【1】黨員干部強化四種形態(tài)心得體會
在十八屆中央紀委六次全會上指出，全面從嚴治黨，要把紀律和規(guī)矩挺在前面，堅持紀嚴于法、紀在法前，實現紀法分開。監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”是全面從嚴治黨的具體舉措，根本目的是堅持黨的領導、加強黨的建設，永葆黨的先進性、純潔性。
紀法分開為的是全面從嚴治黨，管黨治黨必須把紀律挺在法律的前面。在全面依法治國條件下，管黨治黨要靠黨章黨規(guī)黨紀。黨的先鋒隊性質、執(zhí)政地位和歷史使命決定了，對黨組織和黨員必然要有更高標準、更嚴要求，黨規(guī)黨紀嚴于國家法律，黨員嚴格執(zhí)行黨規(guī)黨紀，才有可能模范遵守法律法規(guī)。違紀違規(guī)既是組織渙散、紀律松弛的具體表征，也是黨員滑向犯罪深淵的開始。全面從嚴治黨，不能只盯著極少數嚴重違紀違法的黨員領導干部，8800萬黨員光靠辦幾個案子是管不住、治不好的。只有用黨的紀律衡量黨員、干部的行為，把管和治更多體現在日常，讓黨內政治生活嚴肅起來，真正管住絕大多數，才能實現管黨治黨“全面”和“從嚴”的有機統(tǒng)一。
黨的領導是的最本質特征，在堅持黨的領導這個問題上，不存在紀法分開。黨的領導是最根本的保證。黨領導立法、保證執(zhí)法、支持司法、帶頭守法，黨堅持在憲法法律范圍內活動，善于使黨的主張通過法定程序成為國家意志。我們黨是全面執(zhí)政，從立法、司法到執(zhí)法，從中央、地方到基層，各項工作都在黨的統(tǒng)一領導之下，依法治國和依規(guī)治黨相互統(tǒng)一、相互促進、相得益彰。在堅持黨的領導這個根本原則問題上，決不能有任何含糊和動搖，決不能遮遮掩掩。任何遮掩、包裝，不但迷惑不了別人，反而只能麻痹了自己。
把紀律挺在前面，就要用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”。在中央紀委六次全會上，把黨章規(guī)定的紀委的三項主要任務和五項經常性工作，概括歸納為“監(jiān)督執(zhí)紀問責”六個字，這是對紀委職責的準確定位。依紀監(jiān)督是紀委作為黨內監(jiān)督專責機關最日常的工作;發(fā)現問題就要嚴格執(zhí)紀，抓早抓小、動輒則咎，體現對黨員、干部的真正關心和愛護;對引起嚴重后果、給黨和人民事業(yè)造成損害的就要嚴肅問責�！八姆N形態(tài)”就是紀委履行職責的具體抓手。要轉變慣性思維，創(chuàng)新理念思路和方式方法，轉變工作作風，真正實現監(jiān)督執(zhí)紀問責的日�；�，把全面從嚴治黨的要求落到實處。
先鋒隊只有從嚴管好自己，才能在國家和民族事業(yè)中發(fā)揮領導核心和模范帶頭作用。要準確把握運用“四種形態(tài)”，讓紀律成為管黨治黨的尺子，維護黨的肌體健康，把黨建設得更加堅強。
【2】黨員干部強化四種形態(tài)心得體會
“今天，我們代表組織與你談話，請以對組織和個人負責的態(tài)度，針對群眾反映的問題實事求是說明情況�！苯�，濟源市紀委工作人員與一名鎮(zhèn)黨委書記談話，就群眾反映的信訪線索要求其對照黨規(guī)黨紀“照鏡子”“正衣冠”。談話中，談話人堅持緊盯問題不放，講政策、明事理，不停地“咬耳扯袖”令被談話人“紅臉出汗”，口服心服。談話結束時，被談話人握住談話人的手主動承諾：“一定增強紀律和規(guī)矩意識，注意分寸和形象，絕不越底線、觸紅線�！�
