關(guān)于兩提一創(chuàng)活動(dòng)心得體會(huì)【多篇】

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嚴(yán)肅黨內(nèi)生活,絕非權(quán)宜之計(jì),而是治本之策。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都要認(rèn)識(shí)到,對(duì)于黨內(nèi)生活新常態(tài),適應(yīng)它,契合它,維護(hù)它,才是一種站在更大視野里的思考。下面是思而學(xué)教育網(wǎng)小編整理的兩提一創(chuàng)活動(dòng)心得體會(huì),歡迎大家閱讀!

【兩提一創(chuàng)活動(dòng)心得體會(huì)1】

組織部門是管干部的部門,組工干部是管干部的干部,管黨員的黨員。組工干部在黨員干部中負(fù)有“特殊使命”,組工干部的一言一行、一舉一動(dòng)備受社會(huì)各界關(guān)注,組工干部的作風(fēng)如何,對(duì)其形象有著十分重要的影響。作為一名組工干部,在作風(fēng)建設(shè)中,要身先士卒,處處發(fā)揮榜樣作用,要按照黨性最強(qiáng)、作風(fēng)最正、工作出色的要求,從嚴(yán)律己、從嚴(yán)管干部,當(dāng)好標(biāo)兵。筆者認(rèn)為,組工干部要在弘揚(yáng)“四種風(fēng)氣”上勇當(dāng)表率,努力使自己成為一名學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、務(wù)實(shí)型、能力型干部,進(jìn)一步塑造組工干部新形象。

弘揚(yáng)勤學(xué)善思之風(fēng),在爭(zhēng)當(dāng)“與時(shí)俱進(jìn)“干部上勇當(dāng)表率。政治上的堅(jiān)定源于理論上的清醒。作為組工干部要保持清醒的頭腦,就要“自動(dòng)”學(xué)習(xí),自覺“充電”,把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種責(zé)任、一種修養(yǎng)、一種興趣、一種生活習(xí)慣,始終保持蓬勃向上的朝氣、與時(shí)俱進(jìn)的銳氣。組工干部要堅(jiān)持帶頭勤學(xué)善思,做學(xué)習(xí)求知的排頭兵。在抓好理論學(xué)習(xí),努力掌握科學(xué)的世界觀和方法論的同時(shí),深入鉆研黨建基本業(yè)務(wù)知識(shí)、中心工作和經(jīng)濟(jì)發(fā)展業(yè)務(wù)知識(shí),做組織工作的“專才”,做一專多能的“全才”,以更好的政治素養(yǎng)、更加開闊的思維、更為豐富的實(shí)踐推動(dòng)組織工作創(chuàng)新發(fā)展。既要總結(jié)和繼承好傳統(tǒng)、好做法并賦予新的內(nèi)容,又要銳意進(jìn)取,創(chuàng)造出新的工作方式方法,把學(xué)習(xí)的體會(huì)和成果轉(zhuǎn)化為謀劃組織工作的思路、促進(jìn)黨建工作的舉措、指導(dǎo)各項(xiàng)工作的本領(lǐng)。

弘揚(yáng)厚正德行之風(fēng),在爭(zhēng)當(dāng)“德高望重”干部上勇當(dāng)表率。“為政以德,譬如北辰,居其所而眾星共之!惫俚,是為官之魂,從政用權(quán)之本。無德不成道。相對(duì)于才而言,一個(gè)人的德行更為根本。組工干部肩負(fù)著察人識(shí)人、選人用人的重任,更應(yīng)該先厚己德、正己身,既不能做無才無德的“廢品”,也不能做才高無德的“毒品”。唯有牢記“為人民服務(wù)”的宗旨,才能鑄就甘做路石、甘為人梯的奉獻(xiàn)情懷;唯有堅(jiān)持干一行愛一行,把做好組織工作當(dāng)作成就人生的事業(yè)來干,才能超越“小我”的物質(zhì)追求和權(quán)力欲望,做到厚正德行。要學(xué)“春蠶到死絲方盡”的優(yōu)秀組織部長(zhǎng)李林森,多說老實(shí)話、辦老實(shí)事、做老實(shí)人;要學(xué)“俯首甘為孺子!钡慕M工干部涂紅剛,長(zhǎng)期默默無聞、平凡執(zhí)著、樂于奉獻(xiàn);要多修容人、容事、容言的雅量和不事張揚(yáng)、推功攬過的風(fēng)度,真正用組工干部的人格魅力去感染人。

弘揚(yáng)真抓實(shí)干之風(fēng),在爭(zhēng)當(dāng)“求真務(wù)實(shí)”干部上勇當(dāng)表率。組織部門是黨員之家、干部之家、人才之家,必須以求真務(wù)實(shí)的精神扎實(shí)開展工作。組工干部肩負(fù)著為黨和人民選人用人的重大使命,必須以求真務(wù)實(shí)的精神投身到選拔干部人才的工作當(dāng)中,要開動(dòng)腦筋,打破常規(guī),創(chuàng)新干部選拔監(jiān)督工作,想辦法破解“老實(shí)人”如何進(jìn)入選人用人視野、如何從嚴(yán)監(jiān)督管理干部等難題,帶頭改變呆板、固定的工作模式,增強(qiáng)改革創(chuàng)新的敏銳性,做到高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、謹(jǐn)細(xì)致。組工干部必須樹立“組織工作無小事”的思想,注重細(xì)節(jié),從大到考察干部,小到轉(zhuǎn)接組織關(guān)系上,都要規(guī)范操作,抵制來自外界的干擾,做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖,執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣,遵守紀(jì)律不放松,時(shí)刻保持爭(zhēng)創(chuàng)一流的志氣、直面挑戰(zhàn)的勇氣和攻堅(jiān)克難的銳氣,努力實(shí)現(xiàn)“建立一流隊(duì)伍、提供一流服務(wù)、干出一流業(yè)績(jī)、樹立一流形象”的目標(biāo)。

