形式主義官僚主義10種新表現(xiàn)對照檢查 1
形式主義、官僚主義 10 種新表現(xiàn)一是在貫徹落實方面，有的領(lǐng)導(dǎo)干部對貫徹落實中央重 大決策部署表態(tài)多調(diào)門高，但行動少落實差，虛多實少，僅 僅滿足于“輪流圈閱”“層層轉(zhuǎn)發(fā)”“安排部署”，個別領(lǐng) 導(dǎo)干部說一套做一套，我行我素。
二是在調(diào)查研究方面，有的單位搞形式、走過場，像打 造旅游線路一樣打造 “經(jīng)典調(diào)研線路” ， 無論什么調(diào)研主題， 去的是同一條路線、 訪的是同一批對象、 聽的是同一套說辭， 搞“大伙演、領(lǐng)導(dǎo)看”的走秀式調(diào)研。
三是在服務(wù)群眾方面，有的單位表面上推進(jìn)服務(wù)型政府 建設(shè)，“門好進(jìn)、臉好看”，但還是“事難辦”，將過去的 “管卡壓”變成了現(xiàn)在的“推繞拖”；有的政務(wù)服務(wù)熱線電 話長期無人接聽；有的政府網(wǎng)站更新的內(nèi)容主要是領(lǐng)導(dǎo)活動， 政務(wù)公開、便民服務(wù)等欄目幾乎成為僵尸欄目。
四是在項目建設(shè)方面，一些地方熱衷于打造領(lǐng)導(dǎo)“可視 范圍”內(nèi)的項目工程，而不考慮客觀實際，“不怕群眾不滿 意，就怕領(lǐng)導(dǎo)不注意”“獎狀一屋子，工作還是老樣子”。
五是在召開會議方面，一些地方無論什么會議都要層層 重復(fù)開， 一個接一個， 檢查評比走馬燈， 導(dǎo)致干部疲于應(yīng)付， 沒有時間抓落實。 六是在改進(jìn)文風(fēng)方面，有的地方寫文件、制文件機(jī)械照 搬照抄，出臺制度規(guī)定“依葫蘆畫瓢”，內(nèi)容不是來自調(diào)查 研究，而是源自抄襲拼湊。
七是在責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面，有的領(lǐng)導(dǎo)干部“只求不出事，寧 愿不做事”，凡事都要上級拍板，避免自己擔(dān)責(zé)，甚至層層 往上報、層層不表態(tài)。
八是在工作實效方面，有的地方對工作不重實效重包裝， 把精力都放在“材料美化”上，一項工作剛開始就急于總結(jié) 成績、宣傳典型，搞“材料出政績”。
九是在履行職責(zé)方面，有的部門熱衷于與下屬單位簽訂 “責(zé)任狀”，將責(zé)任下移，試圖讓下級的“責(zé)任狀”成為自 己的“免責(zé)單”。
十是在對待問題方面，有的黨員干部對身邊不良風(fēng)氣和 違規(guī)問題態(tài)度漠然，事不關(guān)己、高高掛起，知情不報、聽之 任之，甚至在組織向其了解情況時仍不說真話。
形式主義官僚主義10種新表現(xiàn)對照檢查 2
形式主義官僚主義的 10 種新表現(xiàn)昨天，新華社報道了關(guān)于糾正“四風(fēng)”的指 示，中央紀(jì)委有關(guān)負(fù)責(zé)同志在回答新華社記者提問時表示， 形式主義、官僚主義在一定程度上仍然存在，讓我們一起來 看看都有哪些新表現(xiàn)？
1.貫徹落實方面:有的領(lǐng)導(dǎo)干部對貫徹落實中央重大決 策部署表態(tài)多調(diào)門高，但行動少落實差，虛多實少，僅僅滿 足于“輪流圈閱”“層層轉(zhuǎn)發(fā)”“安排部署”，個別領(lǐng)導(dǎo)干部說一套 做一套，我行我素。
2.調(diào)查研究方面:有的單位搞形式、走過場，像打造旅游 線路一樣打造“經(jīng)典調(diào)研線路”，無論什么調(diào)研主題，去的是 同一條路線、訪的是同一批對象、聽的是同一套說辭，搞“大 伙演、領(lǐng)導(dǎo)看”的走秀式調(diào)研。
3.服務(wù)群眾方面:有的單位表面上推進(jìn)服務(wù)型政府建設(shè)， “門好進(jìn)、臉好看”，但還是“事難辦”，將過去的“管卡壓”變成 了現(xiàn)在的“推繞拖”；有的政務(wù)服務(wù)熱線電話長期無人接聽； 有的政府網(wǎng)站更新的內(nèi)容主要是領(lǐng)導(dǎo)活動，政務(wù)公開、便民 服務(wù)等欄目幾乎成為僵尸欄目。
4.項目建設(shè)方面:一些地方熱衷于打造領(lǐng)導(dǎo)“可視范圍”內(nèi) 的項目工程，而不考慮客觀實際，“不怕群眾不滿意，就怕領(lǐng) 導(dǎo)不注意”“獎狀一屋子，工作還是老樣子”。
5.召開會議方面:一些地方無論什么會議都要層層重復(fù) 開，一個接一個，檢查評比走馬燈，導(dǎo)致干部疲于應(yīng)付，沒 有時間抓落實。
6.改進(jìn)文風(fēng)方面:有的地方寫文件、制文件機(jī)械照搬照 抄，出臺制度規(guī)定“依葫蘆畫瓢”，內(nèi)容不是來自調(diào)查研究， 而是源自抄襲拼湊。
7.責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面:有的領(lǐng)導(dǎo)干部“只求不出事，寧愿不做 事”，凡事都要上級拍板，避免自己擔(dān)責(zé)，甚至層層往上報、 層層不表態(tài)。
8.工作實效方面:有的地方對工作不重實效重包裝，把精 力都放在“材料美化”上，一項工作剛開始就急于總結(jié)成績、 宣傳典型，搞“材料出政績”。
9.履行職責(zé)方面:有的部門熱衷于與下屬單位簽訂“責(zé)任 狀”，將責(zé)任下移，試圖讓下級的“責(zé)任狀”成為自己的“免責(zé) 單”。
1.形式主義和官僚主義十種新表現(xiàn)
2.2020年集中整治形式主義官僚主義十種表現(xiàn)實施方案集錦
3.2020年形式主義官僚主義十種表現(xiàn)自查報告
4.精選整治形式主義官僚主義心得體會精選八篇
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7.反對形式主義官僚主義從我做起大討論發(fā)言材料【匯總】
8.關(guān)于反對形式主義官僚主義從我做起大討論發(fā)言材料【集錦】
9.個人反對形式主義官僚主義從我做起大討論發(fā)言材料【全文】
10.反對形式主義官僚主義從我做起活動發(fā)言材料【多篇】
10.對待問題方面:有的黨員干部對身邊不良風(fēng)氣和違規(guī) 問題態(tài)度漠然，事不關(guān)己、高高掛起，知情不報、聽之任之， 甚至在組織向其了解情況時仍不說真話。這些問題，正如所指出的，“看似新表現(xiàn)， 實則老問題”，必須要下大力氣加以整治。
