篇一
一、廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)
1、檢查時講情面,發(fā)現(xiàn)問題不要求整改。
2、檢查時接受被檢單位吃請。
3、對檢查對象索要財(cái)物。
4、公車私用。
二、防控措施
1、通過日常加強(qiáng)職業(yè)道德教育,樹立指導(dǎo)服務(wù)思想。領(lǐng)導(dǎo)帶頭示范,動員全員在檢查工作中按照規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),對發(fā)現(xiàn)的問題一律下發(fā)限期整改通知,避免講情面,做好人,發(fā)現(xiàn)問題不要求整改的現(xiàn)象發(fā)生。
2、重溫八項(xiàng)規(guī)定。堅(jiān)決杜絕利用工作之便接受服務(wù)對象吃請,發(fā)現(xiàn)接受服務(wù)對象吃請行為,服從組織處理決定。
3、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨員干部準(zhǔn)則條例,加強(qiáng)法制教育,嚴(yán)明紀(jì)律。對索要檢查對象財(cái)物的行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),無論是誰,毫不姑息,完全接受組織處理。
4、嚴(yán)格執(zhí)行公車使用登記制度。設(shè)專人管理車輛,駕駛員根據(jù)安排的出車任務(wù)如實(shí)填寫<建管中心公務(wù)車使用單>(出車事由、地點(diǎn)、里程等),并經(jīng)用車人簽字確認(rèn),管理人員妥善保管,不得遺失。
篇二
一、思想道德風(fēng)險(xiǎn)
1.主要表現(xiàn):放松世界觀改造,理想信念動搖,政治素質(zhì)低;背離榮辱觀;不思進(jìn)取、得過且過,作風(fēng)漂浮、脫離實(shí)際,因循守舊、形式主義,以權(quán)謀私、獨(dú)斷專行等。
2.防控措施:
(1)建立廉政談話機(jī)制。按照風(fēng)險(xiǎn)崗位的三個等級進(jìn)行:三級風(fēng)險(xiǎn)崗位的工作人員談話,局機(jī)關(guān)由科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行,學(xué)校由校務(wù)成員負(fù)責(zé);二級風(fēng)險(xiǎn)崗位的工作人員,機(jī)關(guān)由局分管領(lǐng)導(dǎo)談話,學(xué)校(單位)由主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé),紀(jì)檢人員可參加;一級風(fēng)險(xiǎn)崗位的工作人員由局主要負(fù)責(zé)人談,分管領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)檢負(fù)責(zé)人可參加。下屬單位人員較多的,可以集體談話形式進(jìn)行。廉政談話每年至少進(jìn)行兩次,對存在苗頭性、傾向性問題的,要及時進(jìn)行談話。談話情況要進(jìn)行書面登記以備查。
(2)建立警示教育機(jī)制?刹扇挝活I(lǐng)導(dǎo)作廉政報(bào)告、到廉政教育基地參觀、參加相關(guān)職務(wù)犯罪案件庭審旁聽、前往法紀(jì)教育基地(監(jiān)獄)接受警示教育、邀請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專家上廉政課等形式,對干部職工進(jìn)行經(jīng)常性的廉政教育,使干部教師思想上時刻繃緊反腐倡廉這跟弦,形式可以多樣,重在實(shí)效。
(3)加強(qiáng)人文關(guān)懷。充分發(fā)揮黨組織、工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)(女職委)的作用,從政治、思想、工作、生活上關(guān)心、愛護(hù)、幫助干部教
師,開展有益身心健康的文體活動,倡導(dǎo)積極向上的生活情趣,營造良好的廉政文化氛圍。
(4)加強(qiáng)日常工作生活的監(jiān)督,通過民主生活會、述職述廉、民主評議等方式,提高黨員干部教師的依法行政水平、工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
二、制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)
1.主要表現(xiàn):未能根據(jù)改革發(fā)展和黨風(fēng)廉政建設(shè)形勢需要,及時完善和執(zhí)行各項(xiàng)制度,造成部分制度可操作性不強(qiáng),貫徹落實(shí)不到位;部分機(jī)制缺乏相互支撐、相互制約,約束力和監(jiān)督力的作用不明顯,不能形成有效的常規(guī)化工作措施。
