勞動(dòng)活動(dòng)策劃書篇一：
一、活動(dòng)主題：
服務(wù)勞動(dòng)者，勞動(dòng)最光榮。
二、活動(dòng)背景：
國(guó)際勞動(dòng)節(jié)又稱“五一國(guó)際勞動(dòng)節(jié)”、“國(guó)際示的威游行日”，是世界上大多數(shù)國(guó)家的勞動(dòng)節(jié)，它是全世界勞動(dòng)人民共同擁有的節(jié)日。本活動(dòng)堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想為主線，以“永遠(yuǎn)跟黨走”為主題，活躍大學(xué)生的生活，增強(qiáng)大學(xué)生的凝聚力。國(guó)際勞動(dòng)節(jié)的意義在于勞動(dòng)者通過(guò)斗爭(zhēng)，用頑強(qiáng)、英勇不屈的奮斗精神，爭(zhēng)取到了自己的合法權(quán)益，是人類文明民主的歷史性進(jìn)步。
三、活動(dòng)目的及意義：
1、感謝每天在我們身邊默默勞動(dòng)的學(xué)校工作人員
2、讓大學(xué)生了解工作人員的工作，正確認(rèn)識(shí)工作人員的付出，更加尊重他們。
3、提高大學(xué)生的勞動(dòng)和服務(wù)的意識(shí)，樹立大學(xué)生勞動(dòng)光榮的觀念。
四、活動(dòng)時(shí)間及地點(diǎn)
⒈活動(dòng)時(shí)間：20xx年x月x日 ⒉活動(dòng)地點(diǎn)：浙江農(nóng)林大學(xué) 五、活動(dòng)開展形式及對(duì)象
1.活動(dòng)形式：打掃食堂、校園街道等，送表演，抽獎(jiǎng)送禮品 2.活動(dòng)對(duì)象：浙江農(nóng)林大學(xué)全體工作人員 六、活動(dòng)的開展
⒈活動(dòng)前期：
(1)書寫策劃書，上交審批; (2)團(tuán)學(xué)和雷鋒班分配好各自工作;
(3)準(zhǔn)備好活動(dòng)過(guò)程中所需要的宣傳單等用品。
2、活動(dòng)流程：
宣傳：在校園公報(bào)欄貼勞動(dòng)節(jié)的宣傳單;通過(guò)網(wǎng)絡(luò)，如微博、微信等途徑宣傳本次活動(dòng) 活動(dòng)：
(注：新聞中心要做好拍照、報(bào)道工作) 七、經(jīng)費(fèi)預(yù)算： 海報(bào)4張 40元
獎(jiǎng)品(一等獎(jiǎng)一個(gè)??超市購(gòu)物卡300，二等獎(jiǎng)兩個(gè)??超市購(gòu)物卡100，三等獎(jiǎng)三個(gè)??超市購(gòu)物卡50，幸運(yùn)獎(jiǎng)一個(gè)??電熱水壺) 宣傳板3個(gè)(2m X 2m) 240元 礦泉水3箱 36元
總計(jì)：1116元
八.注意事項(xiàng) 1、注意安全。
2、參與者需由負(fù)責(zé)人統(tǒng)一帶隊(duì)，統(tǒng)一安排，統(tǒng)一著裝 3、注意文明禮貌及維護(hù)地區(qū)衛(wèi)生。
4、如有特別情況，可到相關(guān)負(fù)責(zé)人處咨詢
5、所有經(jīng)費(fèi)開銷要有正規(guī)發(fā)票并在發(fā)票后面寫上經(jīng)手人姓名及聯(lián)系方式。
勞動(dòng)活動(dòng)策劃書篇二：
為了貫徹落實(shí)歷城區(qū)政府關(guān)于機(jī)場(chǎng)路及南延工程“大干一百天”會(huì)議精神，我項(xiàng)目部計(jì)劃在20xx年4月21日至20xx年7月10日開展百日勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，并設(shè)立獎(jiǎng)金40萬(wàn)元，旨在通過(guò)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)充分調(diào)動(dòng)各部門全體員工工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，更好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)及目標(biāo)，在過(guò)程控制中更好的發(fā)揮各部門的作用，高起點(diǎn)、高質(zhì)量、高效率地如期完成本標(biāo)段施工任務(wù)，特制定本方案如下。
一、活動(dòng)時(shí)間及參加對(duì)象
活動(dòng)時(shí)間：20xx年4月21日至20xx年7月10日。
參加對(duì)象：項(xiàng)目部全體員工
二、勞動(dòng)競(jìng)賽目標(biāo)
(一)、形象進(jìn)度目標(biāo)： 5 月 20 日完成路基整理;6 月 30 前完成路面基層及全部面層，7 月 10 日前完成市政配套工程。
