領導班子民主生活會征求意見建議
11個黨(總)支部書記在此前廣泛征集各自單位黨員和干部、群眾的意見基礎上，對公司領導班子今年以來的工作情況做出了中肯的評價，并提出了一些比較現(xiàn)實的意見建議，現(xiàn)歸納匯總如下：
一、對公司領導班子的總體評價
各黨(總)支部一致認為公司領導班子是一個求真務實、開拓創(chuàng)新的領導班子;是一個廉政勤政、真抓實干的領導班子;是一個奮發(fā)有為、作風優(yōu)良的領導班子;是一個堅強有力、團結和諧的領導班子;是一個注重發(fā)展、關心職工的領導班子，
領導班子民主生活會征求意見建議怎么寫。
二、對公司科學可持續(xù)發(fā)展的意見和建議
(一)工作作風方面
1、領導班子的工作作風總體較好，但也有個別領導不按層級管理體系進行管理，不按規(guī)定行事，擺“官架子”，希望領導應換位思考，自我查找不足，改進工作方法。
2、在面對職工日益要求提高利益訴求的情況下，二級單位領導片面附和，新的“大鍋飯”和攀比心理有所抬頭，如何引導和解決，應有相應的措施管理辦法。
3、建議公司領導經常深入基層、深入職工群眾，傾聽職工群眾意見和呼聲，研究解決實際問題。建議建立固定的與二級單位及職工的主題式交流模式，便于更及時和準確地掌握現(xiàn)狀。
4、建議更大的豐富員工的業(yè)余文化生活，加大企業(yè)文化建設，密切聯(lián)系員工，穩(wěn)定職工隊伍，使員工和企業(yè)的發(fā)展緊緊相連。
(二)發(fā)展戰(zhàn)略方面
1、充分利用社會資源，廣泛宣傳、推銷企業(yè)，突出優(yōu)勢、揚長避短，力爭在其它機械制造領域也的所建樹，促使企業(yè)實現(xiàn)轉型升級和可持續(xù)發(fā)展。
2、為了應對國外高標準的項目要求，公司在生產管理，質量管理，技術服務管理等方面應建立明確的模式。
3、市場經營在以水電制造為基礎的原則上應進一步多元化，在公司具備資源的基礎上進入設備檢修，改造，以及維護、技術咨詢服務等領域。
4、應提高生產資料的投入，加工設備的更新，先進工具的使用。
5、強化外協(xié)管理的科學性、協(xié)調性，更加牢固有效地為公司搭建發(fā)展的跳板。
6、應進一步加強與股份公司的聯(lián)系，在國際工程的開發(fā)方面切實體現(xiàn)出股份公司、夾江水工的品牌優(yōu)勢。
7、希望搭建一個企業(yè)信息平臺，適時召開一些形勢分析會和研討會，及時掌握政府導向政策，具有前瞻性的知識和信息。
(三)生產管理方面
1、應制訂科學、嚴謹?shù)纳a計劃，切實解決產品配套問題，使有限的場地得到最大化利用。
2、嚴格工序間的質量管理，從龍頭工序抓起，分清責任，落實到位，不應進行隨意工序的調整，對產品出現(xiàn)的質量問題應責成相關部門及時、快捷解決。
3、進一步加大安全生產的投入，盡快更換老化的電器設備，進一步加大起重用具安全防護設施的投入。
4、部門之間的協(xié)調、溝通力度不夠，扯皮推諉現(xiàn)象還很多，相關職能部門在解決問題上拍板的魄力還有待加強。
5、明晰分廠管理模式的導向，激發(fā)二級單位的動能。
6、從提高產品質量和履約保證來降低成本，促進經濟增長。
7、合理制定生產計劃，建立產品質量獎懲制度和生產進度獎懲制度。
(四)科技創(chuàng)新方面
1、繼續(xù)擴大與大專院校的合作，集中公司的研發(fā)力量，開發(fā)出具有自主知識產權和特色的水工產品，向科技含量更高的產品進軍。
2、采用新技術、新工藝，改進機器設備、加大科技含量的方式來增加產量
(五)人才培養(yǎng)方面
1、高度重視人才流失問題。切實解決專業(yè)人才“引得進，留得住，用得好”的問題，避免使公司成為其他企業(yè)的人才培訓基地。
2、加強教育培訓，努力改善管理隊伍的知識結構，提升學習能力。
3、加快國際化人才的培養(yǎng)，提升公司國際人才參與國際產品的業(yè)務能力，增加公司在國際市場國際產品的合同份額。
