深化三個以案警示教育個人對照檢查情況內(nèi)容匯報

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根據(jù)集團公司統(tǒng)一部署,個人緊扣學(xué)習(xí)貫徹xxx這一主線,緊密圍繞“警在根本、戒在痛處、改在實處”的要求,切實在以案示警中受警醒、明法紀,在以案為戒中嚴對照、深檢視,在以案促改中強整改、促提升,在認真學(xué)習(xí)研討、深入調(diào)查研究、廣泛聽取意見的基礎(chǔ)上,對標檢視自身存在的問題,深刻剖析問題產(chǎn)生的原因,現(xiàn)將對照檢查情況作如下匯報:

一、個人認識體會

(一)心得體會。

此次深化“三個以案”警示教育和“大討論”活動真正做到了實打?qū)嵉鼐劢箚栴}、解決問題,體現(xiàn)了警在根本、戒在痛處、改在實處的要求,是一次觸及靈魂的大討論,夯實廉潔從業(yè)的思想基礎(chǔ)。xxx案件的發(fā)生給我們帶來了慘痛的教訓(xùn),也給我們最為深刻的觸動和警醒。

結(jié)合大監(jiān)督體系建設(shè),進一步完善了兩級公司風(fēng)險防控體系建設(shè);結(jié)合“廉潔從業(yè)建設(shè)年”工作的開展,在全公司層面大力加強思想政治教育和警示教育,通過身邊的案件教育,對關(guān)鍵崗位尤其是業(yè)務(wù)一線人員,以案示警,警鐘長鳴,教育引導(dǎo)廣大黨員干部和業(yè)務(wù)一線人員加強作風(fēng)建設(shè),防范廉潔風(fēng)險,讓黨員干部知敬畏、存戒懼。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,更是時刻牢記使命,保持清醒;一切以制度為依據(jù),堅持制度面前人人平等,不搞特殊化;嚴格執(zhí)行民主集中制,堅持集體決策。在推進公司轉(zhuǎn)型升級,謀求創(chuàng)新發(fā)展、探索新模式新業(yè)務(wù)的征程中,牢固樹立風(fēng)控意識,堅守風(fēng)控、合規(guī)的底線。

(二)學(xué)習(xí)研討情況。

自大討論開展以來,本人全程參與公司的大討論和典型案例研討,創(chuàng)新活動形式,一是開展“經(jīng)辦人說案”系列活動:邀請案例親身經(jīng)歷者,對案例進行現(xiàn)場演繹,深度剖析,吸取教訓(xùn),讓案例研討深入人心。二是開展全面風(fēng)險管理報告評選活動,組織各部門針對部門工作開展情況進行分析,撰寫全面風(fēng)險管理報告,組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員對報告擇優(yōu)評選。

(三)征求意見和檢視問題情況。

本人在公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、領(lǐng)導(dǎo)班子與普通員工之間開展談心談話x人次,并通過發(fā)放征求意見表,全面征求員工對公司發(fā)展及個人的意見建議,并按照“四對照四檢視”要求,深刻檢視了自身存在的問題。

(四)上一次組織生活會問題整改落實情況。

上一次“不忘初心,牢記使命”主題教育組織生活會反映的問題主要集中在:一是在謀轉(zhuǎn)型發(fā)展過程中,存在著對相關(guān)標準把握不嚴的現(xiàn)象,對微腐敗的重要性認識不夠;二是在廉潔風(fēng)險排查和防控工作上的投入的精力還不夠。針對以上意見建議

一是持續(xù)強化警示教育,用身邊事教育身邊人,時刻警醒自己和廣大干部職工要牢固樹立底線、紅線意識,增強防腐拒變的能力。同時,持續(xù)關(guān)注道德和操作風(fēng)險,突出對關(guān)鍵領(lǐng)域、關(guān)鍵流程和關(guān)鍵人的監(jiān)督,防微杜漸;

二是加強日常費用控制,堅定貫徹落實集團公司“嚴控費用”的要求,從公車使用、費用報銷等各個細節(jié)出發(fā),個人帶頭節(jié)約非生產(chǎn)性經(jīng)費開支,在公司上下樹立“厲行節(jié)約、勤儉辦企”的思想。