2.防控措施:
(1)定期梳理完善各項(xiàng)制度,增強(qiáng)可操作性,實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作有制度依據(jù),形成按制度辦事的行為規(guī)范。
(2) 監(jiān)督各項(xiàng)工作的決策和執(zhí)行程序,建立綜合監(jiān)督機(jī)制。
三、崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)
1.主要表現(xiàn):不履行"一崗雙責(zé)",或履行不到位;違反廉潔自律相關(guān)規(guī)定,利用職務(wù)上的便利謀取私利,收受禮金、禮券、禮品等受賄行為;違反民主集中制,獨(dú)斷專行或軟弱放任;失職瀆職、不作為或?yàn)E用職權(quán)等。
2.防控措施:
(1)建立制度防范機(jī)制。對涉及班子成員的重點(diǎn)廉政風(fēng)險(xiǎn)崗位關(guān)鍵是要在建立健全民主決策、集體決策、陽光決策等方面下功夫,嚴(yán)格
執(zhí)行重要事項(xiàng)議事規(guī)則、政務(wù)(校務(wù))公開等制度;對涉及中層干部的重點(diǎn)廉政風(fēng)險(xiǎn)崗位,關(guān)鍵是要在規(guī)范自由裁量權(quán)、完善內(nèi)部管理、相互制約上下功夫。
(2)嚴(yán)格落實(shí)招生、教育收費(fèi)、財(cái)務(wù)審批、物質(zhì)采購、工程建設(shè)管理等政策規(guī)定。
(3)全程監(jiān)督干部選拔任用、教師招聘、調(diào)動等工作,確保各項(xiàng)工作的'公開、公平、公正性。
(4)加強(qiáng)對重點(diǎn)崗位工作流程管理、日常監(jiān)督。
(5)公示風(fēng)險(xiǎn)崗位及防控措施。各學(xué)校(單位)要對確定的崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行匯總,認(rèn)真填寫《學(xué)校(單位)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控登記表》,并通過上墻、局域網(wǎng)等方式公開。
(6)建立監(jiān)督檢查機(jī)制。廉政風(fēng)險(xiǎn)防范工作重在制度的落實(shí)執(zhí)行,局黨委一年至少一次對本系統(tǒng)的制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,對不執(zhí)行制度的行為要批評指出,因不執(zhí)行制度而造成不良后果的,要對有關(guān)人員給予相應(yīng)處理。每年年終,重點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)崗位開展述廉評廉活動,除本學(xué)校(單位)干部職工外,邀請管理服務(wù)對象代表參加。
篇三
為了認(rèn)真貫徹落實(shí)國務(wù)院第五次廉政工作會議會議精神,推進(jìn)辦公室黨風(fēng)廉政建設(shè),提升服務(wù)質(zhì)量,進(jìn)一步做好綜合服務(wù)工作,根據(jù)公司3月27日廉政工作會議關(guān)于深入推進(jìn)反腐倡廉工作的安排部署,我們對辦公室的整體工作進(jìn)行了廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查工作,現(xiàn)將辦公室廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查及防范措施匯報(bào)如下:
一、工作職責(zé)
負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)、文秘、檔案的管理工作;負(fù)責(zé)公司綜合統(tǒng)計(jì)、報(bào)表等審核上報(bào)工作;負(fù)責(zé)綜合文字調(diào)研、行文辦會、信息報(bào)送、政務(wù)公開等籌備工作;負(fù)責(zé)人事、勞資、職工考核、年度考評工作;負(fù)責(zé)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等申報(bào)工作;負(fù)責(zé)公司的后勤、印章、公務(wù)接待、物品采購、公車使用、環(huán)境衛(wèi)生等工作;負(fù)責(zé)綜合治安治理、信訪接待、應(yīng)急管理等工作。
二、廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及防范措施