(二)、質(zhì)量目標(biāo)：工程質(zhì)量等級(jí)達(dá)到優(yōu)良，不發(fā)生一般及以上質(zhì)量事故。
(三)、安全目標(biāo)：杜絕發(fā)生任何安全事故。
(四)、文明施工目標(biāo)：達(dá)到指揮部要求文明工地標(biāo)準(zhǔn)。
三、實(shí)施方法
(一)、精心組織嚴(yán)格管理，將目標(biāo)分解到各個(gè)部門，便于認(rèn)真落實(shí)。
(二)、搞好百日勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的宣傳發(fā)動(dòng)工作，營(yíng)造輿論氛圍，充分利用會(huì)議、簡(jiǎn)報(bào)、宣傳欄等載體，廣泛宣傳開展競(jìng)賽活動(dòng)的目的、意義和重要性，組織發(fā)動(dòng)項(xiàng)目部全體員工積極投入到勞動(dòng)競(jìng)賽中來(lái)，全力以赴，確保優(yōu)質(zhì)、安全、高效地完成百日大干建設(shè)目標(biāo)任務(wù)。
(三)、質(zhì)量安全上嚴(yán)抓嚴(yán)管，要強(qiáng)化過(guò)程控制，嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量、安全標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步加強(qiáng)質(zhì)量安全管理。
(四)、加強(qiáng)對(duì)施工人員的安全技術(shù)教育培訓(xùn)工作，要有書面技術(shù)和安全交底。
(五)、每天對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全巡查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)糾正、整改，要有記錄。
(六)、由專人負(fù)責(zé)落實(shí)路基路面、雨水管等各項(xiàng)施工任務(wù)。
(七)、加強(qiáng)施工中交通運(yùn)輸、施工用電、照明、辦公區(qū)、生活區(qū)的文明施工管理。
(八)、材料設(shè)備部門及時(shí)做好物資供應(yīng)工作，確保工程正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
(九)、機(jī)械設(shè)備要做好日常檢查、維護(hù)保養(yǎng)并要有檢查記錄、保養(yǎng)記錄、運(yùn)轉(zhuǎn)記錄。
(十)、嚴(yán)格執(zhí)行施工用電、高處作業(yè)、臨邊作業(yè)等專項(xiàng)方案。
(十一)、加強(qiáng)與地方組織溝通，與當(dāng)?shù)卮迕駞f(xié)調(diào)好關(guān)系，以保證工程順利進(jìn)行。
(十二)、認(rèn)真遵守項(xiàng)目部制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度。
四、考核辦法
百日勞動(dòng)競(jìng)賽期間，項(xiàng)目部依據(jù)百日勞動(dòng)競(jìng)賽實(shí)施考核方法對(duì)各部門和個(gè)人進(jìn)行考核。考核的內(nèi)容分施工進(jìn)度、工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)、文明工地標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神等五項(xiàng)內(nèi)容，采用百分制進(jìn)行評(píng)比。其各項(xiàng)分配標(biāo)準(zhǔn)分別為35、35、10、10、10分。其考核項(xiàng)目如下：
(1)、施工進(jìn)度評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)(35分)
1、按要求全面完成進(jìn)度計(jì)劃任務(wù)計(jì)35分; ○
2、完成計(jì)劃任務(wù)80%以上但不足100%時(shí)，每減1%扣1分，低于80%○計(jì)0分;
3、超額完成計(jì)劃任務(wù)每增加10%增計(jì)1分，最高不能超過(guò)10分。 ○
(2)、工程質(zhì)量評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)(35分)：
1自檢合格率100%以上且資料齊全、完整計(jì)15分，否則按比例扣分。 ○
2監(jiān)理抽檢結(jié)果與自檢相符計(jì)8分，否則按比例扣分。 ○
3所完成工程項(xiàng)目外觀整齊、美觀計(jì)7分，否則相應(yīng)扣分。 ○