三是多措并舉防范化解風(fēng)險。完善風(fēng)控合規(guī)體系,調(diào)整產(chǎn)品策略,充實風(fēng)險管理人員,增設(shè)合規(guī)崗,開展內(nèi)部合規(guī)專項檢查,確保廉潔從業(yè);健全風(fēng)險責(zé)任追究機制,突出基于調(diào)整風(fēng)險以后的考核結(jié)果兌現(xiàn),將風(fēng)險防控和化解與領(lǐng)導(dǎo)班子及員工的績效考核、薪酬兌現(xiàn)以及職務(wù)升降等掛鉤,強化風(fēng)控責(zé)任意識。

二、存在的主要問題

(一)在政治上對照,檢視增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面的差距。

一是理論學(xué)習(xí)與實際結(jié)合不緊密。運用xxx的立場、觀點、方法來分析、研究和解決問題的能力還不足,與公司實際結(jié)合不夠緊密,處理一些具體問題時不能把握關(guān)鍵環(huán)節(jié),造成有些工作推進不力、效果不佳。二是政治建設(shè)有待強化。把堅定理想信念作為開展黨內(nèi)政治生活的首要任務(wù)來抓,但針對一些員工精氣神不佳、進取勁頭不足,充分調(diào)動員工去攻堅克難做的還不夠到位。三是政治敏銳性還需加強。在政治立場上是堅定的,始終做到大是大非面前旗幟鮮明,大風(fēng)大浪面前立場堅定,但對一些政治敏感性、堅定性很強的問題,特別是意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性認識不夠,缺乏必要的警惕性和鑒別力。

(二)在工作上對照,檢視擔(dān)當盡責(zé)、敢于斗爭、攻堅克難方面的差距。

一是在推動經(jīng)營發(fā)展上,有時過多強調(diào)指標完成,對員工真正想什么、盼什么,了解不深不細。二是在解決員工問題上,化解矛盾的思路不寬、辦法不多,有時過分求穩(wěn),不想“揭蓋子”,親自研究、親自部署、親自解決的不多。三是在改革創(chuàng)新上,面對發(fā)展中面臨的困難,全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性的謀劃不多,對發(fā)展中的一些矛盾和問題,在分析原因、研究對策、破解瓶頸上做得不夠。四是在跟蹤落實上,在抓工作落實上一定程度上還存在著重布置、輕落實的問題,有些工作停留在開會部署上,在落實過程中一些工作跟得不緊、督得不嚴,釘釘子精神不足,一些部署雷聲大、雨點小,落實效果不好。

(三)在管理上對照,檢視恪守法紀底線、落實管黨治黨責(zé)任、從嚴教育管理監(jiān)督干部方面的差距。

一是監(jiān)督管理不夠嚴格。從源頭上預(yù)防和治理腐敗的舉措辦法不多,對一些存在較高廉政風(fēng)險的重點領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位,監(jiān)管制度建設(shè)滯后,針對性防范措施不嚴密。二是工作制度執(zhí)行不嚴格。對員工日常管理沒有緊抓不放,有時要求不嚴,疏于管理,對一些員工作風(fēng)散漫現(xiàn)象糾正不夠。如:部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部工作自由散漫,上班遲到早退,中途脫崗溜;在崗不在狀態(tài),無所事事,出勤不出力;上班時間看視頻、逛淘寶、打游戲、炒股票、玩手機,干一些與工作無關(guān)的事情。三是中層交流輪崗難度大。受編制、專業(yè)等因素的影響,對中層干部橫向、縱向交流力度還不夠,在一定程度上影響了中間力量的工作積極性和主動性。

(四)在作風(fēng)上對照,檢視黨性修養(yǎng)、群眾立場、抓落實求實效、力戒形式主義官僚主義方面的差距。

一是反對“四風(fēng)”不夠徹底。在破除形式主義、官僚主義方面還有不徹底的地方。比如:“文山會!钡膯栴}沒有得到徹底根治,不同程度存在以文件貫徹文件、以會議落實會議的情況,有的會議和文件質(zhì)量不高,指導(dǎo)性不強,聯(lián)系實際、務(wù)實管用的思路和舉措不多。二是調(diào)查研究不夠深入。交流對象多局限于班子成員和部門負責(zé)人,與一般員工交流少,與普通員工面對面交流更少。