(一)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)
1、印章管理方面:
(1)是否用印登記。(2)印章是否嚴(yán)格保管。(3)是否有來人自行用印行為。(4)用印有無簽字備案。(5)印章帶出有無分管領(lǐng)導(dǎo)簽字(電話同意)。
2、檔案管理方面:
(1)借閱檔案有無登記,有無簽字。(2)有無未經(jīng)批準(zhǔn)查閱行為。(3)接收檔案是否逐項(xiàng)檢查,有無交接簽字,有無鑒字人在場。(4)有無外來人員自行查閱行為。(6)各
部室借閱將檔案帶出檔案室的問題。(8)檔案收錄是否備份。
3、綜合統(tǒng)計(jì)報(bào)表方面:
(1)是否按時限上報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。(2)是否對前線項(xiàng)目部上報(bào)的數(shù)字進(jìn)行審核。(3)填寫報(bào)表是否有上報(bào)的依據(jù)。
4、綜合文字工作方面:
(1)領(lǐng)導(dǎo)交辦工作,是否能夠認(rèn)真及時高質(zhì)量完成;(2)對本職工作是否盡職盡責(zé);(3)對各部門各項(xiàng)督辦工作,信息反饋是否及時準(zhǔn)確全面。
5、車輛管理方面:
(1)為領(lǐng)導(dǎo)和部門服務(wù)是否安全、及時、滿意。(2)車輛修理是否存在假修或假換件。(3)有無日常報(bào)銷虛報(bào)費(fèi)用。(4)有無酒駕行為。(5)有無公車私用行為。
6、公務(wù)接待方面
(1)是否嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待制度。(2)是否嚴(yán)格落實(shí)接待標(biāo)準(zhǔn)。(3)是否嚴(yán)格履行接待費(fèi)審批制度。
(二)防范措施
1、印章管理:嚴(yán)格用印登記,有領(lǐng)導(dǎo)簽字;領(lǐng)導(dǎo)電話通知用印,做好記錄,事后補(bǔ)簽;嚴(yán)格保管印章,專人負(fù)責(zé),專人管理;移交印章有交接人簽字,鑒證人簽字,時間記錄等。
2、檔案管理:借閱檔案做好登記,有領(lǐng)導(dǎo)和借閱人簽字,檔案管-理-員在場查詢;接收檔案有交接手續(xù),有交接人、鑒交人簽字;逐頁檢查,每宗卷宗要有立卷人簽字;檔案室做好保密工作;新接收的檔案資料要及時收錄登記,做好備份。
3、綜合統(tǒng)計(jì)報(bào)表:由專人具體負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作,落實(shí)責(zé)任;要認(rèn)真審核項(xiàng)目部上報(bào)的數(shù)據(jù);項(xiàng)目部報(bào)表要有分
管領(lǐng)導(dǎo)或部室負(fù)責(zé)人簽字。
4、綜合文字工作:辦文工作按照“運(yùn)行規(guī)范、優(yōu)質(zhì)高效”的原則,全面提升辦文水平。在辦文工作上,要嚴(yán)把握文件起草和發(fā)文兩個關(guān)口,全面規(guī)范審核程序,按照時間要求,快速履行發(fā)文程序,轉(zhuǎn)辦文件要按照要求,確保上情及時下達(dá),下情及時上報(bào)。
5、車輛管理方面:嚴(yán)格貫徹落實(shí)公司制定的《車輛管理制度》,加強(qiáng)車輛管理,規(guī)范車輛使用及保養(yǎng)秩序,確保車輛服務(wù)質(zhì)量,提高車輛使用效率。
6、公務(wù)接待方面:對公司上級主管部門、業(yè)務(wù)聯(lián)系部門及董事會領(lǐng)導(dǎo)交辦的接待工作,遵循“集中管理、對口接待、熱情周到、厲行節(jié)約”的原則,并實(shí)行總經(jīng)理審批制。
三、其他勤政廉政要點(diǎn)
1、行文辦會工作。行文要及時,對公司來訪辦事應(yīng)熱情接待,接聽電話應(yīng)謙虛禮貌,下達(dá)通知要耐心細(xì)致準(zhǔn)確,在辦會工作上,要把握會前準(zhǔn)備、會中服務(wù)、會后整理三個關(guān)鍵環(huán)節(jié),確保會議質(zhì)量和效果。
2、信息報(bào)送、政務(wù)公開工作。堅(jiān)持準(zhǔn)確、快速、真實(shí)、深刻、全面的原則,打造方便快捷的政務(wù)信息通道,加強(qiáng)對各部門政務(wù)公開和辦事公開的督促、指導(dǎo)和檢查。
3、應(yīng)急管理工作。組織協(xié)調(diào)各部門,建立完善各種應(yīng)急預(yù)案;加強(qiáng)日常的應(yīng)急管理和應(yīng)急信息報(bào)送;應(yīng)急辦要建立快速反應(yīng)的信息溝通渠道,確保發(fā)生突發(fā)事件,能夠第一時間達(dá)到現(xiàn)場,組織應(yīng)急救援。