4業(yè)主、總監(jiān)辦質(zhì)量巡查未發(fā)現(xiàn)明顯質(zhì)量問(wèn)題計(jì)5分，否則相應(yīng)扣分。 ○
5當(dāng)月發(fā)生重大質(zhì)量事故者，則工程質(zhì)量總分計(jì)0分。 ○
(3)、安全生產(chǎn)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)(10分)
1、現(xiàn)場(chǎng)安全標(biāo)志規(guī)整齊全，操作規(guī)程明確計(jì)3分，安全資料齊全完整○計(jì)3分，否則相應(yīng)扣分。
2、現(xiàn)場(chǎng)施工(工作)人員戴安全帽、反光背心，符合安全操作規(guī)程計(jì)○4分，否則每項(xiàng)扣2分。
3、若當(dāng)月發(fā)生重大事故，則綜合考評(píng)得分為0分。 ○
(4)、文明工地標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)(10分)：
1、拌合站、砂石料堆放場(chǎng)場(chǎng)地硬化計(jì)2分;生活區(qū)、生產(chǎn)區(qū)場(chǎng)地設(shè)置○有序、合理、排水設(shè)施完善計(jì)2分，否則不計(jì)分;
2、各類建筑材料堆放整齊，分類有序，標(biāo)示明確計(jì)2分，加工成品以○及袋裝水泥防護(hù)措施有效、堆碼整齊規(guī)范計(jì)2分，否則相應(yīng)扣分;
3、便道暢通，有專人養(yǎng)護(hù)，經(jīng)常灑水，不揚(yáng)塵，不影響群眾生產(chǎn)生活○計(jì)2分，否則不計(jì)分。
(5)、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)(10分)：
各科室配合良好，能做到顧全大局、服從安排的計(jì)4分;各工作面之間密切協(xié)作，相互支持，協(xié)調(diào)施工進(jìn)度作業(yè)計(jì)4分;能夠遵守當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，妥善處理好與地方各級(jí)政府和當(dāng)?shù)厝罕婈P(guān)系計(jì)2分。
五、獎(jiǎng)罰辦法
(1)、總體依據(jù)項(xiàng)目部考核辦法和業(yè)主、總監(jiān)辦旬檢結(jié)果公示，考核完畢后及時(shí)兌現(xiàn)獎(jiǎng)金，每天以現(xiàn)金形式發(fā)放。
(2)、工期定到7月10號(hào)，每提前一天，項(xiàng)目部拿出10000元作為獎(jiǎng)勵(lì)資金給各科室。
(3)、因管理不善，進(jìn)度、質(zhì)量不能按總體計(jì)劃要求完成者(評(píng)分在80分以下者)進(jìn)行處罰，按獎(jiǎng)金額的1%--3%予以處罰，違約罰金作為獎(jiǎng)勵(lì)基金用以獎(jiǎng)勵(lì)進(jìn)度快、質(zhì)量好的優(yōu)勝團(tuán)隊(duì)或個(gè)人。
六、檢查督導(dǎo)小組
組長(zhǎng)：范大宇
成員：孫經(jīng)軍、郝志剛、鹿騰飛、于慶游、李 力
勞動(dòng)活動(dòng)策劃書三：
為了認(rèn)真落實(shí)市園林局工會(huì)20xx年工作目標(biāo)，進(jìn)一步深化長(zhǎng)沙市創(chuàng)全國(guó)文明城市工作，不斷促進(jìn)園林事業(yè)向前發(fā)展，確保我園全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的完成，經(jīng)研究，根據(jù)績(jī)效考核的工作要求決定在全園開展以“學(xué)做雷鋒人，愛(ài)崗敬業(yè)爭(zhēng)貢獻(xiàn)”的勞動(dòng)競(jìng)賽，現(xiàn)特制定競(jìng)賽實(shí)施方案。
一、 指導(dǎo)思想
堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以黨的十七的大、精神為指針，加快公園改革步伐，促進(jìn)事業(yè)單位績(jī)效考核工作有序進(jìn)行，用工會(huì)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)職工的工作熱情和創(chuàng)造活力，為公園平穩(wěn)較快發(fā)展建功立業(yè)。
二、競(jìng)賽目的：
