【導(dǎo)語】：踐行“講黨性、重品行、做表率、樹形象”心得體會 對云南工作的重要指示精神，充分體現(xiàn)了黨中央和對邊疆民族地區(qū)的高度重視和對全省各族人民的深切關(guān)懷，為云南在新的歷史起點上推進科學(xué)發(fā)展指明了前進方向、注入了強大動力，對加快推進云南改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)進程具有重要指導(dǎo)意義。下面是小編為您提供“重品行樹形象做榜樣心得體會”，歡迎閱讀與分享。更多相關(guān)信息請關(guān)注思而學(xué)教育網(wǎng)的欄目!
【重品行樹形象做榜樣心得體會】一：
市委黨校教授楊書保同志再給我們講課時說，黨的十七大報告特別強調(diào)的是領(lǐng)導(dǎo)干部都要講黨性、重品行、作表率。這是黨中央在新的歷史條件下，對黨員干部提出的新要求，各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都要認真踐行，努力成為讓黨放心、群眾滿意的干部。
講黨性，重品行，作表率，就是要堅定信念，牢固樹立共產(chǎn)主義遠大理想。任何時候，都要堅持黨的行動指南，遵循黨章要求;任何事情，都要圍繞“一個中心”，堅持科學(xué)發(fā)展;任何情況下，都要做到立場堅定，旗幟鮮明，克服黨的理論不真學(xué)、不真信、不真用，理想信念淡薄的現(xiàn)象。落實在具體工作中，就是要在政治上、思想上、行動上同集團公司黨政保持高度一致，堅持發(fā)展的觀點，堅定改革的信念，堅強必勝的決心，把上級各項政策宣傳好、落實好，把周圍的職工群眾引導(dǎo)好、團結(jié)好，把自己的本職工作謀劃好、完成好，為虞城發(fā)展貢獻力量。
講黨性，重品行，作表率，就是要牢記宗旨，堅持全心全意為人民服務(wù)。要樹立權(quán)力觀和政績觀，時刻改造自己的主觀世界，在思想上尊重群眾、在感情上貼近群眾、在行動上深入群眾、在工作上服務(wù)群眾，克服對群眾漠不關(guān)心，麻木不仁，思想情感貴族化的現(xiàn)象。落實在具體的工作中，就是要充分認識到服務(wù)農(nóng)機與服務(wù)群眾的辯證統(tǒng)一關(guān)系，堅持把服務(wù)農(nóng)機與服務(wù)群眾作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，始終把人民群眾的冷暖放在心里，經(jīng)常深入基層，深入群眾，和職工群眾打成一片，了解他們的工作、學(xué)習(xí)和生活情況，掌握他們的思想動態(tài)和關(guān)心的熱點、難點、焦點問題;堅持把人民群眾的事情擺到議事日程的頭等位置，想群眾所想，急群眾所急，給群眾所需，在職權(quán)范圍內(nèi)盡可能的為他們解決實際困難，切實做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。
講黨性，重品行，作表率，就是要以身立德，牢固樹立以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的。重視培養(yǎng)高尚的道德和操守，發(fā)揚八個優(yōu)良作風(fēng)，牢記四個“一定要”，加強愛國主義、集體主義、修為，堅持“愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的二十字方針，努力提高社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德素養(yǎng)，自覺履行法定義務(wù)、承擔社會責任，克服拜金主義、形式主義，而敗壞黨風(fēng)的現(xiàn)象。落實在具體工作中，就是要身體力行中條山道德行為規(guī)范，遵守集團公司有關(guān)干部管理規(guī)定，“常修為政之德，常懷感激之情，常思貪欲之害，常葆進取之心”，一日三省，時常反思，思想上不打擦邊球，行動上不碰高壓線，把個人興趣、愛好、欲望等一言一行，都嚴格控制在時代的道德范圍之中，把精力用在學(xué)習(xí)上，把時間花在工作上，不辜負企業(yè)的重托和職工群眾的信賴。
講黨性、重品行、作表率，就是要以身作則，發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。時時處處事事都不把自己混同于普通老百姓，始終保持共產(chǎn)黨員的先進性。始終牢記“吃苦在前，享受在后”的誓詞，無論是在工作中，還是在生活上，都要以身作則，發(fā)揮帶頭作用;無論是在言語上，還是在行動上，都要嚴以律已，起到表率作用，克服不求務(wù)實、表面主義，重享受怕吃苦的現(xiàn)象。落實在具體工作中，就是要刻苦學(xué)習(xí)、努力鉆研，成為堅持學(xué)習(xí)的模范;要腳踏實地、任勞任怨，成為愛崗敬業(yè)的模范;要有所發(fā)明、有所創(chuàng)造，成為創(chuàng)新管理的模范;要點滴積累、厲行節(jié)約，成為節(jié)約的模范;要嚴抓安全、狠抓教育，成為安全生產(chǎn)的模范;要遵章守紀、規(guī)范言行，成為遵紀守法的模范;要勇挑重擔、敢于承壓，成為不怕困難、敢于勝利的模范，用實實在在的行動把職工的斗志激發(fā)出來，力量凝聚起來，共同開創(chuàng)中條公司美好的未來。
