全國勞模個人先進(jìn)事跡材料一
李冬梅是興安盟興安家政服務(wù)公司和興安家政職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校的創(chuàng)始人。10年艱辛磨礪，贏得烏蘭浩特市先進(jìn)工作者、優(yōu)秀女企業(yè)家、巾幗建功標(biāo)兵、首屆感動紅城十大人物、優(yōu)秀人大代表、自治區(qū)勞動模范、自治區(qū)創(chuàng)業(yè)明星、全國再就業(yè)先進(jìn)個人、20xx年全國五一勞動獎?wù)隆?/p>
一、執(zhí)著和堅持 讓夢想起航
2003年4月，李冬梅做為一名商業(yè)系統(tǒng)下崗女工，在彷徨和無奈之際選擇了無人問津的家政服務(wù)行業(yè)。興安家政成立之初，主要服務(wù)項目就是以保潔為主，當(dāng)時情況是只有1張桌子、1部電話、1間從興安街辦事處借來的不到40平米同興安街保障所、民政在一起辦公的房子。幾塊抹布、幾個掃把、兩名姐妹便開始了她的創(chuàng)業(yè)生涯。為打開保潔市場，她四處奔波求人，到單位、工地、走街竄巷，遭白眼、被拒絕、被冷落是經(jīng)常的事，招來的20名女工，沒過1個月剩5名了。記得有一天突然接到一個電話，興安家園有兩棟樓交工需要搞衛(wèi)生，李冬梅接到了第一批大活兒十分珍惜，從早上4點(diǎn)開工，忙到半夜才回家，一日三餐在工地，由于又累又困她下樓一腳踩空，把腳脖子扭的腿肚子快朝前了。為了搶工期、講誠信、她強(qiáng)忍劇痛，讓人攙扶著指揮。姐妹們被她的精神所感動，5天的時間里，有的手劃破了不吭聲、有的恐高不適應(yīng)高層樓擦玻璃，頭暈、惡心、卻咬牙硬撐著，有的因起早貪黑干活把孩子托付給親屬和朋友，有的因連續(xù)幾天超負(fù)荷工作腰都直不起來了，卻硬挺到最后。當(dāng)驗收通過時，姐妹們相擁而泣??????。正因為有這樣的團(tuán)隊精神，興安家政在社會上逐漸贏得了信譽(yù)和聲望，冬去春來，寒梅綻放。
為了興安家政能快速健康發(fā)展，提高服務(wù)質(zhì)量，李冬梅克服種種困難到北京、上海等地學(xué)習(xí)，接受月嫂、育嬰師等專業(yè)培訓(xùn)，經(jīng)過刻苦努力學(xué)習(xí)她考取了家政培訓(xùn)講師和教師資格證�；貋砗缶屯瞥隽藢I(yè)月嫂、催乳師、育嬰師、保姆、養(yǎng)老護(hù)理等服務(wù)項目，并且在2004年9月成立了興安盟地區(qū)唯一首所家政職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校，對員工進(jìn)行上崗前培訓(xùn)。為縮小與發(fā)達(dá)城市家政服務(wù)的差距，先后選派5名培訓(xùn)師去北京、上海等地學(xué)習(xí)，通過理論和實踐相結(jié)合，整理和編寫了1套家政培訓(xùn)教材。誰知開課后教學(xué)工作比想象的還要難，學(xué)員不僅是年齡大、文化低、掌握知識技能很慢，更要命的是自信心不強(qiáng)，于是把在崗的優(yōu)秀員工請到課堂上來現(xiàn)身說法，同時還組織參加社會活動，為軍烈屬擦玻璃、搞衛(wèi)生，慰問孤寡老人，捐助貧困大學(xué)生、為汶川災(zāi)區(qū)捐款獻(xiàn)愛心。這些活動極大地提高了學(xué)員們的社會責(zé)任感和道德水平，學(xué)習(xí)和工作有了激情，涌現(xiàn)出了一批 “金牌月嫂”典型人物。