激發(fā)和調(diào)動(dòng)全體員工的工作積極性和創(chuàng)造性，形成比、學(xué)、趕、幫、超的競(jìng)賽氛圍，不斷提升員工素質(zhì)，提高服務(wù)質(zhì)量，大力弘揚(yáng)學(xué)做雷鋒人“立足崗位、愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)”的精神，在全園營(yíng)造出勤奮務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)進(jìn)取的良好工作環(huán)境，以實(shí)現(xiàn)公園又快又好發(fā)展，為長(zhǎng)沙市文明創(chuàng)建作出貢獻(xiàn)。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)：
為保證勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的順利開展，成立勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)
領(lǐng)導(dǎo)小組。
勞動(dòng)競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)：周 偉
副組長(zhǎng)：彭曉林
勞動(dòng)競(jìng)賽辦公室主任：王衛(wèi)平(負(fù)責(zé)競(jìng)賽日常工作) 組 員：劉暉、戴麗、肖鐵強(qiáng)、陳果、
李杰、李利君、楊金曉
四、競(jìng)賽時(shí)間和參賽人員：
從20xx年5月1日起至20xx年10月30日止，全體在職職工、承包項(xiàng)目人或臨聘人員。
五、競(jìng)賽考核內(nèi)容：
競(jìng)賽內(nèi)容和考核依據(jù)參照各部門班組的工作職責(zé)，對(duì)照年度工作目標(biāo)責(zé)任考核細(xì)則，綜治安全生產(chǎn)要求和基礎(chǔ)管理標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。
1、堅(jiān)持文明用語(yǔ)、微笑服務(wù)、做到工作規(guī)范、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、舉止文明，遇到游客到來(lái)時(shí)需站立服務(wù)，先問(wèn)您好，禮貌待人。計(jì)10分，每發(fā)現(xiàn)一次不文明禮貌行為扣2分。
2、上班時(shí)間統(tǒng)一佩戴工號(hào)牌于左上胸處，并及時(shí)為游客提供便利和熱情周到服務(wù)。計(jì)10分，每發(fā)現(xiàn)一次未佩戴工號(hào)牌扣1分。
3、認(rèn)真做好文明勸導(dǎo)工作，每個(gè)員工都當(dāng)好文明勸導(dǎo)員，熱心、耐心細(xì)心地勸導(dǎo)各種不文明行為，凈化公園環(huán)境。計(jì)10分，每發(fā)現(xiàn)有游客不文明行為，而當(dāng)班工作人員不及時(shí)上前勸導(dǎo)情況扣1分。
4、嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)到崗，做到不遲到、不早退、不溜崗串崗、不在工作室或服務(wù)部聚集閑聊、不干私活。計(jì) 分，每發(fā)現(xiàn)違反其中任何一條扣2分。
5、嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，所有經(jīng)營(yíng)收入須按要求及時(shí)上報(bào)，不得截留和挪用。計(jì)10分，如有違紀(jì)情況，將采用一票否決的辦法取消競(jìng)賽資格，并由管理處作出嚴(yán)肅處理。
6、講團(tuán)結(jié)、樹新風(fēng)、講原則、樹正氣，不講不利于團(tuán)結(jié)的話，不做不利于團(tuán)結(jié)的事，不發(fā)生職工集體上訪和越級(jí)上訪事件。計(jì)10分，違者將采用一票否決的辦法，取消評(píng)獎(jiǎng)評(píng)先資格。
7、工作場(chǎng)地內(nèi)必須確保地面凈化、墻面及玻璃亮化、無(wú)蛛網(wǎng)、無(wú)灰塵、無(wú)煙頭果皮紙屑等白色垃圾。工作臺(tái)面干凈整潔、物品擺放有序，每日上班工作期間及時(shí)地做好本場(chǎng)地“三包”責(zé)任區(qū)域衛(wèi)生保潔。計(jì)10分，每發(fā)現(xiàn)一次環(huán)境衛(wèi)生不合格扣2分。
8、認(rèn)真及時(shí)做好本場(chǎng)地各類設(shè)施設(shè)備和電器用品的安全檢查、檢修和日常維護(hù)，確保正常安全使用。計(jì)10分，每發(fā)現(xiàn)一處安全隱患或未履行安全生產(chǎn)規(guī)程行為扣2分。
9、認(rèn)真做好本場(chǎng)地禁煙的文明勸導(dǎo)工作，當(dāng)班人員必須以身作則，不得在服務(wù)部?jī)?nèi)、或會(huì)議室辦公室內(nèi)吸煙。計(jì) 分，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。
