支部組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料整改措施 1
根據(jù)黨章的規(guī)定,黨內(nèi)政治生活上的一些指導(dǎo)方針在新形勢(shì)下,規(guī)定中國(guó)共產(chǎn)黨的工作分支(試行)的通知要求省委組織部門認(rèn)真召開20xx年度
生活會(huì)議的基層黨組織和黨員開展民主評(píng)議(廣州[20xx]1號(hào)),分支的成員電子科學(xué)與技術(shù)系的仔細(xì)研究了金Ping,加強(qiáng)黨的政治建設(shè),堅(jiān)決貫徹黨中央的決策和部署,敢于承擔(dān)責(zé)任,密切關(guān)注的實(shí)施工作,突出黨的基層組織的政治功能,提高基層黨建工作的質(zhì)量,防止和克服形式主義、官僚主義和其他重要指示精神,學(xué)習(xí)黨章和中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律措施的規(guī)定和中國(guó)共產(chǎn)黨分支工作的規(guī)定(試行)和其他有關(guān)黨內(nèi)法規(guī),認(rèn)真研究14省黨代會(huì)精神,第五,6日和7日的全體會(huì)議14日省委和第五大學(xué)1中國(guó)共產(chǎn)黨委員會(huì)全體會(huì)議,根據(jù)組織生活會(huì)議的要求,突出要點(diǎn),組織學(xué)習(xí),進(jìn)行心與心的對(duì)話,仔細(xì)寫演講材料,仔細(xì)檢查和地點(diǎn)的問題,并提出了具體的整改措施,形成以下控制檢查材料。
1、突出問題和具體表現(xiàn)
(1)在政治上起主導(dǎo)作用
黨支部的成員的電子工程系始終堅(jiān)持理論武裝自己的頭腦,加強(qiáng)他們的理想和信念,堅(jiān)定地建立四個(gè)意識(shí),堅(jiān)決維護(hù)黨的核心領(lǐng)導(dǎo)層的*的部署要求,認(rèn)真落實(shí)上級(jí)組織。一是組織黨員學(xué)習(xí)政治理論的深度和廣度不夠。雖然他們定期組織學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)效果的測(cè)試卻不到位。二是新入職青年教師較多，工作經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)驗(yàn)還不夠。新來(lái)的支部書記也有工作經(jīng)驗(yàn)不足的問題。領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)和推動(dòng)發(fā)展的能力與上級(jí)組織的要求有一定的差距。
(二)貫徹黨的上級(jí)組織的工作部署。
一是在教學(xué)科研工作繁忙的時(shí)候，出現(xiàn)了會(huì)議執(zhí)行、文件執(zhí)行的現(xiàn)象。上級(jí)組織工作部署不及時(shí)跟進(jìn)、監(jiān)督檢查，落實(shí)效果不明顯。在上級(jí)的決策部署中，存在著重安排、輕執(zhí)行的問題。嚴(yán)肅的組織、討論和研究是不夠的。工作的執(zhí)行和監(jiān)督不夠嚴(yán)格，沒有韌性共同推動(dòng)工作的執(zhí)行。第二，實(shí)施不夠及時(shí)。厭倦了處理各種臨時(shí)事務(wù)，上級(jí)黨組織的工作部署落實(shí)不夠快，缺乏超前意識(shí)。
(3)實(shí)施“三會(huì)一課”等組織制度和生活制度。
一是缺乏組織和生活。有差距的嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的工作分支的中國(guó)共產(chǎn)黨和一些黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則,的總體安排分公司的業(yè)務(wù)工作和組織生活不足,和實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)的主題派對(duì),心與心的交談和其他系統(tǒng)不夠正規(guī)和連貫的。第二，組織生活質(zhì)量不夠高。在“三會(huì)一課”制度的實(shí)施、黨員民主評(píng)價(jià)、批評(píng)和自我批評(píng)等方面，還存在一些形式主義和“陽(yáng)光下的黑暗”現(xiàn)象。組織生活的政治性、思想性、原則性不夠強(qiáng)，通過組織生活加強(qiáng)黨員思想交流、情感交流、促進(jìn)工作的有效性不明顯。
(四)嚴(yán)格監(jiān)督黨員的教育、管理和監(jiān)督
支部組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料整改措施 2
根據(jù)市紀(jì)-、市-組織部有關(guān)文件精神，按照此次民主生活會(huì)的要求，我深入學(xué)習(xí)了-的--大精神，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)____的歷史地位和豐富內(nèi)涵，仔細(xì)研讀“八個(gè)明確”主要內(nèi)容和“十四個(gè)堅(jiān)持”基本方略的重大創(chuàng)新思想創(chuàng)新觀點(diǎn)，結(jié)合自身思想和工作實(shí)際，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，深入查找6個(gè)方面存在的突出問題，深刻剖析問題產(chǎn)生的根源，有針對(duì)性地明確了努力方向和整改措施�，F(xiàn)將有關(guān)情況作以下匯報(bào)，不當(dāng)之處請(qǐng)批評(píng)指正：
