個人在思想政治方面存在的問題(三篇)

思而思學(xué)網(wǎng)

個人在思想政治方面存在的問題 1

一是理論學(xué)習(xí)不夠,理論水平不高。一些新班子對學(xué)習(xí)的重要性認識還不夠,抓理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng),個別領(lǐng)導(dǎo)干部也缺乏學(xué)習(xí)的自覺性,學(xué)習(xí)缺乏“擠”勁和“韌”勁,思想認識層面仍然停留于“要我學(xué)”而不是“我要學(xué)”,平時忙于工作多,研究政策時間少,對黨的政策和上級精神不能全面理解掌握,解放思想、更新觀念程度不夠,創(chuàng)新意識不強;有的干部不注重理論思維素質(zhì)的提高,缺少理性思維,沒有掌握科學(xué)的工作理念和工作方法;有的干部理論與實踐結(jié)合不緊密,在紛繁復(fù)雜的情況面前分析和處理問題能力還不強,遇到問題拿不出有效措施加以解決,發(fā)展思路不寬,對策不多,難以適應(yīng)新形勢和新要求。

二是工作標準不高,作風(fēng)不夠扎實。部分領(lǐng)導(dǎo)干部對班子思想政治建設(shè)認識不到位、重視不夠,認為思想政治建設(shè)是務(wù)虛的,沒有抓經(jīng)濟工作來得實在,抓思想政治建設(shè)往往是原則性的要求多,一般性的號召多,缺少過硬的實招。有的作風(fēng)浮躁,不注意保持工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性,對有些工作浮于表面和有應(yīng)付的思想,工作標準不精益求精,處理問題有時還存在畏難情緒,瞻前顧后,工作缺乏積極性、主動性、創(chuàng)造性,缺乏求真務(wù)實、真抓實干的工作作風(fēng)。有的不愿意投放更多精力抓思想政治建設(shè),抓經(jīng)濟工作勁頭十足,抓思想政治建設(shè)乏力。特別是對看得見、摸得著、能出政績的工作干勁較足,肯花力氣,對事關(guān)長遠發(fā)展的工作興趣不高。

三是工作方法簡單,創(chuàng)新意識不強。思想上不思進取,標準不高、要求不嚴,滿足于過得去,不求過得硬,習(xí)慣于“向后看”、與過去比。工作中習(xí)慣于老辦法、老經(jīng)驗、老套路,不能結(jié)合實際創(chuàng)造性地開展工作。面對機遇,敢抓敢搶的意識淡薄,開拓創(chuàng)新的舉措少。

四是發(fā)揚民主不夠,民主意識不強。對民主集中制的落實還不到位,相關(guān)制度還不完善,民主集中制貫徹不夠有力,會前溝通醞釀不夠,會上討論不夠充分,善于發(fā)揚民主,充分發(fā)揚民主的習(xí)慣還沒有很好養(yǎng)成;班子成員參與民主討論的積極性不夠,存在較多的思想顧慮,對存在的問題不想說、不愿說;領(lǐng)導(dǎo)干部之間相互批評不夠。

個人在思想政治方面存在的問題 2

1 思想政治工作中存在的問題分析

1.1 各種思想文化的交流交融交鋒,使思想政治工作“難”

在改革開放和發(fā)展過程中,經(jīng)濟全球化帶來經(jīng)濟多元化,經(jīng)濟多元化帶來思想文化多元化。各種思想意識、價值觀念、行為方式相互激烈碰撞,有吸納又有排斥,有融合又有斗爭,有滲透又有抵御。由于信息技術(shù)快速發(fā)展,信息傳遞的速度空前加快,職工受各種思想觀念影響的渠道明顯增多,程度明顯加深,職工的思想活動的獨立性、選擇性、多變性、差異性也明顯增加,正確的思想與錯誤的思想相互交織,進步的觀念與落后的觀念相互影響,這就使國有企業(yè)的思想政治工作面臨嚴峻的挑戰(zhàn)。如何使思想政治工作適應(yīng)變化了的新形勢,是擺在各級黨組織和思想政治工作者面前的一個重要課題。

1.2 市場經(jīng)濟的趨利性,使部分人感覺思想政治工作“空”

市場經(jīng)濟強調(diào)物質(zhì)利益,企業(yè)里的很多工作也都是與物質(zhì)利益掛鉤,導(dǎo)致一些人重物質(zhì)、重實惠,淡化政治意識,認為思想政治工作是講大道理,做空泛文章,沒有實際意義。思想政治工作本身缺少物質(zhì)載體,造成企業(yè)思想工作與幫助員工解決實際困難脫節(jié),又加深了部分職工對思想政治工作“空”的片面認識。有的職工明確指出思想政治工作“應(yīng)體現(xiàn)人性化、深入基層,了解實際困難,采取有針對性的工作方式”。