10、開展增收節(jié)支活動(dòng)，履行節(jié)約意識(shí)，力爭(zhēng)節(jié)約每度電、每滴水，全面杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象，及時(shí)關(guān)好水、電開關(guān)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。計(jì)10分，每發(fā)現(xiàn)一次照長(zhǎng)明燈或人離水龍頭未關(guān)情況扣2分。
六、考核評(píng)比辦法
1、 競(jìng)賽考評(píng)采用百分考核的辦法對(duì)個(gè)人和部門、班組分別進(jìn)行考核，設(shè)基本分為100分。按照本方案第五條規(guī)定的《競(jìng)賽考核內(nèi)容》，對(duì)個(gè)人進(jìn)行考評(píng)。
2、先進(jìn)集體，按照《競(jìng)賽考核內(nèi)容》和部門、班組年度目標(biāo)責(zé)任考核細(xì)則進(jìn)行綜合考評(píng)。
3、每月由考核小組成員按照每日監(jiān)督檢查情況對(duì)照考評(píng)要求進(jìn)行打分，對(duì)未能達(dá)到考核要求的，按每項(xiàng)分值酌情扣分，并提供具體加扣分情況說(shuō)明。
4、每月5日之前考核組將上一個(gè)月各科室部門、班組考核情況交領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審核并提出考核意見;最后根據(jù)合計(jì)得分高低進(jìn)行排名。科室部門、班組若出現(xiàn)重大責(zé)任事故或違紀(jì)違法情況的，或受到游客投訴造成一定影響者，管理處將作出相應(yīng)的嚴(yán)肅處理，并一票否決。連續(xù)二個(gè)月考核排名最后者，取消評(píng)獎(jiǎng)資格。
5、本次競(jìng)賽考核評(píng)比結(jié)果20xx年11月中旬公布，并把競(jìng)賽結(jié)果作為對(duì)各部門、班組及個(gè)人年度積極工作考核、評(píng)定和獎(jiǎng)勵(lì)懲處的重要依據(jù)。
六、獎(jiǎng)勵(lì)辦法和費(fèi)用安排：
1、本次勞動(dòng)競(jìng)賽采用百分考核加綜合評(píng)分的辦法，以工會(huì)小組為單位，共評(píng)選優(yōu)秀服務(wù)員2名，優(yōu)秀文明勸導(dǎo)員1名，最佳效益能手1名，給予獎(jiǎng)勵(lì)。
2、本次勞動(dòng)競(jìng)賽評(píng)選先進(jìn)集體1個(gè)，給予獎(jiǎng)勵(lì)。
3、對(duì)被評(píng)選出的先進(jìn)個(gè)人，發(fā)給獎(jiǎng)勵(lì)證書并由工會(huì)組織去大連市參觀學(xué)習(xí)，費(fèi)用2000元/人，不再另行獎(jiǎng)勵(lì)。
4、對(duì)被評(píng)選出的先進(jìn)集體，發(fā)給錦旗并發(fā)給獎(jiǎng)金500元。
5、獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用，先進(jìn)個(gè)人2000元/人×12人=24000
元，先進(jìn)集體500元，組織宣傳相關(guān)活動(dòng)費(fèi)用約計(jì)2000元，共約計(jì)26500元。
七、競(jìng)賽要求：
1、要求各科室、班組及個(gè)人，積極行動(dòng)起來(lái)，認(rèn)真投入此項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽。
2、一切活動(dòng)由競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，各部門認(rèn)真配合。
3、各科室班組負(fù)責(zé)人要認(rèn)真負(fù)責(zé)本部門人員考核工作，考核情況不應(yīng)與競(jìng)賽競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)小組的考核情況有較大的出入。
4、承包項(xiàng)目的外來(lái)人員，也參加此次活動(dòng)，但考核分?jǐn)?shù)只認(rèn)承包負(fù)責(zé)人。
5、創(chuàng)建辦組建的每日值班監(jiān)督檢查員，為每日當(dāng)班考核人員，須如實(shí)認(rèn)真填寫每日監(jiān)督情況記錄，不得瞞報(bào)，漏報(bào)和不作為，違者管理處將視情節(jié)輕重作出相應(yīng)處理。