月嫂是一項新興的服務(wù)項目，她不僅填補(bǔ)了興安盟家政服務(wù)的一項空白，也為金牌月嫂走俏開辟了新的市場。由于學(xué)員成倍增加，現(xiàn)有場所已滿足不了培訓(xùn)需求，經(jīng)多方努力協(xié)調(diào)租用了興安盟工會800多平方米的教學(xué)場地，內(nèi)設(shè)了理論教室、多媒體教學(xué)和月嫂、育嬰師、保姆、保潔、養(yǎng)老護(hù)理實操室，建立了家政服務(wù)員培訓(xùn)基地。
在做好月嫂、育嬰師等培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，李冬梅又做出大膽的舉措，2007年開辦了興安盟地區(qū)營業(yè)面積最大的、品種最全的“親子部落”兩個孕嬰用品實體店，一站式服務(wù)、一站式購物。2010年興安家政職業(yè)技能鑒定所成立，至此完成了家政服務(wù)人員從培訓(xùn)、鑒定、就業(yè)、服務(wù)一體化的服務(wù)模式，培訓(xùn)一人、鑒定一人、就業(yè)一人。2010年選派兩名大學(xué)生去呼市專門學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講師，為提高教學(xué)水平，充實培訓(xùn)隊伍，把應(yīng)聘來的大中專院校畢業(yè)生重點(diǎn)培養(yǎng)，使家政服務(wù)隊伍知識化、年輕化。20xx年培養(yǎng)2名年輕的熱愛家政事業(yè)的大學(xué)生，到外地專業(yè)系統(tǒng)地學(xué)習(xí)家政學(xué)。對表現(xiàn)突出、成績優(yōu)秀的員工每年選派1-2人，參加中國家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會組織的菲律賓參觀團(tuán)，實地學(xué)習(xí)菲傭的家政服務(wù)理念和模式。
二、員工制管理見成效、探索發(fā)展路更寬
員工制管理是興安家政走出的成功模式，實行“五統(tǒng)一、持四證”即統(tǒng)一管理、統(tǒng)一培訓(xùn)、統(tǒng)一開資、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一服裝;持身份證、健康證、上崗證、家政保險證。員工每月末都回來總結(jié)匯報、交流經(jīng)驗，接受企業(yè)文化培訓(xùn)。使員工有歸屬感、價值感;讓客戶有信任感、安全感。每年末都召開總結(jié)表彰聯(lián)歡會，郊游等活動，每位員工在過生日的時候都會收到溫馨的祝福，“三八節(jié)”都會收到精美的節(jié)日記念品，同樣端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)都有慰問品到家。2006年自創(chuàng)興安家政之歌《用心血澆灌夢想》、《月嫂的心聲》，快板書、歌舞參加廣場文化演出、參加自治區(qū)家政服務(wù)技能大賽，組織員工到哈爾濱、北戴河等地觀光旅游，通過以上活動開闊了員工的視野，讓員工體驗到了興安家政這個大家庭的溫暖，其樂融融。讓在這里的員工真正感受到了??選擇家政，永不失業(yè)!