這是該市紀委注重抓早抓小，實踐“四種形態(tài)”的常態(tài)化工作案例之一。去年以來，濟源市紀委堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，把握運用“四種形態(tài)”，在保持執(zhí)紀審查力度不減、節(jié)奏不變的同時，把更多精力放到第一、第二種形態(tài)上，黨風廉政建設和反腐敗工作從治標為主走向標本兼治。上半年，全市共初核問題線索123件，立案109件，黨政紀處分98人，其中黨政紀輕處分50人，占處分總人數達51%。
工作日午間飲啤酒，按照程序誡勉談話;值班期間短時脫崗，單位內部通報批評;上班時間用電腦處理私事，寫出檢查并在單位內部通報批評;群眾反映有問題，及時找當事人談話……“過去，許多大家意識中的‘小問題’或者籠統(tǒng)的信訪線索被擱置暫存，現在我們對每個線索都本著高度負責的態(tài)度進行函詢或約談，發(fā)現一起、查處一起，決不養(yǎng)癰遺患。通過函詢約談，對反映不實的予以澄清;對輕微違紀干部多咬耳朵，常扯袖子，勤打招呼，‘當頭斷喝’防止小病養(yǎng)成大病;對確需給予黨政紀處分的，按照案件檢查工作程序規(guī)定辦理�！睗词屑o委黨風政風室負責人表示。
據了解，在今年6月份辦理的11起懶政怠政案件中，共問責15人，其中7人給予撤職以下輕處分，8人通過誡勉談話、書面檢查、通報批評進行問責。
一年來，濟源市紀委堅持動輒則咎、抓早抓小的做法，通過第一、第二種狀態(tài)把問題解決在萌芽狀態(tài)，讓大多數黨員干部養(yǎng)成了在監(jiān)督下工作和生活的習慣，達到了標本兼治的效果。
【3】黨員干部強化四種形態(tài)心得體會
“四種形態(tài)”即：讓咬耳朵、扯袖子，紅紅臉、出出汗成為常態(tài)，黨紀輕處分、組織調整成為大多數，重處分、重大職務調整的是少數，而嚴重違紀涉嫌違法立案審查的只是極極少數”。監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”蘊含一個辯證關系，那就是量變和質變的關系，質量互變規(guī)律揭示了一切事物發(fā)展過程中由量變和質變的內在聯系。這就好比一些嚴重違反黨紀國法的黨員領導干部，他們并不是天生的腐敗分子，“違法”是從“違紀”開始，從一頓飯、一條煙、一張卡、等小問題開始，進而發(fā)展成質的變化，最終滑向違法犯罪的深淵。在量變到質變的過程中，黨委的日常監(jiān)督、日常管理成為了其中最重要的一環(huán)，顯得尤為重要。
權力就是責任，責任就是擔當。黨要管黨，從嚴治黨是黨組織的日常工作，在“四種形態(tài)”中，黨委要在加強日常管理監(jiān)督，做實做細“咬耳朵”“扯袖子”，紅臉出汗上發(fā)揮重要作用。黨委主要負責人要切實履行第一責任人的責任，加強對班子成員的日常管理監(jiān)督，增加交心談心次數，敢于碰硬，敢于較真。要進一步提高民主生活會、組織生活會質量，用好批評與自我批評武器，講問題要實、幫同志要真，抓整改要嚴，讓班子成員時刻感到組織的監(jiān)督就在身邊，時刻感覺到紀律的約束。
任何一名違法亂紀的人都是有跡可循的，只要注意，從平常的行為習慣、為人處世上都可以發(fā)現一些蛛絲馬跡，如果在發(fā)現問題的初期、出現苗頭時能有人及時咬耳扯袖、紅臉出汗甚至及時制止，干部也就不可能發(fā)生從違紀到違法的質變。黨委班子特別是一把手只有切實落實主體責任，讓咬耳扯袖、紅臉出汗在本單位本地區(qū)成為常態(tài)，形成機制，實現全面從嚴治黨才不是一句空話。