一、上年度整改措施落實(shí)情況
20xx年，我對(duì)照理想信念、政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、作風(fēng)、擔(dān)當(dāng)作為、組織生活、落實(shí)全面從嚴(yán)治-責(zé)任等6個(gè)方面查擺出的問題，認(rèn)真學(xué)習(xí)和深入貫徹------系列重要講話精神，特別是以____為指引，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“四個(gè)服從”。進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，及時(shí)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)-的文件精神，不折不扣貫徹-的政策、方針、路線，不斷提升自己的政治理論修養(yǎng)，用-的最新理論成果武裝頭腦和指導(dǎo)實(shí)踐。
在工作中，我能夠努力站在講政治、講大局的高度，充分發(fā)揮民主集中制，認(rèn)真執(zhí)行“三重一大”制度，堅(jiān)持集體研究、集體決策，不搞特殊化，充分聽取同事的意見和建議。
針對(duì)自己業(yè)務(wù)知識(shí)上的薄弱環(huán)節(jié)，我能夠仔細(xì)研讀相關(guān)業(yè)務(wù)法律法規(guī)，結(jié)合任務(wù)目標(biāo)，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，不斷提升業(yè)務(wù)素質(zhì)、提升工作水平。 同時(shí)，作為一名中00員，我能夠端正心態(tài)，將自己擺正，以一名普通-員身份積極參加-組織生活。
在-風(fēng)廉政建設(shè)方面，我作為單位主要負(fù)責(zé)人，也是履行-風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，能夠帶頭履行“一崗雙責(zé)”，肩負(fù)起全面從嚴(yán)治-的責(zé)任，經(jīng)常性開展主體責(zé)任落實(shí)的自查自糾，在全局上下營(yíng)造全局風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)環(huán)境。
此外，在落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制方面，我作為局意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，堅(jiān)持把意識(shí)形態(tài)工作作為-的建設(shè)重要內(nèi)容，與--工作和-的建設(shè)工作同部署、同推進(jìn)、同考核。進(jìn)一步建立健全工作制度和推進(jìn)機(jī)制，推動(dòng)意識(shí)形態(tài)工作融入學(xué)習(xí)教育、宣傳引導(dǎo)、信息公開、精神文明建設(shè)等多個(gè)工作領(lǐng)域，將意識(shí)形態(tài)工作列入領(lǐng)導(dǎo)班子、-組織書記民主生活會(huì)和述責(zé)述廉范疇和干部評(píng)價(jià)使用、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)，接受監(jiān)督和評(píng)議，有效促進(jìn)了我局意識(shí)形態(tài)工作的落實(shí)。
在團(tuán)結(jié)向上、積極進(jìn)取的工作氛圍中，我市--工作取得良好成績(jī)。20xx年，--工作在全省現(xiàn)場(chǎng)會(huì)上了作了典型發(fā)言，得到了省、市領(lǐng)導(dǎo)的一致認(rèn)可。
二、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告
在日常工作和生活當(dāng)中，我能夠堅(jiān)定自己的理想信念，始終與---保持一致，對(duì)-忠誠(chéng)、老實(shí)，堅(jiān)持嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度，如實(shí)報(bào)告?zhèn)�人有關(guān)事項(xiàng)，在住房、配偶及子女就業(yè)方面與往年均無(wú)變化。在每年申報(bào)材料中，我個(gè)人無(wú)任何隱瞞事項(xiàng)。
三、個(gè)人主要存在問題
