近幾年來，通過加強對機關(guān)人員的素質(zhì)教育，開展一系列的行風(fēng)、政風(fēng)評議活動，機關(guān)作風(fēng)建設(shè)有很大的改變，但在個別單位和部門也存在不少問題。最令群眾和基層不滿意的仍然是形式主義、官僚主義的頑癥以及各種腐敗現(xiàn)象。表現(xiàn)在學(xué)風(fēng)上浮躁，會風(fēng)上枯燥，領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)急躁，工作作風(fēng)粗躁（糙），生活作風(fēng)輕躁，歸根到底是思想作風(fēng)驕躁。既損害了機關(guān)形象，也損害了政府形象。在新的形勢下，加強和改進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)具有特別重要的意義。怎樣加強和改進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)？必須從以下幾個方面下功夫：
一、加強和改進機關(guān)作風(fēng)，必須自上而下，在領(lǐng)導(dǎo)層上下功夫
孔子曰：“政者，正也。子帥以正，孰敢不正？”又曰：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不行。”黨的十五屆作出的《加強和改進黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》（以下簡稱《決定》）中也明確指出：“領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部要在作風(fēng)建設(shè)中起表率作用”。要求下級做到的，上級要首先做到；要求下級做好的，上級必須做優(yōu)秀。所謂上行下效，上梁正了下梁不歪還是有一定道理的。黨的80多年奮斗歷程表明，領(lǐng)導(dǎo)干部做表率，對黨的路線方針政策的貫徹落實，從來都具有決定性作用。當前，加強和改進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，尤其如此。
首先，從各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)做起，轉(zhuǎn)變文風(fēng)、會風(fēng)。機關(guān)要精簡會議，可開可不開的會議不開，能夠開短會的不開長會，能夠開小會的不開會，能夠合并開的會不多頭開；減少報告講話中的空話、套話，杜絕假話；減少動輒讓基層上報各類打算、總結(jié)、簡報、報表的做法。需要中開會研究解決的，及時開會、及時解決，提高工作效率。
其次，從各級領(lǐng)導(dǎo)干部做起，轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、工作作風(fēng)。黨的干部是人民的公仆，應(yīng)當經(jīng)常深入基層，聯(lián)系群眾，幫助解決實際問題。要切實改變姿態(tài)，杜絕“公仆”向“主人”擺譜的“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的惡劣作風(fēng)，要善待群眾，善待納稅人，耐心解答，扎實辦事，讓來辦事的基層群眾來有希望，走有期望，回不失望。這樣才能逐步實現(xiàn)《決定》提出的“要使廣大群眾看到實效，增強信心。”
二、加強和改進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，必須以人為本，在選人用人管人上下功夫
要“用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人。”這是黨中央對干部選拔任用工作提出的新要求，也是加強黨的作風(fēng)建設(shè)和機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要體現(xiàn)、重要內(nèi)容和關(guān)鍵所在。
千秋大業(yè)在用人。古往今來，國以人興，政以才治。同志所說的“關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人”，很大程度上說的就是選人和用人。事業(yè)在發(fā)展，機關(guān)干部隊伍也在不斷地進行新老交替，用什么樣的作風(fēng)選什么作風(fēng)的人進機關(guān)，進領(lǐng)導(dǎo)班子；用什么作風(fēng)帶干部隊伍的確是一個事關(guān)機關(guān)作風(fēng)好壞，能否正確地貫徹執(zhí)行政策的大問題。