講黨性、重品行、做表率，既是個人思想修養(yǎng)問題，又是黨的建設(shè)問題，三者是辯證統(tǒng)一，相輔相成關(guān)系。失去黨性就失去根本，沒有好品行就無以談黨性，不講黨性不重品行，表率就是空談。全體黨員特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部，必須深入踐行黨的十七大精神，講黨性、重品行、作表率，創(chuàng)造新業(yè)績、樹立新形象，努力成為讓黨放心、群眾滿意的干部。
【重品行樹形象做榜樣心得體會】二：
安徽華潤金蟾藥業(yè)股份有限公司技術(shù)副總高波，是安徽省藥學(xué)會藥劑專業(yè)委員會第六屆委員，安徽省首批技術(shù)領(lǐng)軍人才，中國中醫(yī)藥研究促進會第五屆理事會理事，安徽省首批國際合作示范基地負責人，淮北市首批“555”創(chuàng)新團隊帶頭人，兼任中國中醫(yī)藥研究促進會中藥化學(xué)專業(yè)委員會副主任委員。
高波同志自參加工作以來，先后成功研發(fā)出華蟾素片、華蟾素口服液、知柏地黃膠囊、乳酸左氧氟沙星注射液、坤元通乳口服液、威銳克等多個新藥。主持研究了華蟾素膠囊、華蟾素滴丸、越鞠保和膠囊、清氣化痰顆粒劑、華蟾素注射劑指紋圖譜等工作;作為課題負責人的項目有：十一五國家科技重大專項課題“華蟾素治療惡性腫瘤有效成分研究”，十二五國家科技重大專項課題課題“華蟾素凍干粉針劑研究”，十三五國家中醫(yī)藥管理局“華蟾素標準化研究”，國家發(fā)改委項目“華蟾素生產(chǎn)過程質(zhì)量控制與GMP升級改造”,國家工信部項目“蟾蜍規(guī)�；B(yǎng)殖與綜合利用”等。參與了國家“十一五”攻關(guān)計劃“中醫(yī)藥綜合方案預(yù)防小肝癌術(shù)后復(fù)發(fā)的前瞻性隨機對照研究”和“中醫(yī)綜合治療方案提高結(jié)腸癌術(shù)后根治率的國際多中心示范研究”。主持的研發(fā)項目中有24項目個列入了國家和省市等部門的科研計劃或重點課題,所開發(fā)的新藥“越鞠保和膠囊”和“清氣化痰顆�！边M行了技術(shù)轉(zhuǎn)讓。
高波同志注重研究成果的論文發(fā)表與知識產(chǎn)權(quán)的保護，先后發(fā)表《蟾皮提取工藝研究》、《華蟾素注射劑治療中晚期原發(fā)性肝癌的臨床療效觀察》等多篇國內(nèi)核心論文;同時，在Drug Discov Ther，Journal of Ethnopharmacology, Cancer science等國際期刊上發(fā)表了SCI論文數(shù)10篇。為公司的華蟾素系列產(chǎn)品成功申請了“中藥保護”與“國家秘密技術(shù)”，并擁有授權(quán)發(fā)明專利5件。高波同志近年來榮獲“淮北礦業(yè)集團有限公司拔尖人才”和“優(yōu)秀知識分子”稱號，獲中國中醫(yī)藥研究促進會科技進步獎1次，安徽省醫(yī)藥局科技進步二、三等獎各1次，二次獲安徽省科技進步獎，淮北市科技進步獎二等獎2次、三等獎3次，淮北礦業(yè)集團公司科學(xué)技術(shù)獎二等獎、三等獎各2次。
【重品行樹形象做榜樣心得體會】三：
潘林，1996年畢業(yè)于中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)，1998年10月受聘于新加坡友康姆衛(wèi)星通信公司(隸屬英國船商)，工作于印度尼西亞衛(wèi)星通訊研發(fā)中心，從事網(wǎng)絡(luò)通訊軟件研發(fā)、衛(wèi)星通信系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用項目，并擔任馬六甲海峽衛(wèi)星通訊項目負責人。在印度尼西亞通訊研發(fā)中心，從事網(wǎng)絡(luò)通訊軟件研發(fā)時帶領(lǐng)團隊研發(fā)出世界高端衛(wèi)星信息應(yīng)用系統(tǒng)(LIVEGIS3.9)，在俄羅斯、加拿大、美國、西班牙、澳大利亞、印度尼西亞、印度等49個國家廣泛應(yīng)用，在國際衛(wèi)星定位應(yīng)用系統(tǒng)享有很高的知名度。
2004年1月，在日本JVC，任印尼工廠總經(jīng)理，亞太地區(qū)副總裁。
2009年6月，帶領(lǐng)5位從事衛(wèi)星通訊的專家回國組建安徽天正信息科技有限公司，擔任總經(jīng)理一職�；貒罄^續(xù)從事以無線通訊，致力于無線應(yīng)用領(lǐng)域、無線數(shù)據(jù)傳終端、GPS車載終端、智能公交終端、3G無線視頻傳輸終端、城市應(yīng)急通訊終端研發(fā)、生產(chǎn)及應(yīng)用系統(tǒng)的開發(fā)和推廣，智能交通、智能家居等物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用平臺的研發(fā)等。相關(guān)技術(shù)均達到國內(nèi)領(lǐng)先水平。