(五)個人情況說明。

在日常工作和生活中,主動向組織匯報工作和思想動態(tài),按照要求準確報告?zhèn)人重大事項,沒有巡視約談、組織約談函詢等事項,不存在配偶、子女經(jīng)商辦企業(yè)等情況。

三、產(chǎn)生問題的原因剖析

(一)在抓實理論學(xué)習(xí)上還存在差距。

政治理論學(xué)習(xí)有時仍停留在表面,沒有很好地處理好工學(xué)矛盾,集中學(xué)習(xí)的多、個人自學(xué)的少,專題討論的多、系統(tǒng)學(xué)習(xí)的少,務(wù)虛學(xué)習(xí)的多、聯(lián)系實際的少,導(dǎo)致理論武裝系統(tǒng)性不夠、用政治理論指導(dǎo)工作實踐不夠、加強黨性修養(yǎng)的標準不夠高等問題。

(二)在強化責(zé)任擔(dān)當上還存在差距。

在面對激烈的外部經(jīng)濟環(huán)境競爭和一些發(fā)展上的困難時,有時會產(chǎn)生畏難情緒,有時也過于謹慎,不敢大膽地闖,大膽地試,進取精神和責(zé)任擔(dān)當不夠。

(三)在嚴格紀律規(guī)矩上還存在差距。

有些時候在想問題、作決策和辦事情的過程中,在執(zhí)行政治紀律、組織紀律上不夠堅定、不夠到位,滿足于不違規(guī)、不出事、不觸線,有些該執(zhí)行的紀律堅持不夠,執(zhí)行各項規(guī)章制度不夠嚴格,有時會產(chǎn)生紀律松懈、觀念淡化的情況。

四、下一步整改措施

(一)持之以恒加強學(xué)習(xí),夯實干事創(chuàng)業(yè)的思想基礎(chǔ)。

一要理論學(xué)習(xí)不虛空。認真研讀馬克思主義經(jīng)典著作和,深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會xxx系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略,要時刻把理論學(xué)習(xí)貫穿于工作、業(yè)務(wù)、生活方方面面,做到學(xué)以明理、學(xué)以明紀、學(xué)以明責(zé)。

二要把握大局不偏離。深刻領(lǐng)會“廉潔從業(yè)建設(shè)年”和深化“三個以案”警示教育的深刻內(nèi)涵,在思想上工作上行動上始終與大局同頻共振,做到知情明勢認識大局、審時度勢服從大局。要立足崗位和工作實際,切實做到宏觀政策通、具體政策懂、專業(yè)政策精,會管理、會解答、會執(zhí)行。

三要鉆研本職不外行。堅持“干什么學(xué)什么,缺什么補什么”原則,立足改善知識結(jié)構(gòu),刻苦鉆研業(yè)務(wù),豐富知識儲備,努力成為行家里手。

(二)堅持不懈改進工作作風(fēng),確保勤勉高效履職。

一要抓鐵留痕不放松。大力倡導(dǎo)說了就算、定了就干、干就干好的良好風(fēng)氣,對職責(zé)工作全程跟蹤、敲鐘問響,一抓到底、務(wù)求實效。二要雷厲風(fēng)行不怠政。對看準的事情要迅速出擊、果斷行動;對定下來的事情要立說立行、狠抓落實;對部署了的工作要跟蹤問效、一抓到底,以“拼字當頭、搶字當先”的精神,以“只爭朝夕、分秒必爭”的行動,快辦快結(jié)、快速反饋,事事有結(jié)果,件件有回聲,提升工作執(zhí)行力。

三要解決問題不推脫。要堅持公開公正,一身正氣,無私無畏,不怕得罪人,不怕?lián)L(fēng)險,不怕碰釘子,做到遇到矛盾不繞行、解決問題不推脫,積極動腦筋想辦法,在破解矛盾和問題中錘煉作風(fēng)、提升能力。

(三)改革創(chuàng)新積極進取,開創(chuàng)干事創(chuàng)業(yè)的新氣象。

一要敢抓敢管不塞責(zé)。厘清責(zé)任主體、責(zé)任邊界,樹立守土有責(zé)、守土盡責(zé)意識,對職責(zé)范圍內(nèi)的工作,挺直腰桿地抓,理直氣壯地管,不怕得罪人、不怕關(guān)系壞、不怕“沒人緣”、不怕干錯事。落實激勵和容錯糾錯機制,為敢于負責(zé)擔(dān)責(zé)、勇于干事創(chuàng)新的員工撐腰鼓勁。

