精選外聯(lián)運(yùn)動(dòng)會(huì)策劃書范文

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 一.策劃書前言:

這又是新的一個(gè)學(xué)期,伴隨著一個(gè)學(xué)年度工作的結(jié)束,中藥學(xué)院外聯(lián)部即將迎來部門招新,外聯(lián)部運(yùn)動(dòng)會(huì)策劃書。本次招新,我們本著吸納優(yōu)秀人才,維持部門可持續(xù)發(fā)展為目標(biāo),將秉承著公正、公平、公開的原則進(jìn)行外聯(lián)部的招新。

二.招新意義:

充滿活力,洋溢熱情的新生,是部門積極有效發(fā)展的根本保證。一個(gè)好的組織機(jī)構(gòu)不能是一成不變的,需要新的血液。只有保持這種更替,這個(gè)組織才能長(zhǎng)期的存在,健康的發(fā)展。

三.外聯(lián)部簡(jiǎn)介:

(一) 部門口號(hào):

團(tuán)結(jié)合作,誠(chéng)信高效

(二) 部門職能:

外聯(lián)部作為學(xué)生會(huì)與外界溝通的第一平臺(tái),代表學(xué)生會(huì)取得與各類 企業(yè)及各大兄弟院校的交流與合作,為學(xué)生會(huì)活動(dòng)聯(lián)系贊助伙伴,籌集活動(dòng)資 金與物資,并參與活動(dòng)的策劃與執(zhí)行,以便活動(dòng)順利開展。

(三) 部門概述:

外聯(lián)部是一個(gè)充滿活力和團(tuán)結(jié)、機(jī)遇和挑戰(zhàn)、競(jìng)爭(zhēng)和鍛煉的部門??展現(xiàn)自我,溝通你我!

四.招新要求:

語言得體,自信,思維敏捷,應(yīng)變和溝通能力較強(qiáng),有毅力和責(zé)任心,以及一定的組織策劃能力與創(chuàng)新精神。其中,突出強(qiáng)調(diào)作為團(tuán)隊(duì)一員的合作精神和組織紀(jì)律性,有自我奉獻(xiàn)精神和團(tuán)結(jié)互助精神。

五.招新對(duì)象:

10級(jí)新生為主,歡迎其他渴望進(jìn)入外聯(lián)鍛煉的有志之士

六.招新具體安排:

(一) 時(shí)間安排:

初定為兩輪面試,9月中下旬進(jìn)入招新階段,具體時(shí)間待定。

(二) 前期宣傳:

1.走訪宿舍

廣州中醫(yī)藥大學(xué)將在今年的9月10號(hào)迎來2010屆新生,根據(jù)以往經(jīng)驗(yàn),每年都會(huì)有部分新生選擇提前到達(dá),這其中以外省學(xué)生為主要人數(shù),規(guī)劃方案《外聯(lián)部運(yùn)動(dòng)會(huì)策劃書》。在9月的8號(hào)開始,我們將開始一系列的走訪新生宿舍活動(dòng)。一來進(jìn)行對(duì)新生的慰問,二來進(jìn)行部門的宣傳。在此時(shí)間段的宣傳將是我們最有力的宣傳方式也是最有利的宣傳時(shí)間。應(yīng)當(dāng)予以足夠重視。

2. 海報(bào)、宣傳單

由宣傳部幫助出外聯(lián)招新的海報(bào),張貼于一飯或者二飯的宣傳欄(具體情況視新生宿舍分布情況而定)。外聯(lián)自費(fèi)的宣傳單可在走訪宿舍時(shí)派發(fā)或者在新生軍訓(xùn)期間派發(fā)。

3. 軍訓(xùn)期間的宣傳

軍訓(xùn)在軍訓(xùn)期間,各部門以開始緊鑼密鼓準(zhǔn)備部門招新。新生由于剛進(jìn)入學(xué)校,對(duì)學(xué)校的很多事物抱有較大好奇心。在軍訓(xùn)新生的休息時(shí)間,我們可以組織走入新生人群,走進(jìn)某些連隊(duì),進(jìn)行面對(duì)面宣傳(宣傳內(nèi)容以外聯(lián)的職能,合作經(jīng)歷和部門貢獻(xiàn)為重點(diǎn))。

(三) 工作流程:

1. 咨詢:

學(xué)院將有各個(gè)部門統(tǒng)一安排的招新咨詢時(shí)間和咨詢點(diǎn)。部門應(yīng)準(zhǔn)備好招新報(bào)名表。

2. 場(chǎng)地申請(qǐng):

學(xué)生會(huì)內(nèi)部統(tǒng)一安排。

3. 第一輪:

招新人數(shù):25人左右

考察重點(diǎn):側(cè)重考察禮貌、語言問題和應(yīng)變能力,著裝和儀表問題將作為參考因素

選拔方式:面試

第二輪:

招新人數(shù):13人左右

考察重點(diǎn):面試態(tài)度和組織紀(jì)律性

選拔方式:面試

兩輪注意問題:避免新生專業(yè)聚集現(xiàn)象,同時(shí)考慮最終成員的差異性(一個(gè)有創(chuàng)造力的部門應(yīng)當(dāng)兼收并蓄,容乃各種類型人才)

4. 錄取

錄取原則:第一輪表現(xiàn)優(yōu)異者進(jìn)入第二輪,第二輪表現(xiàn)優(yōu)異切適合外聯(lián)工作者最終錄取。面試主要看溝通能力,對(duì)工作的熱情程度,說話做事的沉穩(wěn)度,和作為組織一員的組織紀(jì)律性,注意個(gè)人才能。最終錄取的同學(xué)不一定是最優(yōu)秀的,但要是最適合的。

七.后期培訓(xùn):

(一) 培訓(xùn)概述:錄取的新干事要經(jīng)過為期一個(gè)月的培訓(xùn),以了解外聯(lián)部的各項(xiàng)職能,熟悉以后的工作,同時(shí)這一個(gè)月也作為新干事的試用期。在這段期間內(nèi),要通過外聯(lián)部長(zhǎng)和副部長(zhǎng)的綜合評(píng)比,最終決定是否予以留下。

(二)培訓(xùn)內(nèi)容:

主要針對(duì)外聯(lián)部門干事需具備的良好的著裝標(biāo)準(zhǔn)、禮貌規(guī)范、語言尺度進(jìn)行適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)。

(三)培訓(xùn)時(shí)間:

選取合適的部門例會(huì)時(shí)間。

(四)人員安排:

培訓(xùn)可邀請(qǐng)上一屆外聯(lián)部部長(zhǎng)或副部長(zhǎng),亦可邀請(qǐng)校外聯(lián)部有經(jīng)驗(yàn)的同事或者本部門部長(zhǎng)或副部長(zhǎng),同時(shí)支持邀請(qǐng)?jiān)盒S薪?jīng)驗(yàn)老師甚至社會(huì)上優(yōu)秀的外聯(lián)人物。

(五)培訓(xùn)方式:

可選擇講課培訓(xùn)或者其他教學(xué)方式(如觀看《贏在中國(guó)》、《BOSS TOWN》節(jié)目或其他相關(guān)節(jié)目)

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