第一，要始終堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞母刹渴褂脴藴��？锤刹浚x干部，一要看其德行操守如何，是否干凈；二要看其才能如何，是否有真本領(lǐng)。二者之間，道德情操方面的標準又應(yīng)置于才能之前，即先看本色，再看本事。因為世界觀的問題是根本問題，才能差點可以提高，世界觀歪了，才能越高，禍害越大，也就是通常所說的“有才無德壞事”。黨派、學(xué)歷、年齡、民族、性別等等只是干部本人的自然情況，不必去花費過多的精力和時間去糾纏，我們應(yīng)該把時間和精力放在德才兼?zhèn)渖先パ芯�、去思考，當好“伯樂”，選出真正的“千里馬”。
第二，要注重對干部全方位、多側(cè)面、長期的考察了解，注重對其社會活動方面的考察�？疾旄刹�，不但要掌握和了解干部八小時之內(nèi)的情況，還要掌握和了解干部八小時之外的表現(xiàn)。尤其對各級領(lǐng)導(dǎo)干部的選用考察，要擴大考察范圍，多聽取了解其本人情況的基層群眾的意見，防止出現(xiàn)片面性、誤導(dǎo)性、先入為主性的結(jié)論。
第三，既要注重對干部任命前的考察，又要加強任命后的管理、監(jiān)督。防止有的干部在任命前，謙虛謹慎，工作努力，一旦上任，便官氣滋長，造成不好影響�！霸囉褚獰諠M，辨才須付七年期”，在干部任命過程中除了把好事前事中的關(guān)口外，還應(yīng)該制定切實有效的監(jiān)督制約機制，對任命后的干部進行跟蹤管理監(jiān)督，防患于未然。
第四，注意加強對機關(guān)一般干部職工的日常管理與教育。機關(guān)作風(fēng)不僅涉及到領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)層，也牽涉到每個普通的干部職工，換句話說，機關(guān)的每個一般干部職工的一言一行也直接關(guān)系到機關(guān)的整體作風(fēng)建設(shè)，所以說加強對機關(guān)一般干部職工的日常管理勢在必行。一是要從嚴要求。必須塑造一支政治合格、業(yè)務(wù)過硬、思想敏銳、作風(fēng)廉潔的干部隊伍，樹立起強烈的責任感，保證在重要關(guān)頭始終保持清醒的狀態(tài)。從嚴要求的一個重要手段就是要對黨員干部進行馬克思主義立場、觀念、方法的灌輸；要不厭其煩地對他們進行黨紀政紀教育。二是要從嚴監(jiān)督。要建立和完善內(nèi)外結(jié)合的雙重監(jiān)督制約機制，切實抓好“行政執(zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)”的監(jiān)督。在內(nèi)部監(jiān)督上，要實行一級抓一級，一級對一級負責，并將黨風(fēng)廉政建設(shè)作為年終考核的主要內(nèi)容，實行廉政建設(shè)一票否決制。在外部監(jiān)督上，要主動接受社會監(jiān)督、群眾監(jiān)督，采取“請進來，走出去”的方法，認真了解干部的思想、作風(fēng)、廉政情況，以便及時發(fā)現(xiàn)問題，采取相應(yīng)措施。三是要嚴明紀律。對干部隊伍中存在的問題，必須堅持原則，嚴肅查處，樹立正確的是非觀、榮辱觀，推動干部隊伍的作風(fēng)建設(shè)。
三、加強和改進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，必須以身作則，在向我看齊上下功夫
機關(guān)的形象關(guān)系到黨和政府的形象，機關(guān)作風(fēng)建設(shè)如何，直接影響黨和政府在人民群眾心目中的形象。機關(guān)把自身的作風(fēng)建設(shè)好了，機關(guān)作風(fēng)就會走上良性發(fā)展的軌道。
首先，要拿出“自掃門前雪”的態(tài)度和行動。領(lǐng)導(dǎo)帶頭，從自身做起，從本單位抓起，管好自己的人，看好自己的門，干好自己的事。要在“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象”上下功夫�！皟�(nèi)強素質(zhì)”一是抓干部職工的思想政治教育，提高干部職工的政治理論素質(zhì)；二是抓干部職工的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，逐步形成“工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化”的學(xué)習(xí)型機關(guān)�！巴鈽湫蜗蟆眹@著貫徹“公民基本道德規(guī)范”，“公務(wù)員行為規(guī)范”，按照“人民贊成不贊成、人民高興不高興、人民滿意不滿意”為標準，創(chuàng)優(yōu)美整潔的辦公環(huán)境，文明禮貌的言行儀表，熱情公正的工作服務(wù)，制度健全、令行禁止的工作秩序，開拓創(chuàng)新、高效務(wù)實的工作作風(fēng)，廉潔勤政、助人為樂的道德風(fēng)尚，比學(xué)趕幫、團結(jié)和諧的人際關(guān)系。同時還要在干部職工中樹立起“安于清貧，樂于此道；愛崗敬業(yè)，默默奉獻”的職業(yè)精神，倡導(dǎo)“只求耕耘，不問收獲”的道德境界。