1.3 思想政治工作的規(guī)律特點,被一些領(lǐng)導(dǎo)者認為思想政治工作“慢”

思想政治工作是一門科學(xué),本身也有其發(fā)展規(guī)律。思想轉(zhuǎn)化遞進規(guī)律就是其中之一。這個規(guī)律告訴我們,思想政治工作是一個循序漸進的過程,不能一蹴而就,“畢其功于一役”。也就是說,思想政治工作的成效具有間接性、潛在性、積累性等特點。也正因為如此,有一些領(lǐng)導(dǎo)干部就誤認為思想政治工作的作用來的慢,不如經(jīng)濟手段、行政手段來的快,因而忽視思想政治工作。

1.4 思想政治工作內(nèi)容方式缺乏創(chuàng)新,使思想政治工作“軟”

一些企業(yè)中,思想政治工作僅靠空洞的說教,單一的思想教育有局限性,思想工作形式不宜只局限于開會傳達等單一形式,需引進多種方式;避免出現(xiàn)教條、統(tǒng)一不變的工作思路,應(yīng)根據(jù)實際情況出發(fā);還有的企業(yè),思想政治工作存在工作方法簡單,態(tài)度生硬的問題,沒有系統(tǒng)性,應(yīng)有典型事例,加強引導(dǎo)干部黨員起表率作用,在黨員干部隊伍中開展創(chuàng)新的思想工作。在理論學(xué)習(xí)方面,學(xué)習(xí)資料呆板、理論性太強,輔導(dǎo)性差,電教片太少,不是面向廣大職工。這說明思想政治工作在內(nèi)容和方式方法上與新的形勢和任務(wù)要求還不相適應(yīng),缺乏活力和創(chuàng)新能力、缺乏應(yīng)有的凝聚力和吸引力,導(dǎo)致思想政治工作的地位和作用逐漸下降。

2 關(guān)于思想政治工作創(chuàng)新對策的思考

思想政治工作要想更好地體現(xiàn)時代性、增強針對性、注重實效性,就需要進一步地加強和改進,而加強和改進的主要方式就是創(chuàng)新。

2.1 思想政治工作創(chuàng)新首先要進行思維創(chuàng)新

這就要求堅持科學(xué)發(fā)展觀,科學(xué)地認識國企思想政治工作,探索適合現(xiàn)代企業(yè)制度的工作新思路。要堅持系統(tǒng)地看待企業(yè)思想政治工作。企業(yè)思想政治工作是一個復(fù)雜的系統(tǒng),需要把握這一系統(tǒng)的整體性和各組成部分的關(guān)聯(lián)性。企業(yè)思想政治工作不能僅限于職工思想交流,還要與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營密切配合;不但要關(guān)注職工的工作問題,還要關(guān)注職工的生活困難;不但要解決職工的思想問題,還要致力于提高職工的政治覺悟。要堅持辯證地分析企業(yè)思想政治工作。工作難度加大固然不利于思想政治工作的開展,但社會發(fā)展也為之提供了難得的契機。譬如,社會化增加了思想政治工作難度,同時也為之提供了更多的社會資源。因此,要用辯證的觀點分析國企思想政治工作。

2.2 思想政治工作要在內(nèi)容上創(chuàng)新

要由單一性的思想教育向提高隊伍整體素質(zhì)轉(zhuǎn)變。經(jīng)營生產(chǎn)是企業(yè)的中心工作,企業(yè)思想政治工作只有圍繞中心工作進行,才能發(fā)揮其應(yīng)有的作用。因此,要適應(yīng)中心工作的需要,跟隨改革的步伐,注入時代的內(nèi)容,拓寬服務(wù)的領(lǐng)域,關(guān)鍵要選準“結(jié)合點”,把思想政治工作與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、內(nèi)部改革、機制轉(zhuǎn)換等工作有機結(jié)合起來,堅持與企業(yè)各個方面工作整體配合,形成綜合效應(yīng)。尤其要與企業(yè)管理相結(jié)合,把剛性約束與柔性導(dǎo)向有機結(jié)合起來,把思想政治工作的導(dǎo)向性要求體現(xiàn)在管理制度之中,使職工在“情”的激勵之下愛崗敬業(yè),在“法”的約束下努力工作。同時,要拓展教育內(nèi)容,在開展思想政治工作的同時,結(jié)合企業(yè)和職工的實際,有針對性地實施文化技術(shù)等教育,以提高職工隊伍的整體素質(zhì)。

