無論是古人告誡“取之有度，用之有節(jié)，則常足”，還是市場經(jīng)濟(jì)鼻祖亞當(dāng)?斯密指出“奢侈是公眾的敵人，節(jié)儉是社會(huì)的恩人”;無論從“過緊日子”的現(xiàn)實(shí)必要，還是從“群眾路線”的角度看，堅(jiān)持勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的意義都不言而喻。下面是思而學(xué)教育網(wǎng)小編整理的學(xué)習(xí)治頑疾轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能心得體會(huì)，歡迎大家閱讀!
【學(xué)習(xí)治頑疾轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能心得體會(huì)1】
良好的政府不是奢侈品，而是必需品。只有徹底改變“機(jī)構(gòu)臃腫、效率低下”的形象，扭轉(zhuǎn)職能部門“缺位錯(cuò)位、越位虛位”的問題，盡可能滿足公眾需求、提升服務(wù)質(zhì)量，才能從制度化、規(guī)范化的權(quán)力運(yùn)行中，打掉橫亙在干群間的那道無形墻
公章旅行、批文難求、跑“部”前進(jìn)，在不少人心目中，與履行特定職能的一些政府部門打交道，是件讓人頭疼而糾結(jié)的事情。曾經(jīng)有遭遇“辦事難”的群眾總結(jié)，“機(jī)關(guān)人員一般上午多見，下午難見;下雨下雪天更難見;周一和周五的下午又往往開會(huì)不辦公。來辦事，先要選對(duì)時(shí)間�！倍胤礁刹康讲课柰P(guān)系、請求“照顧”，一度也是導(dǎo)致北京節(jié)假日前交通擁堵的原因之一。可以說，讓政府管得更少，服務(wù)得更好，關(guān)系到人民群眾的切身利益。正因此，李克強(qiáng)總理強(qiáng)調(diào)“政府轉(zhuǎn)變職能也是轉(zhuǎn)變作風(fēng)的重要方面”。
“金杯銀杯不如老百姓的口碑，金獎(jiǎng)銀獎(jiǎng)不如老百姓的夸獎(jiǎng)”。建設(shè)人民滿意的服務(wù)型政府，是黨的十八大提出的明確要求，也是整治“四風(fēng)”、轉(zhuǎn)變作風(fēng)的制度抓手。我們這樣的大國大黨，要面臨政治現(xiàn)代化的歷史使命，應(yīng)對(duì)紛繁復(fù)雜的治理挑戰(zhàn)，回應(yīng)與日俱增的多元訴求，需要不斷提醒自己：群眾的口碑和夸獎(jiǎng)從哪里來?轉(zhuǎn)作風(fēng)的根本出發(fā)點(diǎn)，是要回答好這樣一道必答題：我是誰，為了誰?
走群眾路線，是我們黨的宗旨所向，也是執(zhí)政為民的出發(fā)點(diǎn)落腳點(diǎn);為人民服務(wù)，是*的作風(fēng)所指，也是現(xiàn)代政府的職能所在。日常生活中，有些辦事機(jī)關(guān)的衙門作派依舊存在，遇事推諉、態(tài)度惡劣，讓老百姓跑斷了腿、說破了嘴、傷透了心的事情，屢屢發(fā)生。今年全國政協(xié)會(huì)議上，還有政協(xié)委員“吐槽”行政審批：有企業(yè)投資一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)100個(gè)審批環(huán)節(jié)，蓋108個(gè)章，全程需799個(gè)工作日;有群眾辦理準(zhǔn)生證，需經(jīng)過10多個(gè)單位蓋章，耗時(shí)兩個(gè)月。如此作為，怎不讓群眾深惡痛絕?更何況，環(huán)節(jié)重重、效率低下的背后，往往潛伏著權(quán)力的尋租，傷害了群眾利益，敗壞了黨風(fēng)政風(fēng)。
其實(shí)，群眾眼中的“人民滿意的服務(wù)型政府”，要求并不苛刻。審批環(huán)節(jié)少一點(diǎn)，便民措施多一點(diǎn)，辦事效率高一點(diǎn)，就可以讓老百姓跑的冤枉路少一點(diǎn)，牢騷怨氣小一點(diǎn)，滿意指數(shù)高一點(diǎn)。從這個(gè)意義看，讓政府部門“瘦身”、“健身”，讓管理職能歸位、確位，不僅可以大大壓縮行政成本，推進(jìn)服務(wù)型政府的建設(shè)，更能切實(shí)提升群眾的滿意度。否則，工作人員再笑容可掬，制度規(guī)定難以便民為民，老百姓照舊不滿意;狠話重話承諾再多，“九龍難治一水”，“十幾個(gè)部門也管不好一頭豬”，“群眾利益至上”的承諾依舊難以兌現(xiàn)。
深層次看，作風(fēng)問題與權(quán)力失控、失范、失律有關(guān)，與職能越位、錯(cuò)位、缺位相連。比如大吃大喝，花的既是公款，還可能在推杯換盞中搞尋租;再如遇事“踢皮球”，暴露的不僅是責(zé)任心問題，也反映了職責(zé)不明的尷尬。把握好轉(zhuǎn)作風(fēng)的深刻內(nèi)涵，不僅是簡單的轉(zhuǎn)思想、轉(zhuǎn)行為，而要在更大范圍對(duì)權(quán)力運(yùn)行進(jìn)行規(guī)范，對(duì)行政職能進(jìn)行優(yōu)化。