其次，要有向我看齊的膽略和魄力，要敢為人先，能為人先；想在人先，做在人先。在社會上形成一種示范和帶頭作用；在機關(guān)內(nèi)部形成人人爭先進，人人學(xué)先進的氛圍。同時要在社會上力爭上檔次，進位次，樹立良好的公眾形象。只要各級機關(guān)轉(zhuǎn)變了作風(fēng)，整個機關(guān)作風(fēng)建設(shè)就會好轉(zhuǎn)，就能在社會上樹立良好的新形象。
四、加強和改進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，必須嚴字當頭，在廉政建設(shè)上下功夫
用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人，是為了把好機關(guān)干部、領(lǐng)導(dǎo)班子的進人關(guān)，對機關(guān)作風(fēng)建設(shè)至關(guān)重要。同樣，加大廉政建設(shè)力度，保證干部隊伍的清正廉潔，同樣對機關(guān)作風(fēng)建設(shè)至關(guān)重要。古人云：“公生明，廉生威”。在改革開放的新形勢下，各種各樣的誘惑存在于社會的各個角落，機關(guān)多多少少手中都握有一定的權(quán)力，這勢必推到了各種利益的風(fēng)口浪尖，很容易成為腐敗對象和侵蝕目標，隨時都將經(jīng)受侵蝕與反侵蝕的嚴峻考驗。因此，在當前的歷史條件下，加強廉政建設(shè)尤為重要。
第一，領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴格自律。一個單位的風(fēng)氣正不正，關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)的一舉一動對廣大干部職工都會產(chǎn)生直接的影響。只有領(lǐng)導(dǎo)身體力行，率先垂范，才能增強領(lǐng)導(dǎo)的號召力，提高隊伍拒腐防變的自覺性。
第二，要加強教育。要用健康向上的精神來占領(lǐng)干部隊伍的思想陣地。采用正面教育與反面教育、普遍教育與重點教育、集體教育與個別教育相結(jié)合的方法，突出對干部隊伍的清廉教育、艱苦奮斗教育和人生觀、價值觀、道德觀、權(quán)力觀教育，增強自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義等腐朽思想侵蝕的能力。
第三，要用嚴密科學(xué)的制度規(guī)范“廉潔”�！皼]有規(guī)矩，不成方圓”，廉政建設(shè)的成果，歸根到底要靠健全的制度、嚴肅的紀律來鞏固和保障。因此，必須在建立和完善一整套行之有效的符合本單位實際的廉政學(xué)習(xí)制度、廉政教育制度、廉政獎懲制度等制度的基礎(chǔ)上，重點抓好制度的執(zhí)行和落實工作，適時檢查，定期整改，限時反饋。要落實好廉政責任制。按照廉政制度規(guī)定的范圍對領(lǐng)導(dǎo)班子成員進行責任分解，規(guī)定誰主管、誰負責；誰有問題，誰解決。并且層層簽定廉政責任狀，層層監(jiān)督。千方百計阻止干部在行政執(zhí)法過程中的隨意性，提高干部隊伍的執(zhí)法水平。
(1).個人工作作風(fēng)建設(shè)自我檢查剖析材料（三篇）
范文一一、今年以來的工作開展情況(一)堅持實干苦干，抓住重點開展工作重點工作重點抓好，對“一隊三中心”建設(shè)、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、安全生產(chǎn)、拆違工作、計生、出租屋整治等中心任務(wù)，本人都能想方設(shè)法，盡自己所能，圍繞中心，服從大局，完成好組織分配給我的工作任務(wù)，大部分工作都比以前有較大的進步，得到上級有關(guān)部門和同志們的好評。一年來，東環(huán)街社會穩(wěn)定，沒有出現(xiàn)群眾性事件，沒有發(fā)生重特大安全事故;在外部經(jīng)濟環(huán)境不佳...查看更多
(2).2021年個人作風(fēng)建設(shè)自查報告及整改方案（五篇）
