黨堅強有力，社會就繁榮穩(wěn)定，群眾就幸福安康。下面是思而學(xué)教育網(wǎng)小編整理的黨員學(xué)習(xí)兵團第七次黨代會精神心得體會，歡迎大家閱讀!
【黨員學(xué)習(xí)兵團第七次黨代會精神心得體會1】
一分部署，九分落實。要把抓落實作為推進(jìn)改革工作的重點，在根本問題、關(guān)鍵環(huán)節(jié)上真抓實干，形成強大合力。
深化改革要扭住一個根本。深化兵團改革無論怎么改，兵團的組織優(yōu)勢、動員能力不能改沒了、改弱了，這是黨中央的明確要求。要堅持黨中央對兵團的性質(zhì)定位和大政方針不動搖，把有利于實現(xiàn)新疆工作總目標(biāo)、強化兵團的組織優(yōu)勢和動員能力作為改革的根本標(biāo)準(zhǔn)，以豐富完善黨政軍企合一特殊體制內(nèi)涵及其實現(xiàn)形式作為方向，充分發(fā)揮市場在資源配置中的決定性作用，切實把兵團的特殊優(yōu)勢和發(fā)展活力充分釋放出來。
深化改革要強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。作為改革主體的兵團，要增強主體意識和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，不同部門和單位特別是主要負(fù)責(zé)同志要從全局看問題，要看提出的改革舉措是否符合全局需要，是否有利于兵團事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展。要有大局意識，切實樹牢“四個意識”，要有落實黨的治疆方略、推進(jìn)兵團長遠(yuǎn)發(fā)展的高度政治自覺，以刀刃向內(nèi)、壯士斷腕、自我革命的大無畏政治勇氣，堅決破除利益固化藩籬，堅定堅決落實中央關(guān)于兵團深化改革部署，自覺從全局高度謀劃推進(jìn)改革。
深化改革要抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。一個組織的制度設(shè)計和體制安排要圍繞任務(wù)和使命進(jìn)行，其效能就是看這一制度和體制是否有利于任務(wù)和使命的完成。兵團黨政軍企合一的特殊體制是兵團履行維穩(wěn)戍邊職責(zé)使命必要體制保證，在新時期新階段，必須毫不動搖地堅持完善黨政軍企合一特殊體制，充分發(fā)揮兵團黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，健全和轉(zhuǎn)變“政”的職能，堅持和彰顯“軍”的屬性，確立“企”的市場主體地位，深化國資國企改革，打好國企改革攻堅戰(zhàn)，夯實新時期兵團的經(jīng)濟基礎(chǔ)和組織基礎(chǔ)。
兵團全面深化改革，有宏偉藍(lán)圖、有目標(biāo)路徑、有組織保障、有任務(wù)清單，這為兵團進(jìn)一步深化改革奠定重要而堅實的基礎(chǔ)。當(dāng)此之時，我們要緊緊圍繞新疆工作總目標(biāo)，以甩開膀子的干勁兒、久久為功的韌勁兒、勇毅篤行的穩(wěn)勁兒、眾人拾柴的心勁兒，匯聚無窮的改革合力，把兵團維穩(wěn)戍邊事業(yè)推向新的境界。
【黨員學(xué)習(xí)兵團第七次黨代會精神心得體會2】
兵團特殊作用的發(fā)揮、新疆工作總目標(biāo)的實現(xiàn),都離不開兵團人才的卓越創(chuàng)造與無私奉獻(xiàn)。走出一條具有兵團特色的人才發(fā)展道路,對兵團人才工作提出了更高要求,將為兵團事業(yè)發(fā)展提供有力人才保證。
走出一條具有兵團特色的人才發(fā)展道路,需要提高思想認(rèn)識。中央《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見》提出了一系列重要的制度創(chuàng)新和政策創(chuàng)新,是對新形勢下人才發(fā)展體制機制改革的頂層設(shè)計,是當(dāng)前和今后一個時期人才工作的重要指導(dǎo)性文件。學(xué)習(xí)貫徹《意見》座談會意義重大,對深化人才體制機制改革作了全面部署。兵團各級各部門要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會重要指示和中央《意見》精神,切實把思想和行動統(tǒng)一到中央和自治區(qū)黨委深化人才發(fā)展體制機制改革的部署要求上來。
走出一條具有兵團特色的人才發(fā)展道路,需要抓好《意見》落實。要認(rèn)真落實中央《意見》對深化人才發(fā)展體制機制改革的有關(guān)要求,結(jié)合兵團自身特點,立足維穩(wěn)戍邊實際,盡快研究制定兵團貫徹落實的實施意見。要突出問題導(dǎo)向,著力解決兵團人才管理中行政化、“官本位”問題,解決人才評價中唯學(xué)歷、唯職稱、唯論文問題,解決科研成果轉(zhuǎn)化難、收益難問題。要補齊人才短板,為兵團擁有足量各級各類人才鋪平道路。
走出一條具有兵團特色的人才發(fā)展道路,需要健全體制機制。栽好梧桐樹,引來鳳凰棲,梧桐樹就是吸引鳳凰來棲的體制機制。體制機制管長遠(yuǎn),是培養(yǎng)人才、吸引人才、留住人才的根本環(huán)境。因此,要加快構(gòu)建更加科學(xué)高效的人才管理體制,創(chuàng)新人才培養(yǎng)、評價、流動、激勵、引進(jìn)、保障機制,通過推進(jìn)人才管理體制改革、人才培養(yǎng)支持機制改革、人才評價激勵保障機制改革、引才用才機制改革、人才合理流動機制改革,讓兵團人才發(fā)展體制機制活力充分迸發(fā),使各方面人才各得其所、盡展其長。
人才興,事業(yè)旺。走出一條具有兵團特色的人才發(fā)展道路,兵團事業(yè)發(fā)展才會有源源不斷的動力。各級黨政要充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)組織協(xié)調(diào)作用,高度重視人才工作,創(chuàng)新黨管人才方式方法,為推動兵團改革發(fā)展、維護(hù)新疆社會穩(wěn)定和長治久安作出更大貢獻(xiàn)。