從根本上說，轉(zhuǎn)變政府職能，才能轉(zhuǎn)變干部作風(fēng);能為老百姓解決實(shí)際困難，才是最好的工作作風(fēng)。最大程度地簡化審批程序，減少辦事環(huán)節(jié)，才能真正提升行政效率、減輕群眾負(fù)擔(dān);與時(shí)俱進(jìn)地加強(qiáng)制度創(chuàng)新，改革不適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的僵化機(jī)制、陳舊做法，才能盡可能滿足公眾需求、提升服務(wù)質(zhì)量。這也正是為什么，中央領(lǐng)導(dǎo)一再強(qiáng)調(diào)，要把群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成效“體現(xiàn)到推動(dòng)發(fā)展和改善民生上來”，“保證作風(fēng)建設(shè)常態(tài)長效”;也是為什么，新一屆中央政府要把轉(zhuǎn)變政府職能、減少行政審批環(huán)節(jié)作為“開門首件大事”來抓。
【學(xué)習(xí)治頑疾轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能心得體會(huì)2】
從中央頒布八項(xiàng)規(guī)定開始，各種作風(fēng)建設(shè)的規(guī)章制度不斷出臺(tái)。十八屆三中全會(huì)剛剛閉幕，《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》就正式頒布實(shí)施，為厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)樹立了“基本法”。這次修訂的《規(guī)定》，正是沿著《條例》的方向，向“治本”邁出的重要一步。
人要吃飯、行要開車，規(guī)范的公務(wù)接待屬于工作需要，但那種“一天泡七次溫泉”，“三年吃掉70萬元豬蹄”的畸形消費(fèi)，令老百姓深惡痛絕，讓政府公信力蒙羞。更值得注意的是，盡管中央三令五申，總有老鼠避貓、打折變通的，不是把十幾個(gè)大菜合并成“四菜一湯”，就是把茅臺(tái)裝入礦泉水瓶中瞞天過海。以往的經(jīng)驗(yàn)證明，根治公務(wù)接待頑疾，需要標(biāo)準(zhǔn)明確、管控嚴(yán)格、全面公開的制度，并且需要在改革全局中統(tǒng)籌解決。
制度要落到實(shí)處，就要避虛就實(shí)。此次《規(guī)定》的一大亮點(diǎn)，就在于直接針對(duì)操作過程中的具體行為。對(duì)今后的公務(wù)接待行為，《規(guī)定》做出了“留痕”的制度設(shè)計(jì)，接待單位需要“如實(shí)填寫接待清單，包括接待對(duì)象的單位、姓名、職務(wù)和公務(wù)活動(dòng)項(xiàng)目、時(shí)間、場所、費(fèi)用等內(nèi)容，并由相關(guān)負(fù)責(zé)人審簽”，“具備條件的地方應(yīng)當(dāng)采用銀行轉(zhuǎn)賬或者公務(wù)卡方式結(jié)算，不得以現(xiàn)金方式支付”。同時(shí)對(duì)財(cái)政、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察、司法等部門機(jī)關(guān)的問責(zé)審查，對(duì)違反規(guī)定的監(jiān)督懲處等等，均作出明確要求。面對(duì)這樣一份清清楚楚、責(zé)任主體清晰的“負(fù)面清單”，不僅對(duì)有意違規(guī)者形成有力的約束，而且讓那些生怕慢待上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的下級(jí)、難卻地方好意的上級(jí)，都可抹開面子按章辦事，非認(rèn)真遵守不可。
公務(wù)接待超標(biāo)，是久治不愈的頑疾。難在何處?一些基層同志道出苦衷，上級(jí)來檢查、調(diào)研，如果簡化了怠慢了，輕者落個(gè)“看不起人”的名聲，重者怕要直接影響項(xiàng)目審批、考核評(píng)比。于是，一些地方官員相信“接待就是硬道理”。這種心態(tài)，說到底，是因?yàn)橐恍┍唤哟龑?duì)象往往擁有較多“話語權(quán)”。試想一下，如果各級(jí)組織、地方政府，不能按照中央要求的那樣，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度籠子里，讓權(quán)力在法治的軌道上運(yùn)行，“三公經(jīng)費(fèi)”使用不嚴(yán)格、不透明、不清晰，那么，“上有政策下有對(duì)策”的變通做法，就會(huì)暗度陳倉、屢禁難止。
在十八屆三中全會(huì)為全面深化改革繪就的藍(lán)圖中，作風(fēng)建設(shè)、簡政放權(quán)、人事制度等改革被置于重要位置。具體到《規(guī)定》，與規(guī)范公務(wù)接待直接相關(guān)的就有深化公務(wù)接待管理體制改革、接待服務(wù)社會(huì)化、機(jī)關(guān)內(nèi)部接待場所轉(zhuǎn)制、機(jī)關(guān)所屬接待資源集中統(tǒng)一管理等多項(xiàng)改革。隨著制度建設(shè)不斷走向完善、權(quán)力運(yùn)行不斷得到規(guī)范，那些打著“接待就是生產(chǎn)力”算盤的人，勢必再難以“跑部錢進(jìn)”;而那些習(xí)慣把驗(yàn)收當(dāng)作“宴收”、把評(píng)比當(dāng)作接待標(biāo)準(zhǔn)“攀比”的人，到頭來也必將為此付出沉重代價(jià)。
好的制度一經(jīng)建立，就如同種下頑強(qiáng)的種子。在全面深化改革中落實(shí)并不斷完善新的公務(wù)接待制度，堅(jiān)持標(biāo)本兼治，我們就會(huì)擁有一個(gè)從工作出發(fā)而不是為人情所累、解決問題而不是制造問題的發(fā)展環(huán)境，牢牢樹立風(fēng)清氣正、務(wù)實(shí)為民的黨風(fēng)、政風(fēng)。
