一. 活動目的
時光劃過指間，轉(zhuǎn)眼間社團聯(lián)合會又將迎來了新一年的挑戰(zhàn)，為了更好的促進社聯(lián)的健康高效的發(fā)展步伐，提高社聯(lián)推進校園文化的能力，就需要給社聯(lián)注入新的活力，為此讓激情四射的大一新生融入校園文化精彩舞臺的建設(shè)，繼而成為校園文化繁榮的強勁動力。
二. 報名時間：20××年9月14日～16日
報名地點：××大學(xué)陽光校區(qū)一食堂側(cè)門
三. 面試時間：20××年9月20日～21日(具體時間待定)
面試地點：××大學(xué)陽光校區(qū)三棟教學(xué)樓
四. 活動主題：你的大學(xué)生活因加入社聯(lián)而更加精彩難忘!
五. 活動對象：20××級大一新生
六. 活動主辦：共青團××大學(xué)委員會
活動承辦：××大學(xué)社團聯(lián)合會
七. 活動流程
第一部分：活動準備與宣傳(9月2日～9月13日)
⑴ 宣傳部和文化部制作宣傳物品(宣傳板、海報、橫幅)，完成后宣傳板放置在一食堂側(cè)門，海報主要張貼在教學(xué)樓、宿舍樓門口、食堂等，橫幅懸掛在主要街道一側(cè)
⑵ 由辦公室制作《招新通知》，并同策劃部一起將該通知下發(fā)至各個學(xué)院班級。辦公室整理招新相關(guān)宣傳單和表格，制作招新時間人員安排表。
⑶ 宣傳部聯(lián)系校園廣播臺，于9月8日至15日每日17:00～19:00與20:00～21:30廣播招新通知，在9月8日之前將《20××社團聯(lián)合會招新策劃書》發(fā)布到社聯(lián)網(wǎng)站，錄制廣播臺招新宣傳錄音，并制作2010年～20××年社聯(lián)照片成果展。(新聞部和外聯(lián)部)
⑷ 后勤部與活動部一起采購招新所需物品，要求在9月11日之前物品全部到位。
⑸ 于9月14日至16日(11:30～13：30和17:00～19:00)在一食堂側(cè)門設(shè)立招新值班點，為有意愿參與競聘人員提供咨詢服務(wù)，一并發(fā)放和接受報名表。
此部分所需物品：①.報名表、中性筆、宣傳單、值班人員簽到表、電腦音響(播放廣播臺錄制的社聯(lián)招新錄音)、礦泉水
②.帳篷4頂，長桌7～8張、桌布4塊、椅子若干、插線板1個
備注：辦公室要安排好值班表，后勤部體育部活動部要提前布置好招新場地。
第二部分：各部門進行面試，確定人員名單(9月20日～21日)
⑴ .各部門對參與競聘人員于9月20日至21日各時間段在三棟教學(xué)樓進行面試。具體時間再行通知�；顒硬控撠�(zé)面試教室的申請工作，各部門具體面試地點9月14日之前確定到位。
⑵ .參與競選的人員經(jīng)過面試之后，各部門根據(jù)具體情況，至多選定20人，并將人員名單在21日20:00點前交與辦公室。
⑶ .辦公室和宣傳部將通過面試人員名單制成公告，并于23日12:00前放置在一食堂側(cè)門進行公示，后勤部在公示兩天后將展板回收。
⑷ 各個部門依據(jù)《××大學(xué)社團聯(lián)合會管理辦法》對新吸納干事進行為期一個月的考察考核，試用期過后對新干事進行相關(guān)任免調(diào)整，決定最終新干事名單，并由宣傳部制作公告在一食堂側(cè)門進行公示。
第三部分：對招新工作進行總結(jié)(9月24日～25日)
⑴ .審核確定若有新干事人員名單
① .各部門負責(zé)人根據(jù)面試結(jié)果結(jié)合招收人數(shù)等各方面要求，初步確定入選人員名單，并上報至主席團審核。
② .主席團審核復(fù)查后同意上報名單，并進行登記。
③ .公示20××屆社團聯(lián)合會干事名單。(宣傳部制作公示)