1.在“學(xué)習(xí)貫徹------，在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上下功夫，牢固樹立四個(gè)意識(shí)，堅(jiān)定四個(gè)自信，做到四個(gè)服從，堅(jiān)決------地位、維護(hù)------和----領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以----------保持高度一致”方面。作為一名入-多年的領(lǐng)導(dǎo)干部，我能夠始終在思想上政治上行動(dòng)上同以---------保持高度一致，能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)運(yùn)用-的最新理論成果指導(dǎo)實(shí)踐，始終做到堅(jiān)決維護(hù)---在---和全-的核心地位、維護(hù)---權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。但對(duì)照差距，我個(gè)人在學(xué)懂弄通做實(shí)------上還有所不足。一是在“學(xué)懂”上做得還不夠。僅僅滿足于對(duì)“八個(gè)明確”、“十四個(gè)堅(jiān)持”等核心要義的知道和了解，從歷史地位、時(shí)代背景、未來(lái)展望等深層次結(jié)構(gòu)上理解還不夠透徹，仍停留在一知半解的表層。二是在“弄通”上做得還不夠。有為學(xué)理論而學(xué)理論的傾向，未能做到完全融會(huì)貫通、舉一反三，未能將新理論新思想完全融入到各項(xiàng)環(huán)保工作之中。三是在“做實(shí)”上做得還不夠。習(xí)慣于開開會(huì)議、學(xué)學(xué)文件、寫寫體會(huì)等常規(guī)化的學(xué)習(xí)方式，在新常態(tài)*新形勢(shì)下，如何探索和發(fā)掘豐富的學(xué)習(xí)手段，特別是與自身情況與實(shí)際相結(jié)合方面，還存在思之不深、研之不透的現(xiàn)象。
2.在“認(rèn)真執(zhí)行---決策部署和上級(jí)--決議決定，帶頭堅(jiān)持請(qǐng)示報(bào)告制度，工作中的重大問題及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告，臨機(jī)處置突發(fā)情況事后及時(shí)報(bào)告，個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)按規(guī)定按程序向-組織請(qǐng)示報(bào)告”方面。作為單位主要負(fù)責(zé)人，我始終堅(jiān)持帶頭傳達(dá)、貫徹、執(zhí)行上級(jí)決策部署，堅(jiān)持重大問題及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告，并如實(shí)報(bào)告?zhèn)�人有關(guān)事項(xiàng)。但在例行工作請(qǐng)示報(bào)告方面做得還不夠，怕請(qǐng)示多了影響上級(jí)對(duì)自己的能力評(píng)判，造成工作統(tǒng)籌力不夠、擔(dān)當(dāng)力不強(qiáng)的印象。
3.在“對(duì)-忠誠(chéng)老實(shí)，對(duì)-組織講實(shí)話、講真話，不當(dāng)兩面派，不做兩面人，不搞當(dāng)面一套、背后一套，不在工作中報(bào)喜不報(bào)憂、報(bào)功不報(bào)過，甚至弄虛作假、欺瞞-組織”方面。我能保持一名中00員的先進(jìn)性、純潔性，始終對(duì)-忠誠(chéng)老實(shí)，不當(dāng)兩面派、不做“兩面人”。但在實(shí)際工作中，還存在一些不足。一是對(duì)上級(jí)組織和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提建議談意見有時(shí)不能做到知無(wú)不言、言無(wú)不盡，即使有不同的主張和看法，也抱著“不好說(shuō)、說(shuō)不好、不說(shuō)好”的心態(tài)而不愿去說(shuō)。二是傾向于主動(dòng)落實(shí)對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的事項(xiàng)、關(guān)心的工作，對(duì)不易引起上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)注意的隱性工作，積極性和主動(dòng)性還有待加強(qiáng)。三是對(duì)一些具體工作還把握不準(zhǔn)，對(duì)實(shí)際情況沒有了解透徹，時(shí)有差不多、大約等字眼。
4.在“擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，攻堅(jiān)克難，不回避矛盾，以釘釘子精神抓落實(shí)，履行全面從嚴(yán)治-責(zé)任，旗幟鮮明地批評(píng)和糾正所分管部門、領(lǐng)域或所在地區(qū)的違規(guī)違紀(jì)言行，嚴(yán)格執(zhí)行-的干部政策，不打招呼、遞條子，不封官許愿、跑風(fēng)漏氣，正確對(duì)待個(gè)人進(jìn)退留轉(zhuǎn)”方面。無(wú)論會(huì)上會(huì)后，我始終堅(jiān)持在抓班子、帶隊(duì)伍方面對(duì)大家要求嚴(yán)格，并多次強(qiáng)調(diào)政治紀(jì)律。但總體說(shuō)得多，落實(shí)的少，如有些領(lǐng)導(dǎo)干部不能很好的遵守上下班紀(jì)律，我總是教育多、行動(dòng)少，沒能將這些要求與作風(fēng)整頓、明查暗訪、執(zhí)紀(jì)問責(zé)等工作更加緊密地結(jié)合起來(lái)，使得這些要求和號(hào)召有時(shí)停留在表面，沒有發(fā)揮出應(yīng)有的效果。