篇1近段時間在學(xué)校學(xué)習(xí)有關(guān)行風(fēng)建設(shè)文件及《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》與教育部《關(guān)于加強中小學(xué)教師職業(yè)道德建設(shè)的若干意見》等條例法規(guī)，我認真剖析，結(jié)合自己工作的實際，反思自己在思想作風(fēng)，工作態(tài)度方面存在一些問題。（1）理論學(xué)習(xí)不主動，學(xué)習(xí)自覺性不太高，利用工作空閑時間或業(yè)余時間學(xué)習(xí)較少，平時只是在單位組織的學(xué)習(xí)活動中參與政治理論學(xué)習(xí)，主動性還不夠。（2）教學(xué)中，對于成績較差的學(xué)生幫助、輔導(dǎo)不夠，特別是...查看更多
(3).2021年機關(guān)單位紀律作風(fēng)建設(shè)自查報告（三篇）
機關(guān)單位紀律作風(fēng)自查報告按照局里的統(tǒng)一安排，近期我單位開展了“服務(wù)發(fā)展，提質(zhì)增效”紀律作風(fēng)集中整頓的自查活動，通過認真學(xué)習(xí)紀律作風(fēng)整頓重要精神，我深刻地認識到機關(guān)紀律整頓的必要性，提高了工作效能。對照“紀律作風(fēng)整頓”要求，我在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)等方面的情況開展了自查，作總結(jié)如下：一、自查發(fā)現(xiàn)的問題（一）理論學(xué)習(xí)不夠深入由于職能的要求，我一貫注重政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，時刻警醒要保持昂揚的精神和良好的...查看更多
(4).2021年教師作風(fēng)建設(shè)自查報告及整改措施（兩篇）
【教師作風(fēng)建設(shè)自查報告及整改措施一】學(xué)高為師，身正為范——這八個字是師范畢業(yè)時班主任給我的贈言。從教十余年，我時時對照這八字警言，反省自己的言行。在這句話的鞭策中，我愈來愈深刻的認識到：教師不僅僅是一種職業(yè)，更是一種事業(yè)，一種責任!俗話說：前事不忘，后事之師。作為一名黨員教師，更應(yīng)積極投入，抓住契機，深刻反思自己的師德言行、工作作風(fēng)和生活態(tài)度，謙虛聽取各方面的意見和建議，為今后的工作、學(xué)習(xí)與生活調(diào)...查看更多
(5).作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題整改措施（精選三篇）
【篇1】作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題整改措施自xx年年6月以來,我局按工委、管委要求深入開展了機關(guān)作風(fēng)建設(shè)教育整頓活動。進入“學(xué)習(xí)教育”階段以后，我按規(guī)定認真學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《行政訴訟法》、《公務(wù)員法》等有關(guān)文件，加強了業(yè)務(wù)相關(guān)的政策法規(guī)和基礎(chǔ)知識學(xué)習(xí)，閱讀了毛澤東同志《為人民服務(wù)》、《反對自由主義》兩篇文章，并做好筆記，認真撰寫了讀后感。我圍繞“機關(guān)作風(fēng)建設(shè)”具體內(nèi)容的學(xué)習(xí)，認真對照...查看更多
(6).2021年個人作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題和不足（五篇）
作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題和不足篇1作風(fēng)關(guān)乎全局，作風(fēng)決定成敗。一個單位要形成一種良好的風(fēng)氣不容易，但是，一旦形成了優(yōu)良的作風(fēng)，就是不能輕易撼動的軟實力，就是單位的核心競爭力。一、當前機關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)的現(xiàn)狀及存在問題近幾年來，我縣貫徹落實中央、省委、市委的決策部署，開展了一系列關(guān)于加強作風(fēng)建設(shè)、下基層、聯(lián)系服務(wù)群眾的活動，機關(guān)作風(fēng)建設(shè)取得一定成效，呈現(xiàn)了較好的局面。但是對照黨的新要求和人民群眾的新期盼...查看更多