⑵ .召開20××屆社團聯(lián)合會成立大會及部門會議
① .召開全部社聯(lián)成員大會，主席圖開展對新成員的動員鼓勵工作，亦可邀請團委老師到場進行相關(guān)指導(dǎo)。
② .各部門結(jié)合部門人員情況自行擇時舉行部門會議，由該部門負責(zé)人主持開展，進一步介紹該部門相關(guān)事宜(包括部門特點、工作方向與要求、職責(zé)等)，并動員所有新干事精誠團結(jié)共同完成部門所屬的任務(wù)，為社聯(lián)的進一步發(fā)展努力。
⑶ .總結(jié)本次社團聯(lián)合會招新工作，新聞部需及時準 確將招新相關(guān)信息公布到學(xué)校社聯(lián)官網(wǎng)。
八.面試要求：
⑴ . 9月20日與21日進面試，辦公室負責(zé)面試教室安排，準備面試期間各時間段每個部門的面試工作。
⑵ 面試具體安排由辦公室安排面試日期，面試當(dāng)天時間段為11:40～13;40和17:40～18:40,各部門由辦公室統(tǒng)一安排到指定的教室進行。
⑶ .面試進行事項
Ⅰ.簡潔自我介紹，限制在兩分鐘以內(nèi)。
Ⅱ.應(yīng)聘人員回答評委提問，限制在三分鐘以內(nèi)
Ⅲ.對應(yīng)聘人員的能力有其他要求的可進行其他考察，時間方式由該部門負責(zé)人自行決定。
⑷ .面試所涉及到的問題根據(jù)各自部門特點與要求，自行安排，形式不限。
⑸ .面試階段的工作要求
① .各個部門招新處人員須熟悉自己部門的面試時間安排，在應(yīng)聘者領(lǐng)表時需提醒其按時到指定地點參加面試。
② .各部門面試人員嚴格按照相關(guān)時間地點安排進行面試，如有突發(fā)情況需調(diào)整教室，務(wù)必將面試地點告知所有應(yīng)聘者。
③ .面試人員盡量做到對每一個應(yīng)聘者的公平公正，對每一個應(yīng)聘者根據(jù)其自身情況進行提問，要做到細心，耐心。
④ .若出現(xiàn)參加面試人員過多，在相應(yīng)時間段不能完成面試，可講明緣由后請應(yīng)聘者在該部門的下一個面試時間段前來面試。亦可增設(shè)面試地點的方法提高效率，應(yīng)避免應(yīng)聘者等待時間過長和大量人員等待滯留。
⑤ .參加面試的工作人員必須提前10～15分鐘到達面試現(xiàn)場進行準備工作
⑥ .參加面試大的人員應(yīng)熟悉面試流程，在等待過程中注意保持安靜，文明交談，不可大聲喧嘩，共同維護面試現(xiàn)場良好秩序。
⑦ .在整個面試階段，說有參加面試的人員需積極配合工作人員，保證面試工作的順利進行。若有擾亂秩序者，不聽規(guī)勸者可以取消其面試資格。
九.活動注意事項
⑴.各部門人員均要按照主席團的統(tǒng)一安排高效率高質(zhì)量開展招新工作。
⑵.由于本次招新工作人員少，所有參與招新人員須盡職盡責(zé)服務(wù)于社聯(lián)這個大家庭，不得出現(xiàn)隨意請假、遲到、曠到等不良現(xiàn)象。
⑷ .在一食堂側(cè)門設(shè)點當(dāng)天若遇到下雨等惡劣天氣狀況可延期進行，在撤離之前需報主席團批準。
⑸ .各部門要充分挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。
⑹ .社聯(lián)的招新時間若與其他學(xué)生組織的招新時間相沖突，則具體招新時間另行安排，盡量在其他學(xué)生組織之前
十.經(jīng)費預(yù)算
物品名稱 數(shù)量 單價 總價(元)
宣傳單 1000張 0.1元/張 100
橫幅 2條 20元/條 40
報名表格 300張 0.1元/條 30
中性筆 10支 1元/支 10