5.在“糾正四風(fēng)不止步，針對(duì)形式主義、官僚主義頑癥，擺表現(xiàn)、找差距，抓住主要矛盾，特別要查找解決表態(tài)多調(diào)門高、行動(dòng)少落實(shí)差等突出問題，身體力行、以上率下，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，形成頭雁效應(yīng)”方面。從20xx年來(lái)環(huán)保局之初，我能夠做到經(jīng)常性對(duì)基層干部開展談心談話、工作調(diào)研，聽取他們好的意見建議，無(wú)論是理順機(jī)關(guān)內(nèi)部職能還是抓全面深化改革工作，均能夠很好地掌握基層實(shí)情，做到身體力行、以上率下。但對(duì)照------就《形式主義、官僚主義新表現(xiàn)值得警惕》作出的批示精神，反思自身，仍存在3個(gè)方面的不足。一是存在“以會(huì)議貫徹會(huì)議、以文件落實(shí)文件”的現(xiàn)象。針對(duì)上級(jí)部門召開的會(huì)議以及印發(fā)的文件，為了追求時(shí)效性、緊迫性，往往是開會(huì)傳達(dá)、轉(zhuǎn)發(fā)文件，開會(huì)貫徹多，研究討論少。二是對(duì)會(huì)議、文件形成的決定抓得不夠深，沒有“一竿子到底”，滿足于“會(huì)上說(shuō)說(shuō)、會(huì)后問問”，對(duì)具體落實(shí)情況有時(shí)沒有做到真掌握，督促檢查不及時(shí)、落實(shí)效果不明顯。三是對(duì)基層干部的生活還不夠關(guān)心，雖然經(jīng)常性開展基層調(diào)研，但主要停留于工作層面，對(duì)基層人員的素質(zhì)情況、生活狀況了解還不夠全面。
6.在“嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則，自覺抵制圍獵腐蝕，堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，嚴(yán)格執(zhí)行辦公用房、住房、用車、交通、工作人員配備、休假休息等方面的待遇規(guī)定，注重家庭、家教、家風(fēng)，帶頭落實(shí)--八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則精神”方面。我始終牢筑紅線意識(shí)，將反腐倡廉作為自身的行為準(zhǔn)則，自覺抵制不廉潔行為，并在班子隊(duì)伍中帶頭嚴(yán)格遵守--八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則精神，時(shí)刻注重家庭、家教、家風(fēng)建設(shè)，管好親屬和身邊人。但作為單位主要負(fù)責(zé)人，我在廉政教育方面的手段還較為單一，以教為主，對(duì)干部管理方面存在“重使用輕管理、重任務(wù)輕關(guān)懷、重考核輕激勵(lì)”等現(xiàn)象。特別是對(duì)班子成員主要關(guān)注其工作八小時(shí)以內(nèi)的廉潔自律情況，對(duì)他們八小時(shí)之外的“生活圈”、“朋友圈”的缺乏有效監(jiān)督，管得不嚴(yán)、不細(xì)、不實(shí)。
四、問題原因剖析
深刻剖析6個(gè)方面的問題，主要原因在于：
一是學(xué)習(xí)深度仍然不夠。盡管去年總體上進(jìn)一步加強(qiáng)了學(xué)習(xí)，制定了相應(yīng)計(jì)劃，但仍然滿足于停留在表面，沒有深刻探究新思想新理論背后的根基。同時(shí)，學(xué)習(xí)形勢(shì)較為單一，多表現(xiàn)為看報(bào)紙、學(xué)文件，深度不足、不夠全面。導(dǎo)致在日常工作中，主要還是依靠經(jīng)驗(yàn)工作，新路子新辦法不多，在理論體系把握上和融匯貫通地運(yùn)用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)實(shí)際工作上不夠有效，理論與實(shí)際相結(jié)合的能量沒有充分發(fā)揮。
二是-性修養(yǎng)有所放松。缺乏不斷錘煉-性的思想自覺和行動(dòng)自覺，往往把加強(qiáng)-性修養(yǎng)、樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀掛在口頭上，具體行動(dòng)少，經(jīng)常以事務(wù)性工作代替-性鍛煉，致使-性修養(yǎng)減弱;在抓作風(fēng)建設(shè)和廉政教育方面沒有完全落實(shí)到位，對(duì)班子成員工作中存在的一些不當(dāng)行為，批評(píng)教育多、督促改正少，致使一些-員干部作風(fēng)問題難于徹底解決，導(dǎo)致還存在作風(fēng)不扎實(shí)的現(xiàn)象。
三是擔(dān)當(dāng)意識(shí)有待提高。隨著工作時(shí)間和閱歷的增長(zhǎng)，或多或少產(chǎn)生一種惰性心理，落實(shí)上級(jí)決策部署時(shí)，滿足于完成任務(wù)和不出問題，沒有站在更高的角度全面看待問題，沒有主動(dòng)自我加壓、沒有樹立起跨越的高標(biāo)桿，缺乏向更高目標(biāo)追求和奮斗的激情與勇氣。