二要攻堅克難不退縮。面對深化供應(yīng)鏈改革中的新問題、歷史遺留的老問題、需要解決的新難題,要有逢山開路、遇河架橋的精神,敢于走進問題、探究癥結(jié),積極尋找克難攻堅的具體對策。找到化解矛盾的具體辦法,勤勉履職擔(dān)當,始終做到敢于突破、敢于斗爭、敢于兌現(xiàn)、敢于創(chuàng)新。

三要沖破困擾不茫然。提高擔(dān)當本領(lǐng),不怕有非議、不怕遭責(zé)難、不怕出失誤、不怕?lián)?zé)任,任何時候任何情況下都辨得清方向、想得出辦法、頂?shù)米毫、做得出成績。四要真抓實干不清談。踐行“三嚴三實”作風(fēng),樹立“執(zhí)行沒有借口、落實就是責(zé)任”的理念,做老實人、說老實話、干老實事。真心實意“沉”到工作中,不搞形式,不務(wù)虛功,出實策、鼓實勁、辦實事。

(四)嚴格修身自律,堅守廉潔從業(yè)的底線。

一要遵規(guī)守紀不逾越。始終堅持把紀律規(guī)矩挺在前面,以深化“三個以案”警示教育為契機,增強政治定力,看清政治方向,堅定政治信仰。嚴格遵守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律,自覺按原則和規(guī)矩辦事。從小事做起、小節(jié)管起,自覺凈化“生活圈”“社交圈”和“朋友圈”。堅持交往有原則、有界限、有規(guī)矩,經(jīng)得住誘惑,看得清陷阱。

二要秉公用權(quán)不異化。真正明確掌權(quán)不是一種榮耀和風(fēng)光,更不是一分安逸,而是一份辛苦,一份責(zé)任。要牢記領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù),權(quán)力就是責(zé)任,任職就要負責(zé),把職務(wù)和權(quán)力一心一意用在為人民謀利益上。

(一).深化三個以案警示教育組織生活會活動方案內(nèi)容

根據(jù)黨委《關(guān)于召開深化“三個以案"警示教育專題組織生活會的通知》精神以及場黨委部署安排,以趙正永、張堅等案件為反面教材,在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“以案示警、以案為戒、以案促改”專題警示教育。緊緊圍繞深化“三個以案”專題警示教育的要求,現(xiàn)將黨支部召開專題組織生活會的活動安排如下:一、專題組織生活會主題:以深入學(xué)習(xí)貫徹和關(guān)于全面從嚴治黨的重...查看更多

(二).深化三個以案警示教育組織生活發(fā)言材料內(nèi)容

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(四).關(guān)于酒駕警示教育心得體會范文800字左右(五篇)

酒駕警示教育心得體會18月15日是集中整治“酒后駕駛”活動啟動儀式。信豐大隊按照部交管局、省總隊、市支隊的統(tǒng)一部署和要求,結(jié)合“五進”宣傳活動的需要,圍繞上級公安部門確定的宣傳重點,采取靈活多樣的形式,認真組織開展了宣傳活動,營造了濃厚的宣傳氛圍,形成了強大的宣傳聲勢。當天,大隊共出動警力168人次,出動警車56車次,懸掛宣傳橫幅40條,發(fā)放交通安全宣傳資料1XX份,受教育人數(shù)16000余人。一是...查看更多

(五).2021年黨員干部觀看酒駕警示教育心得體會(三篇)

黨員干部觀看酒駕警示教育心得體會1社會的發(fā)展,現(xiàn)代化交通的突飛猛進,從繁華都市,到城鎮(zhèn)鄉(xiāng)間,車水馬龍,大小不等,各顯功能的機動車輛,渲染著人們美好生活的壯麗畫卷!然而,在這繁華與現(xiàn)代,在這壯美與發(fā)展的背后,因為交通事故而帶給人們,帶給家庭,帶給發(fā)展中的城鄉(xiāng)乃至整個社會的損殤,又是那樣的令人心顫……身為交通人,耳聞目睹的車禍比比皆是,其猶如惡魔一般,無情地吞噬著人們的生命。今天又一次的道路交通安全警...查看更多