(7).在作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題及整改措施
篇一一、存在的問題與不足一是堅持學(xué)習(xí)的恒心和毅力不足。行政工作是我負責的主要工作，這項工作對思想理論修養(yǎng)要求較高，只有堅持不斷學(xué)習(xí)，才能做出具有較高思想理論水平的工作。由于辦公室人員較少，日常的工作量較大，有一種疲于應(yīng)付的感覺，堅持學(xué)習(xí)的恒心和毅力逐漸放松。盡管自己在工作中一直求新、求變、求活，但總有一種知識面窄、辦法少的感覺，認真分析起來，也是由于自己學(xué)習(xí)抓得不緊不實的緣故。二是深入實際不夠，解...查看更多
(8).作風(fēng)建設(shè)整改清單及整改措施一覽表（精選三篇）
【篇1】作風(fēng)建設(shè)整改清單及整改措施一覽表自xx年年6月以來,我局按工委、管委要求深入開展了機關(guān)作風(fēng)建設(shè)教育整頓活動。進入“學(xué)習(xí)教育”階段以后，我按規(guī)定認真學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《行政訴訟法》、《公務(wù)員法》等有關(guān)文件，加強了業(yè)務(wù)相關(guān)的政策法規(guī)和基礎(chǔ)知識學(xué)習(xí)，閱讀了毛澤東同志《為人民服務(wù)》、《反對自由主義》兩篇文章，并做好筆記，認真撰寫了讀后感。我圍繞“機關(guān)作風(fēng)建設(shè)”具體內(nèi)容的學(xué)習(xí)，認真對...查看更多
(9).加強和改進作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題
篇一一、存在的問題與不足一是堅持學(xué)習(xí)的恒心和毅力不足。行政工作是我負責的主要工作，這項工作對思想理論修養(yǎng)要求較高，只有堅持不斷學(xué)習(xí)，才能做出具有較高思想理論水平的工作。由于辦公室人員較少，日常的工作量較大，有一種疲于應(yīng)付的感覺，堅持學(xué)習(xí)的恒心和毅力逐漸放松。盡管自己在工作中一直求新、求變、求活，但總有一種知識面窄、辦法少的感覺，認真分析起來，也是由于自己學(xué)習(xí)抓得不緊不實的緣故。二是深入實際不夠，解...查看更多
(10).自查自糾工作作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題
一、存在的問題黨政領(lǐng)導(dǎo)班子通過集體對照檢查、個人深入反思等舉措，認真查找了存在的問題，主要有以下幾個方面。(一)學(xué)風(fēng)有待進一步加強。主要表現(xiàn)在：學(xué)習(xí)氛圍不夠濃，學(xué)習(xí)制度堅持不夠好，自覺性不強，學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系處理不夠好，缺乏持之以恒的學(xué)習(xí)精神。領(lǐng)導(dǎo)班子普遍存在重干輕學(xué)的現(xiàn)象，單純學(xué)習(xí)的多，聯(lián)系實際的少，按部就班學(xué)的多，自學(xué)和開展調(diào)研分析思考問題的少。(二)聯(lián)系群眾還不夠深入。領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)不夠?qū)�，�?..查看更多
第四，要加大處罰力度。對單位實行廉政“一票否決制”；對少數(shù)機關(guān)干部廉政上出問題，紀檢監(jiān)察部門應(yīng)加大查處力度，尤其對那些不給好處不辦事，給了好處亂辦事的害群之馬嚴加查處，一經(jīng)查實，輕則警告記過，重則開除出公務(wù)員隊伍，構(gòu)成刑事犯罪的，堅決移交司法部門處理，保持機關(guān)干部隊伍的清潔。只要敢于動真格的，敢于較真，機關(guān)的不良作風(fēng)就會大大收斂以至于消失。
總之，機關(guān)作風(fēng)建設(shè)是一項長期的工作，是一個系統(tǒng)工程，要持之以恒地抓緊抓好。各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)要切實重視作風(fēng)建設(shè)，加強責任意識，努力形成一級抓一級，一級帶一級，一級對一級負責，各部門齊抓共管的局面。惟有如此，在黨的十六大精神指引下，機關(guān)作風(fēng)建設(shè)將會有根本性的改變，機關(guān)作風(fēng)也肯定會煥然一新。