4、應讓干部看到晉級的希望，讓一級職工得到勤懇勞動的實惠。
(六)工資福利方面
1、職工福利過于單薄，職工加班費太少。
2、加強對一線工程技術人員的重視度。
3、現(xiàn)行的工時定額、工掛方案不合理，普遍偏低，定額制度不規(guī)范，不同工藝員之間差別太大，加大了基層管理難度。
4、公司對從業(yè)者的職業(yè)健康重視不夠，健康保健太少。建議提高工時定額，提高健康保健，從而提高其學習興趣和工作責任心。
5、建立機關工作人員激勵機制，特別是個人的崗位工資等級不能定死。
三、其他方面的意見和建議
1、建議為金結分廠添置一臺精密水平儀設備為盼,盡快解決金結二區(qū)廠房漏雨問題。
2、希望盡快規(guī)范管理大、小金工、組裝24米跨幾乎變成各庫房的料場問題。
3、希望公司認真評估熱處理的重要性，調整該工種從業(yè)人員的工資收入水平。
4、建議對長宏公司經營業(yè)務給予更大的支持，以保障職工收入與公司經營收入平衡增長，促進各項工作有序開展。
5、解決場內裝卸車問題，壓車時間太長。
領導班子民主生活會征求意見建議
昨日上午，市委召開2016年度市委領導班子民主生活會征求意見會，認真征求退休老干部對市委領導班子的意見建議。市委書記肖鶯子出席會議并作重要講話。
座談會上暖意融融，與會人員對市委搶抓廣西北部灣經濟區(qū)開放開發(fā)上升為國家戰(zhàn)略等重大機遇，推動欽州跨越發(fā)展取得的成就，特別是對今年以來的工作給予了充分肯定，并圍繞市委領導班子在理想信念、政治紀律和政治規(guī)矩、作風、擔當作為、落實全面從嚴治黨責任等方面提出意見建議，積極建言獻策。
肖鶯子一邊認真傾聽，一邊詳細記錄，不時與大家交換意見，對大家踴躍發(fā)言表示感謝，并表示將把征集到的意見建議進行梳理匯總，分解到相關職能部門，加以整改落實。同時，希望大家今后繼續(xù)立足民生實際，多提針對性、操作性強的意見建議，共同為推動欽州發(fā)展貢獻力量。她說，這個會議，就是深入學習貫徹黨的十八屆六中全會精神和自治區(qū)第十一次黨代會精神，加強和規(guī)范黨內政治生活，認真征求意見建議，為開好高質量的民主生活會打下良好基礎。
肖鶯子指出，欽州今天取得的成績是在歷屆市委領導班子打下的基礎上，一屆接一屆干出來的，老領導、老同志曾經擔任過欽州市的重要領導職務，親自參與欽州的建設，見證了欽州的發(fā)展，你們最有發(fā)言權，你們是我們欽州發(fā)展的“智力寶庫”。注重發(fā)揮老領導、老同志的優(yōu)勢和作用，是我們的優(yōu)良傳統(tǒng)，在謀劃“十三五”規(guī)劃、城市發(fā)展規(guī)劃、黨代會報告等重大規(guī)劃、重大工作、重要事情時，我們都把征求老領導、老同志意見作為重要一環(huán)，進行制度化安排。聽了大家的發(fā)言，我們深受啟發(fā)，要把這些意見建議融入貫徹落實好自治區(qū)第十一次黨代會精神，營造“三大生態(tài)”，實現(xiàn)“兩個建成”，譜寫廣西建黨百年新篇章的目標當中，努力開好我們的民主生活會。同時，用這些好的意見建議來改進我們的工作和作風，推動各項工作再上新臺階。
肖鶯子希望老同志深入學習，牢固樹立“四個意識”，堅決維護以*同志的黨中央權威，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央、自治區(qū)黨委和市委作出的決策部署上來;充分發(fā)揮自身的智力優(yōu)勢和經驗優(yōu)勢，主動作為，繼續(xù)為全市發(fā)展出謀劃策，搭好黨委、政府與人民群眾的“連心橋”，為欽州新一輪跨越發(fā)展提供新支持、凝聚正能量、作出新貢獻。同時要求全市各級、各部門要認真履職，做好服務，積極幫助解決離退休老干部在生產生活上遇到的實際困難和問題，為大家建言獻策、發(fā)揮作用、健康長壽提供良好服務，全力保障全市離退休老干部的退休生活。
市委常委、秘書長陸明主持會議。