弘揚(yáng)清正廉潔之風(fēng),在爭(zhēng)當(dāng)“嚴(yán)于律己”干部上勇當(dāng)表率。廉潔清正,嚴(yán)于律己,是每個(gè)組工干部遵守的職業(yè)道德,也是提高自身素質(zhì)的基本要求。組工干部身在各種人事矛盾的中心、身在各種人情世故的交匯處、身在各種“賄賂犯罪”的指向點(diǎn),面對(duì)紛繁復(fù)雜的誘惑,稍有放松懈怠,就有可能滑向腐敗的深淵。這就需要組工干部在工作和生活中要抵得住誘惑,守得住清貧,耐得住寂寞甘于平淡,做到有所為,有所不為,當(dāng)好生活中的“自駕車司機(jī)”,防止在一些所謂的“雅興”上被人打開缺口。組工干部需要時(shí)刻丈量自己的自律程度,以嚴(yán)格的要求律己,以良好的表率樹人,做到律己之手,嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律,不該拿的不拿;律己之腳,量正道路,不走歧途;律己之眼,不能只看熟人,讓發(fā)現(xiàn)他人優(yōu)點(diǎn)的慧眼缺失;律己之心,要一心為公,不謀私利,做到不論在“工作圈”,還是在“生活圈”、“社交圈”,都始終筑牢“防火墻”、系緊“安全帶”思想意識(shí),保持組工干部的浩然正氣。

【兩提一創(chuàng)活動(dòng)心得體會(huì)2】

領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)高低,直接影響到廣大黨員干部的價(jià)值取向和精神面貌,決定著黨的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。要建設(shè)一支高素質(zhì)的黨員干部隊(duì)伍,就必須有一個(gè)高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍。

領(lǐng)導(dǎo)干部是一個(gè)地區(qū)、一個(gè)單位把方向、定原則的決定性人物。正所謂“眼界決定高度,視野決定寬度”。能夠在紛雜事務(wù)中游刃有余、運(yùn)籌帷幄,靠的是開闊的眼界和視野。既要把握當(dāng)前,又要放眼未來,既能看清細(xì)微之處,又能統(tǒng)攬全盤之局。閉目塞聽,孤陋寡聞,何談?dòng)行?yīng)對(duì)?何談突破創(chuàng)新?唯有多角度、多層次觀察和分析問題,全方位、宏觀上認(rèn)識(shí)和把握問題,方能服務(wù)好工作大局。

“海納百川,有容乃大”。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部有多大的胸懷和雅量,能包容多少人和多少事,就有多高的境界,就能成就多大的事業(yè)。一事當(dāng)前,胸襟寬了,氣魄大了,路子也會(huì)越走越廣。“拿捏”不開,成為孤家寡人,如何委以重任?只有胸懷寬廣,豁達(dá)大度,才能不斷地長(zhǎng)知識(shí)、長(zhǎng)本事,才能獲得下屬和群眾的支持,才能使“智者盡其謀,勇者竭其力,仁者播其惠,信者效其忠”。

有人品,不出事。“為官之道,德在其首”。領(lǐng)導(dǎo)干部的“德”很大程度上影響著社會(huì)的道德風(fēng)向,更決定著自己能走多遠(yuǎn)。正所謂“正心、正念、正行”,做人不行,即使能力再?gòu)?qiáng)也不可能是一個(gè)好官,甚至破壞力更大!熬团聣娜擞形幕保f的就是這個(gè)道理。領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺筑牢思想道德防線,做道德的典范,在任何情況下都要慎獨(dú)、慎言、慎行,做老實(shí)人、說老實(shí)話、辦老實(shí)事,以高尚的人品官德取信于人民。

能力是領(lǐng)導(dǎo)干部綜合素質(zhì)的集中體現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)的水平?jīng)Q定著一個(gè)地區(qū)、一個(gè)單位發(fā)展的成敗。社會(huì)在進(jìn)步,領(lǐng)導(dǎo)干部能力的要求標(biāo)準(zhǔn)也在逐漸提高,倘若沒有新知識(shí)做補(bǔ)給,新本領(lǐng)來應(yīng)對(duì),隨時(shí)都有可能被淘汰。提升能力的有效途徑是加強(qiáng)學(xué)習(xí)和不斷實(shí)踐,在勤學(xué)善思與知行合一中逐漸增長(zhǎng)才干,不斷提高執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平,以過硬的本領(lǐng)服務(wù)科學(xué)發(fā)展,服務(wù)人民群眾。

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