàng)目就有20多項(xiàng),為公司節(jié)省資金160余萬元。企業(yè)深陷危機(jī)的關(guān)頭,他主動(dòng)深入到員工中間,與員工溝通交流,了解員工思想動(dòng)態(tài),以自身感受鼓勵(lì)員工切實(shí)認(rèn)識(shí)到當(dāng)前形勢(shì)的嚴(yán)峻和緊迫,自覺為企業(yè)分憂解愁。
李四達(dá)同志,始終以頑強(qiáng)的毅力和忘我的工作熱情,奮戰(zhàn)在煤海,為公司安全生產(chǎn)任務(wù)的完成做出了積極貢獻(xiàn),是*共產(chǎn)黨員學(xué)習(xí)的榜樣。在他身上,我們看到了煤礦工人特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)的可貴精神,也看到了一名共產(chǎn)黨員困難面前不低頭、以實(shí)際行動(dòng)勇往攻堅(jiān)的高尚品質(zhì)。