五、整改問題措施
通過此次民主生活會(huì)，我一定以問題為導(dǎo)向，抓住產(chǎn)生問題的根源，明確今后努力的方向，虛心誠(chéng)懇接受大家的批評(píng)和幫助，彌補(bǔ)思想上和工作上的不足。我會(huì)努力做到“三個(gè)加強(qiáng)、三個(gè)堅(jiān)守”：
一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)守理想信念。我將始終堅(jiān)持以------為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹-的--大和-----會(huì)精神，踐行宗旨意識(shí)、增強(qiáng)-性觀念、提高政治素養(yǎng)，進(jìn)一步牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“四個(gè)服從”。牢牢守護(hù)絕對(duì)忠誠(chéng)這條生命線，自覺嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅(jiān)決維護(hù)---和全-的核心地位，維護(hù)---權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以------的---保持高度一致。同時(shí)，不斷強(qiáng)化學(xué)習(xí)觀念、增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí)，進(jìn)一步在學(xué)習(xí)深度與廣度上下功夫，主動(dòng)用好新思想新理論，在學(xué)懂弄通的基礎(chǔ)上，結(jié)合自身實(shí)際，持續(xù)在工作中“做實(shí)”。
二是加強(qiáng)-性修養(yǎng)，堅(jiān)守紀(jì)律規(guī)矩。我將始終把加強(qiáng)-性鍛煉作為提高自身政治素養(yǎng)的重要途徑，始終堅(jiān)持對(duì)-絕對(duì)忠誠(chéng)的政治品格，堅(jiān)決維護(hù)-的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，堅(jiān)決維護(hù)---權(quán)威，做到---提倡的堅(jiān)決響應(yīng)、---決定的堅(jiān)決執(zhí)行、---禁止的堅(jiān)決不做。堅(jiān)持把紀(jì)律挺在前面，時(shí)刻以-員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真履行-政主要負(fù)責(zé)人落實(shí)-風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任，既做到潔身自好、廉潔從政，也不忘嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督身邊人，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提醒、批評(píng)、糾正、處理。堅(jiān)持高質(zhì)量的組織生活，用好批評(píng)和自我批評(píng)的武器，加強(qiáng)與班子成員、基層干部的溝通交流，確保組織生活經(jīng)常、認(rèn)真、高效。嚴(yán)格遵守--“八項(xiàng)規(guī)定”精神和相關(guān)廉潔自律要求，自覺抵制“四風(fēng)”，堅(jiān)決不搞“小圈子”、“小團(tuán)體”，主動(dòng)凈化自己的“朋友圈”。
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三是加強(qiáng)擔(dān)當(dāng)精神，堅(jiān)守務(wù)實(shí)作風(fēng)。我將堅(jiān)決做到認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)的決策部署，不打折扣、不搞變通，做到政令暢通、執(zhí)行到位。針對(duì)今年--以及全面深化改革等重點(diǎn)工作，充分做好打硬仗、吃苦頭的思想準(zhǔn)備，堅(jiān)持深入基層接地氣，做到工作在一線展開、問題在一線解決、成果在一線體現(xiàn)，打通最后一公里。除了工作以外，我將帶頭主動(dòng)關(guān)心愛護(hù)基層干部，經(jīng)常性了解他們的需求和困難，加強(qiáng)-的基層建設(shè)，切實(shí)提升基層干部的凝聚力、積極性。同時(shí)，從自身做起，主動(dòng)作為、身體力行，帶好班子、抓好隊(duì)伍，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)、加強(qiáng)干部培訓(xùn)，打造一個(gè)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)務(wù)實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)班子，帶出一支想干事、會(huì)干事、敢干事、干成事的干部隊(duì)伍，創(chuàng)新“-建+--”模式，圍繞我市---貢獻(xiàn)一份力量。