2012年10月，聯(lián)合尹武博士，肖培博士，黃克穎博士等11位技術(shù)專家成立安徽海聚信息科技有限責任公司，擔任董事長一職。公司主要以智能手機、智能平板、物聯(lián)網(wǎng)傳感器等生產(chǎn)、銷售及物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用平臺研發(fā)等高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)為主，是安徽省和淮北市政府大力扶持單位，并依托淮北市海聚人才特區(qū)優(yōu)惠政策，為促進淮北市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和經(jīng)濟增長轉(zhuǎn)型和發(fā)展的創(chuàng)新型企業(yè)。
潘林先生由于其家鄉(xiāng)情結(jié)濃厚，一直懷揣著為家鄉(xiāng)做貢獻的夢想，所以從國外回到國內(nèi)，回到自己的家鄉(xiāng)淮北，并一直致力于為家鄉(xiāng)的經(jīng)濟發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻。同時，家鄉(xiāng)的政府領(lǐng)導(dǎo)對于人才的求賢若渴和務(wù)實的精神以及尊重人才、用好人才、寬容及保護人才的人文環(huán)境深深感染了潘林先生，也為其提供了足夠發(fā)揮能力的土壤。這些都堅持了潘林先生一直貢獻淮北的決心，也讓他不斷的在家鄉(xiāng)做出了實際的行動。
2011年和2012年，潘林即兩次被評為淮北市“555”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊帶頭人，帶領(lǐng)相關(guān)技術(shù)團隊共同攻關(guān)技術(shù)難題，尤其是在物聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新型應(yīng)用方面，如申請基于ZigBee網(wǎng)絡(luò)的無線視頻監(jiān)控系統(tǒng)，網(wǎng)關(guān)信息處理器，基于ZigBee技術(shù)上的接收裝置等多項發(fā)明及實用新型專利，為企業(yè)創(chuàng)造了價值，同時解決了地區(qū)的用工需求，在一定程度上推動了地區(qū)經(jīng)濟的發(fā)展，創(chuàng)造了經(jīng)濟效益。
2012年，潘林被聘為安徽礦業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會企業(yè)專家委員，又與中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)等高校進行產(chǎn)學(xué)研合作，同時為各高校提供實習(xí)崗位，帶領(lǐng)大學(xué)生團隊進行研發(fā)，培養(yǎng)企業(yè)青年技術(shù)和管理骨干等，培養(yǎng)了一批又一批青年技術(shù)人才。如已經(jīng)在中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)先進技術(shù)研究院成立海聚云計算聯(lián)合實驗室，開展高新技術(shù)研發(fā)與應(yīng)用和高端應(yīng)用人才培養(yǎng)等。
潘林多次報讀清華總裁班，攻讀MBA專業(yè)學(xué)位等，在已取得的成就上絕不自滿，不斷求取進步。
潘林作為安徽海聚信息科技有限責任公司的董事長，在生活中為人平和，堅持以誠待人為最基本的準則;在工作中凡事嚴格要求自己，一直主張上行下效，通過自己嚴謹認真的工作風(fēng)格和公司高效人性化的管理模式來引導(dǎo)他人不斷進步。在技術(shù)研發(fā)方面尤其注重嚴謹和務(wù)實，面對每一個關(guān)鍵技術(shù)問題都要嚴格把關(guān)，層層推進，強調(diào)團隊協(xié)作精神和每一位研發(fā)和技術(shù)人員都要做到專注、求實和創(chuàng)新，真正做到用心為企業(yè)和社會作出自己的貢獻。海聚企業(yè)文化核心價值定為“尊重、務(wù)實、堅持、奉獻”，即是潘林所尊奉的信念最直接的體現(xiàn)，全體員工也是以這樣的信念和信仰作為自己工作的基礎(chǔ)，朝著奉獻社會的最終目標不斷前進。
不斷的追求，得到了社會的認可，回國創(chuàng)業(yè)以來先后榮獲――2012年12月被評為安徽省技術(shù)領(lǐng)軍人才;2012年12月，被聘為安徽省“115”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊建設(shè)工程“天正GPS北斗雙模行車記錄儀研發(fā)創(chuàng)新團隊”帶頭人; 2012年12月，獲第九屆“安徽省優(yōu)秀青年科技創(chuàng)新獎”榮譽稱號;2013年、獲得淮北市十大新聞人物;2015年獲得安徽省五一勞動獎?wù)隆Ｍ瑫r，潘林在政治方面擁有較高的思想覺悟，嚴格堅持遵從黨和政府的思想路線，做到企業(yè)與政府相統(tǒng)一，兩相促進，實現(xiàn)共贏，以為社會做貢獻為企業(yè)終極目標。