2.3 積極運用新知識、新手段,實現(xiàn)思想政治工作方式的創(chuàng)新

從事思想政治工作的人員要學(xué)習(xí)和掌握系統(tǒng)論、信息論、心理學(xué)、教育學(xué)、倫理學(xué)等基本專業(yè)知識,應(yīng)用其基本原理和分析解決問題方法,研究人的社會屬性和自然屬性,關(guān)注職工興趣、情感、性格等方面的作用,講究思想工作的藝術(shù)性,從而創(chuàng)造更多的思想政治工作新方法。應(yīng)當(dāng)看到,思想政治工作的主體和客體都是人,而人都是有感情、有性格的,有各種各樣的思想需求。從這個角度講,要使思想政治工作真正入心入腦,就必須是雙向互動的。不僅要有教育者的曉之以理、動之以情,還要有職工自覺接受思想教育的內(nèi)在動力。只有把兩者的積極性都調(diào)動起來,實現(xiàn)主體和客體兩個方面的相互交融、相互貫通,才能切實增強思想政治工作的吸引力和感召力。要由集中、統(tǒng)一、大型的活動形式向小型、靈活、多樣的方式轉(zhuǎn)變。運用現(xiàn)代科技手段,借鑒相關(guān)科學(xué)的成果,使思想政治工作從統(tǒng)一教育向?qū)哟谓逃D(zhuǎn)變,從單向灌輸向自我教育轉(zhuǎn)變,從被動應(yīng)付向超前預(yù)防轉(zhuǎn)變,從單純說理向結(jié)合解決實際問題轉(zhuǎn)變。

2.4 總結(jié)經(jīng)驗,借鑒創(chuàng)新思想政治工作載體

創(chuàng)新工作思想政治工作的載體,就是要求凡是能夠準確、有效地表達企業(yè)思想政治工作目的和內(nèi)容的有效手段、形式都可以使用。在多年的工作實踐中,我們已經(jīng)積累了許多借助各種載體開展思想政治工作的寶貴經(jīng)驗,在此基礎(chǔ)上,我們還要在市場經(jīng)濟的條件下,探索新的行之有效的新的形式和載體。新時期的思想政治工作要注意充分利用各種現(xiàn)代傳媒和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)手段,加大思想政治工作的科學(xué)含量,擴大思想政治工作的覆蓋面和宣傳教育的層次性,從而進一步增強企業(yè)思想政治工作的影響力。

在各種載體中,很重要的一項就是思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的有機融合。企業(yè)文化深化了企業(yè)思想政治工作的內(nèi)涵,有利于把企業(yè)思想政治工作與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動緊密結(jié)合起來,有利于把思想政治工作與行政及管理工作融為一體,用文化的手段、功能和力量,實現(xiàn)思想政治工作的目標,企業(yè)文化建設(shè)為企業(yè)思想政治工作的開展搭建了新的舞臺。企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合,有助于提高職工的素質(zhì),培育企業(yè)精神,增強企業(yè)的凝聚力,從而提高企業(yè)的市場競爭力。與企業(yè)文化相結(jié)合,使思想政治工作更好地融入企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中,煥發(fā)其新的生命力。

綜上所述,企業(yè)思想政治工作要把企業(yè)改革和發(fā)展中的重點和難點作為切入點,堅持以人為本,全面落實科學(xué)發(fā)展觀,注重人文關(guān)懷,心理疏導(dǎo),進一步增強思想政治工作的吸引力、感染力和說服力,面對新形勢,站在新的高度,開創(chuàng)企業(yè)思想政治工作的新局面,為企業(yè)的改革發(fā)展提供強大的精神動力和思想保證。

個人在思想政治方面存在的問題 3

加強黨的建設(shè),事關(guān)我們黨的興衰成敗,事關(guān)人民群眾對我們黨的人心向背問題,關(guān)系到國家命運和民族發(fā)展的未來。加強黨的建設(shè),首要任務(wù)是加強思想政治建設(shè)。本文從思想政治工作者自身、工作開展兩個方面論述了當(dāng)前基層思想政治工作中所存在的問題,分析原因,并提出了其解決問題的對策與建議,主要目的在于加強基層思想政治工作,推動黨的事業(yè)健康發(fā)展。

一、現(xiàn)階段基層思想政治工作中存在的問題及原因分析

(一)思想認識不夠,主動性不強,學(xué)與用脫節(jié)

