河南鄭州近日醞釀出臺(tái)新版《鄭州市建筑市場(chǎng)條例(草案)》(下稱“征求意見稿”)，擬實(shí)行勞務(wù)用工工資保障金制度、工資專用賬戶制度等，并對(duì)勞務(wù)者實(shí)行實(shí)名管理，建立誠信管理體系。該草案還將爬樓、斷電等討薪行為明確立法列管。
開發(fā)商和總包施工企業(yè)應(yīng)繳工資保障金
根據(jù)此前向社會(huì)公開的征求意見稿，建設(shè)工程將實(shí)行勞務(wù)用工工資保障金制度。建設(shè)工程開工前，建設(shè)單位和施工總承包單位應(yīng)當(dāng)按有關(guān)規(guī)定繳納工資保障金，存入當(dāng)?shù)卣付ǖ谋O(jiān)管賬戶。
征求意見稿還擬定，建設(shè)工程實(shí)行工資專用賬戶制度：施工總承包企業(yè)在工程所在地銀行開設(shè)工資專用賬戶，并通過專用賬戶直接向勞動(dòng)者支付工資;建設(shè)單位應(yīng)按照工程進(jìn)度及時(shí)向工資專用賬戶撥付資金。
專用賬戶里沒錢怎么辦?征求意見稿擬規(guī)定，工資專用賬戶由開戶銀行負(fù)責(zé)日常監(jiān)管;開戶銀行發(fā)現(xiàn)賬戶資金不足、被挪用等情況，應(yīng)及時(shí)向城鄉(xiāng)建設(shè)行政主管部門或其他有關(guān)部門報(bào)告。此外，施工總承包單位、專業(yè)承包單位、施工勞務(wù)單位應(yīng)按月核定勞務(wù)人員工資，并予以公布。
勞務(wù)用工工資保障金制度并非“新招”。2008年發(fā)布的《國務(wù)院關(guān)于解決農(nóng)民工問題的若干意見》(國發(fā)〔2006〕5號(hào))文件，就提出建立工資支付監(jiān)控制度和工資保證金制度，規(guī)定“對(duì)發(fā)生過拖欠工資的用人單位，強(qiáng)制在開戶銀行按期預(yù)存工資保證金，實(shí)行專戶管理”、“對(duì)重點(diǎn)監(jiān)控的建筑施工企業(yè)實(shí)行工資保證金制度”。
長(zhǎng)期觀察勞工生存狀況的北京行在人間文化發(fā)展中心社會(huì)工作師李大君向財(cái)新記者介紹，早年對(duì)建筑施工企業(yè)提前支付工人工資保障金的要求，實(shí)施起來并不順暢�！皩�(shí)際上，大多數(shù)情況是施工總承包企業(yè)在給房地產(chǎn)商蓋房子的時(shí)候墊資進(jìn)廠。若同時(shí)再將工資保障金存入銀行不能動(dòng)，會(huì)進(jìn)一步加劇施工企業(yè)資金周轉(zhuǎn)的難度。”
他對(duì)財(cái)新記者表示，根據(jù)征求意見稿，新規(guī)擬將建設(shè)單位和施工總承包單位一起列為繳納工資保障金的責(zé)任方，比早年的規(guī)定更進(jìn)一步�！斑@部分責(zé)任放在建設(shè)單位(即地產(chǎn)開發(fā)商)身上，或更合理也更易操作。”但兩方具體承擔(dān)比例如何分配等細(xì)節(jié)問題有待明確。
建立勞工實(shí)名制和誠信管理體系
征求意見稿還擬定，勞務(wù)用工實(shí)行實(shí)名制管理并納入建設(shè)工程誠信體系：用人單位應(yīng)當(dāng)核實(shí)聘用勞務(wù)人員的身份，完善用工檔案，如實(shí)記錄勞務(wù)用工情況。
對(duì)于用工單位，征求意見稿顯示，新規(guī)擬將出現(xiàn)欠薪行為的企業(yè)納入誠信管理體系，并在一定范圍內(nèi)公示。
實(shí)行勞務(wù)用工實(shí)名登記制度，河南鄭州并非第一例。據(jù)財(cái)新記者了解，近年來，包括天津、江西、福建、山東、湖南等省份多個(gè)縣市，已經(jīng)開始試水勞務(wù)用工實(shí)名制。
勞工實(shí)名制在實(shí)踐中如何保障農(nóng)民工勞有所得?李大君稱在有的案例中，由于工程層層分包，有的工人沒有被統(tǒng)計(jì)進(jìn)來，造成欠薪。