(六).在全市紀檢監(jiān)察干部警示教育會議上的講話(兩篇)

警示教育大會上的講話 一同志們:今天,我們召開全市++部門黨員干部警示教育大會,目的就是通過集中觀看警示教育專題片、剖析發(fā)生在身邊的反面典型案例,教育引導(dǎo)全市++黨員干部以這些違紀違法反面典型為鏡鑒,接受警示,引以為戒,進一步強化政治意識、法紀意識,落實政治責(zé)任,深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭,努力實現(xiàn)干部清正、政府清廉、政治清明。剛才,市紀委第+紀檢監(jiān)察組組長+++同志為我們作了警示教育報告,...查看更多

(七).在機關(guān)在以案促改警示教育大會上的講話

真抓真做,真查真改,確保如期完成任務(wù),推動局全面從嚴治黨再上新臺階;下面是小編給大家?guī)淼脑跈C關(guān)“以案促改”警示教育大會上的講話,希望大家喜歡!同志們:今天的會議十分重要、也非常必要,主要任務(wù)是落實縣紀委監(jiān)委要求,對局基層干部開展案件剖析、做好以案促改工作進行安排部署。剛才,我們觀看了警示教育記錄片,學(xué)習(xí)了局黨組推進以案促改工作實施方案。下面,我強調(diào)四點意見。一、提升站位,充分認識做好以案促改工作...查看更多

(八).2021年紀檢組長在警示教育大會上的講話

同志們:前面我們召開了縣紀委會,緊接著又召開全縣領(lǐng)導(dǎo)干部警示教育大會,就是要通過集中通報執(zhí)紀審查情況、剖析違紀違法典型案件,及時傳導(dǎo)縣委堅持違紀必究、有腐必懲的堅定決心,警示全縣各級領(lǐng)導(dǎo)干部汲取反面教訓(xùn),時刻繃緊紀律之弦,落實管黨治黨責(zé)任,抓好班子、帶好隊伍、管好自己,用身邊事教育身邊人,努力營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。剛才,XX書記通報了XX年全縣紀檢監(jiān)察組織執(zhí)紀審查工作及近年來典型案件情況...查看更多

(九).安全生產(chǎn)事故警示教育活動總結(jié)(三篇)

【篇一】我局安全生產(chǎn)警示教育要按照區(qū)委、區(qū)政府和上級主管部門的要求,以黨的十八大和十八屆三中全會精神為指導(dǎo),以省、市、區(qū)教育活動為契機,認真貫徹落實關(guān)于加強安全生產(chǎn)工作的一系列決策部署,進一步強單位全體員工“紅線意識”和“底線思維”,提高履職盡責(zé)意識,落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任,切實做到思想到位、組織到位、職責(zé)到位、工作到位,不斷夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ),促進全區(qū)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。一、加強領(lǐng)導(dǎo),樹立安全...查看更多

(十).學(xué)校開展廉政警示教育活動總結(jié)范文(精選二篇)

【學(xué)校廉政警示教育活動總結(jié)一】按照《關(guān)于開展廉政警示教育活動的實施方案》的工作要求,黨支部進一步引深反腐倡廉宣傳教育工作,從提高黨員干部思想道德建設(shè),增強遵紀守法意識、敬畏意識,筑牢拒腐防變思想道德防線入手,積極開展廉政警示教育各項活動,在全隊營造風(fēng)清氣正、公平正義的工作環(huán)境,推動了全隊黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)工作,F(xiàn)將活動總結(jié)匯報如下:一、全面宣傳發(fā)動,思想認識再深入組織全科黨員干部學(xué)習(xí)黨的十...查看更多

三要從嚴監(jiān)督不松懈。能走上今天的崗位,是組織的培養(yǎng)和同事的信任,也是個人長期努力的結(jié)果,一旦把握不住,就會遺恨終生。要強化自我教育、自我管理、自我約束,主動置身于組織、社會和員工的監(jiān)督之下,把握防線、嚴守底線。重視家庭、家教、家風(fēng),管住子女、管住親友及身邊員工,謹防腐敗之門從身邊打開。

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