“各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部要提高運用法治思維和法治方式的能力，努力以法治凝聚改革共識、規(guī)范發(fā)展行為、促進矛盾化解、保障社會和諧”。貫徹落實習主席這一重要指示，堅持依法治軍、從嚴治軍，領(lǐng)導(dǎo)干部就要帶頭培育法治思維，弘揚法治精神，努力讓法治思維成為一種自覺。
法治精神是法治建設(shè)的靈魂。沒有精神之法治，猶如沒有靈魂之軀體。把依法治軍從嚴治軍落到實處，鍛造法治思維的內(nèi)在品質(zhì)，需要領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭加強法制文化學習，把法治作為精神信仰，敬畏法規(guī)、敬畏條令、敬畏群眾、敬畏崗位，自覺做到腦中懂法、心中有法、行為合法，想問題、辦事情、作決策體現(xiàn)法治精神，用法治思維思考問題、分析問題，用法治方式解決問題、推動工作，自覺而堅定地捍衛(wèi)條令條例和法規(guī)制度的權(quán)威性，維護廣大官兵的切身利益，讓法治精神在部隊建設(shè)中牢牢扎根。
沒有規(guī)矩，不成方圓。政策法規(guī)就是規(guī)矩，它反映群眾期望、符合官兵利益，體現(xiàn)共同信念、符合共同理想。“法無授權(quán)即禁止”，法律是平衡器，無論國家機關(guān)、人民團體，還是軍隊、官兵個人在作決策、解決問題時，都應(yīng)該遵從法規(guī)、依法辦事。自古以來，一支有戰(zhàn)斗力的軍隊，必然是紀律嚴明、法制健全、令行禁止的軍隊。法治是治軍強軍的基礎(chǔ)和保障，要堅持運用法治規(guī)則，法定職責就必須履行到位，領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力就必須依法行使。廣大官兵也要養(yǎng)成自覺遵守法規(guī)的習慣，在日常生活中尊重法規(guī)、維護法規(guī)，遇到涉法問題表達訴求時，按章辦事、依法維權(quán)，力求合法訴求得到有效支持，做到“不怕事”也“不惹事”。
法治思維是法治方式的前提，法治方式是法治思維的體現(xiàn)，法治的精神、理念、規(guī)則需要通過法治方式來實現(xiàn)。“徒法不足以自行”，法律不付諸實踐，即使白紙黑字，也會形同虛設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)干部只有具備了法治思維，在遇到問題時，才會外化為法治方式，才會在部隊管理、基層建設(shè)、遂行重大任務(wù)等各個方面自覺運用法治方式開展工作，更好地依法解決問題、促進工作、推動發(fā)展。領(lǐng)導(dǎo)干部運用法治方式開展工作，就要正確處理公平與擺平、封堵與疏導(dǎo)的關(guān)系，擯棄“搞定就是穩(wěn)定、擺平就是水平”的庸俗哲學，以法治方式維護公平正義，暢通民意表達渠道，構(gòu)建順暢的溝通機制，使基層官兵能夠及時表達合理利益訴求，維護官兵合法權(quán)益，推動部隊建設(shè)健康發(fā)展。