“1998年的《建筑法》早有規(guī)定，要求勞務(wù)公司直接給工人發(fā)工資，但是一直沒有很好地得到實(shí)行。勞務(wù)公司下面還會(huì)層層分包，勞務(wù)公司自己也不清楚手下有多少工人。”
李大君認(rèn)為，實(shí)名制給了整個(gè)工資發(fā)放體系一個(gè)相對(duì)透明的機(jī)制，由勞務(wù)公司來直接給工人發(fā)放工資，“大家也可以比較清楚自己每天做了多少工、可以拿多少錢�！�
誠信管理體系的建立，能否有效保障農(nóng)民工按時(shí)足額領(lǐng)到工錢?李大君曾在湖南、北京等地見過類似措施，“以我所見，實(shí)施得還是不錯(cuò)的。如果某家施工企業(yè)出現(xiàn)欠薪，尤其還出現(xiàn)惡性事件的話，這家施工企業(yè)可能會(huì)被取消進(jìn)京施工資質(zhì)等，對(duì)其承接業(yè)務(wù)量會(huì)有實(shí)質(zhì)影響�！�
爬塔吊、沖擊施工現(xiàn)場(chǎng)等討薪方式明確違法
建筑企業(yè)欠薪的另一面，必然是底層勞工的討薪行為。面對(duì)討薪難的困境，一些農(nóng)民工轉(zhuǎn)而尋求另類的途徑討薪，并屢見諸媒體報(bào)道：2011年8月9日，河南鄭州，多名來自信陽的農(nóng)民工挖坑“活埋”自己進(jìn)行“自虐式”討薪;2013年1月15日上午，陜西高陵，農(nóng)民工穿著租來的戲服，扮成“狄仁杰”、“元芳”討薪;2月1日，河南焦作數(shù)十名民工在寒風(fēng)中赤裸上身聚集在焦作市教育局門口討薪。
根據(jù)征求意見稿，建設(shè)工程當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)依法解決工程款和勞動(dòng)報(bào)酬糾紛。有下列情形的，由有管轄權(quán)的國家機(jī)關(guān)依法處理：
(一)在國家機(jī)關(guān)辦公場(chǎng)所周圍、公共場(chǎng)所非法聚集，滯留、滋事，圍堵、沖擊國家機(jī)關(guān)，攔截公務(wù)車輛，或者堵塞、阻斷交通的;
(二)攜帶危險(xiǎn)物品、管制器具的;
(三)侮辱、毆打、威脅國家機(jī)關(guān)工作人員，或者非法限制他人人身自由的;
(四)采取爬樓、爬塔吊、切斷水電、沖擊施工現(xiàn)場(chǎng)等方式，妨礙正常施工現(xiàn)場(chǎng)管理、辦公秩序，造成嚴(yán)重?fù)p失的;
(五)煽動(dòng)、串聯(lián)、脅迫、以財(cái)物誘使、幕后操縱他人討薪或者以討薪為名討要工程款或超額索要以獲取非法利益的。
規(guī)定中禁止的爬樓、爬塔吊等討薪行為也曾頻現(xiàn)報(bào)端。2015年8月25日，廣西柳州一處建筑工地上，六名民工爬上塔吊討薪;1月3日，甘肅蘭州六名農(nóng)民工為了討薪，爬上白銀路一居民樓的房頂要“跳樓”;1月28日，安徽定遠(yuǎn)數(shù)百余名建筑農(nóng)民工圍堵在長(zhǎng)征路阻止車輛通行，討要工錢。
此次新修法律中，對(duì)建設(shè)工程當(dāng)事人討薪行為的規(guī)范，可謂“與時(shí)俱進(jìn)”。財(cái)新記者注意到，1995年通過的舊版《鄭州市建筑市場(chǎng)管理?xiàng)l例》，對(duì)這方面并未做出規(guī)定。
按照度地方立法計(jì)劃，鄭州日前對(duì)現(xiàn)行的《鄭州市建筑市場(chǎng)管理?xiàng)l例》進(jìn)行廢舊立新式修訂�！多嵵菔薪ㄖ袌�(chǎng)條例(草案)》在4月22日舉行的鄭州市第十四屆人大常委會(huì)第十六次會(huì)議上進(jìn)行了第一次審議。今年年初，由鄭州市建委負(fù)責(zé)起草，市政府法制辦組織立法審查和修改、完善形成的征求意見稿已結(jié)束向社會(huì)征求意見階段