首先是對理論學(xué)習(xí)認識不夠。部分思想政治工作者在主觀上沒有深刻認識到理論學(xué)習(xí)在基層黨組織內(nèi)開展的重要性,不能夠很好的擺正自己的工作態(tài)度。其次是主動學(xué)習(xí)意識不強;鶎铀枷胝喂ぷ髡吖ぷ魅蝿(wù)重,工作壓力大,往往沒有時間也不愿意主動地學(xué)習(xí)理論知識,都是水來便開溝,被動地接受上級安排的學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)計劃。三是沒有把學(xué)習(xí)的東西與實際工作融合。主要是因為學(xué)得不夠深入,沒有深入分析思想政治理論與實際工作的關(guān)系,大多只是為了完成任務(wù)而學(xué)。

(二)工作方法枯燥,創(chuàng)新不夠,激勵性不足

一直以來,基層黨組織在開展思想政治工作方面缺乏新意,工作觀念陳舊,創(chuàng)新不夠,不能夠有效地促進基層黨員引發(fā)情感共鳴,導(dǎo)致基層思想政治工作的效果大打折扣,對基層黨員的激勵作用不足,總體效果上缺乏生機。就現(xiàn)階段而言,思想政治工作的方式依然局限于傳達文件、組織研討會、學(xué)習(xí)文件精神相關(guān)的講座、撰寫調(diào)研報告等方式,內(nèi)容枯燥。工作創(chuàng)新性也不足,吸引力不夠,對員工激勵作用非常有限。這樣的形式難以提高黨員群眾的工作積極性,不利于思想政治工作的有效開展。

二、對于加強新時期基層思想政治工作的對策及建議

(一)提升政治站位,強調(diào)思想政治工作對黨員修養(yǎng)提高和黨的發(fā)展方面的重要性

整體的提升來自于個體的完善,首先應(yīng)從思想政治工作者自身做起,率先垂范,進一步強化對政治思想工作的認識與理解,積極參與政治思想工作的推進,為整體工作營造出良好的氛圍。其次,思想政治工作者作為基層思想政治工作的組織者與發(fā)起者,要切實履行好自身職責(zé),善用分工協(xié)作,及時了解各方位信息,掌握基層黨員群眾的思想與學(xué)習(xí)情況,預(yù)先發(fā)現(xiàn)問題,提前預(yù)防問題,做到“未發(fā)先斷”,而黨員群眾則需要持之以恒,孜孜不倦吸收政治思想的精髓。

(二)創(chuàng)新工作形式,發(fā)展多元化、多樣化的思想政治工作和學(xué)習(xí)的方式

要創(chuàng)新首先要有相互交流,應(yīng)該營造不同年齡段、不同基層黨組織黨員交流的團結(jié)氣氛,相互取長補短,激發(fā)創(chuàng)新性。同時多元化、多樣化的開展方式應(yīng)時代的要求已成為必要,把握時代背景、發(fā)展目標,從根本出發(fā),推動創(chuàng)新型思想政治發(fā)展模式成為重中之重。新媒體的出現(xiàn)為我們提供了一個良好的開端,它已成為現(xiàn)階段大眾普遍接受的方式,這要求我們善于運用網(wǎng)絡(luò)思維來更好地調(diào)動同志們的積極性。思想政治工作鏈接新型互聯(lián)網(wǎng)思維,摒棄傳統(tǒng)方式中一味強行灌輸思想的弊端,有利于黨組織把控方向,同時也便于黨員吐露心聲,提出建議,討論成果。

(三)拓展工作思路,將思想政治工作與實際相結(jié)合,成為引導(dǎo)黨員群眾思想認識的主流

基層黨組織思想政治工作要與實際工作相結(jié)合,因地制宜開展思想政治工作,促進基層思想政治工作的發(fā)展。一是要對基層的思想政治工作進行細致梳理和引導(dǎo),疏通已經(jīng)存在的矛盾問題,引導(dǎo)基層黨員群眾思想向積極、先進、正確的方向發(fā)展,幫助基層創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和氛圍,以此來提升單位內(nèi)部的凝聚力、向心力、核心競爭力。二是在工作的方法論上,可以精心設(shè)計和組織有影響的活動,讓黨員群眾在活動中受到教育。如舉辦“正能量演講比賽”、評選“優(yōu)秀黨員示范崗”、開展“業(yè)務(wù)技能比武”等一系列以正能量的活動。在活動的過程中,應(yīng)注意加強對黨員群眾身邊的優(yōu)秀人物先進事跡進行宣傳,使這些優(yōu)秀人物成為黨員聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶,成為黨員群眾效仿學(xué)習(xí)的楷模。

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