三、十年創(chuàng)業(yè)歷盡艱辛碩果累累前途光明
十年來，學(xué)校與家政公司密切配合、相互依托、共同鑄就了“興安家政”品牌，并與盟內(nèi)外多家用人單位實現(xiàn)資源共享，勞務(wù)輸出。安排2150名育嬰師、7230名月嫂、3300名專業(yè)護(hù)工、9500名鐘點(diǎn)工、10385名保姆、485名保潔員在盟內(nèi)外就業(yè)。目前興安月嫂月薪已達(dá)到5500元，供不應(yīng)求。幾年來學(xué)校在烏市、前旗、扎旗、中旗、突泉、阿爾山及圖牧吉勞教所等地巡回授課，接受培訓(xùn)的學(xué)員達(dá)到38400人，通過勞動部門鑒定的達(dá)到12800人，學(xué)員培訓(xùn)結(jié)業(yè)后85%實現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)。興安家政職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校現(xiàn)已被全國總工會確定為“女職工培訓(xùn)學(xué)�！保蛔灾螀^(qū)勞動和保障部門確定為下崗職工“再就業(yè)培訓(xùn)基地”。被命名為自治區(qū)就業(yè)“示范企業(yè)”、被興安盟命名為“促進(jìn)就業(yè)先進(jìn)企業(yè)”、被烏蘭浩特市委政府評為“2009?2011年度立功單位”。
創(chuàng)業(yè)之初困難重重、步履艱難，可姐妹們憑著那柔弱的肩膀、執(zhí)著的性格、海一樣的胸懷、“家政是小事，用心成大事“的理念。硬是由一張桌子培訓(xùn)出了38400名學(xué)員，一部電話服務(wù)了四萬多個家庭，幾塊抹布擦出了280名優(yōu)秀員工。興安家政已成為中國家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會會員單位，李冬梅被聘為中家協(xié)會副秘書長，興安盟家政服務(wù)協(xié)會會長。( 綏棱教育信息網(wǎng) www.suilengea.com )
興安家政的發(fā)展壯大離不開各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和社會各界的支持。幾任盟市領(lǐng)導(dǎo)，自治區(qū)工會、婦聯(lián)、勞動就業(yè)部門等領(lǐng)導(dǎo)先后到興安家政考察指導(dǎo)工作。
不經(jīng)歷風(fēng)雨、怎能見彩虹，今天興安家政成績的取得;離不開各級政府和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、離不開社會各界朋友的大力支持、更離不開同興安家政一路風(fēng)雨兼程走過來的姐妹們。十年前李冬梅從事家政僅僅為了生活，如今是為了家政事業(yè)，為興安盟的就業(yè)盡一份責(zé)任。2012年李冬梅多方籌資350萬元、新購置的近千平方米的家政培訓(xùn)場地即將交付使用，今后她要整合興安盟的家政維修服務(wù)市場和本地資源，成立家政維修服務(wù)中心(服務(wù)大廳)、建立遍布城鄉(xiāng)的家政服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系，搭建網(wǎng)上服務(wù)平臺，為供需雙方提供高效快捷優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，完善保障機(jī)制。帶領(lǐng)姐妹們用“愛心加細(xì)心加責(zé)任心給客戶一份安心”“天下事我們專做家務(wù)事”的宗旨，開辟家政服務(wù)市場、增加就業(yè)人數(shù)和就業(yè)崗位，為開創(chuàng)興安盟乃至全區(qū)的家政服務(wù)事業(yè)，做出更多更大的貢獻(xiàn)!梅香自苦寒來，愿這枝芬芳的寒梅為千萬家庭帶來無限的溫馨。
全國勞模個人先進(jìn)事跡材料二
不待揚(yáng)鞭自奮蹄
??許興龍同志主要事跡介紹
許興龍同志1975年開始從事教育工作，1982年畢業(yè)于浙江師范大學(xué)，分配到經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)的常山，在常山一中默默工作了20多年。根據(jù)工作需要，服從組織安排，從不討價還價。相繼擔(dān)任過班主任、教研組長、年級組長、教務(wù)主任、副校長、副書記等職務(wù)。兼任衢州市中學(xué)數(shù)學(xué)研究會副會長、衢州市數(shù)學(xué)學(xué)會常務(wù)理事、常山縣數(shù)理化協(xié)會會長、常山縣教育學(xué)會數(shù)學(xué)分會副會長、常山縣科技協(xié)會委員，常山縣第五屆、第六屆政協(xié)委員。2003年6月調(diào)任縣教師進(jìn)修學(xué)校(教研室)擔(dān)任黨支部書記。在涉及普通教育的各層次崗位上任勞任怨，努力工作，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。
許興龍同志在近三十年的教學(xué)生涯中，總結(jié)出一整套數(shù)學(xué)教學(xué)、數(shù)學(xué)競賽和指導(dǎo)高考復(fù)習(xí)的成功經(jīng)驗。課堂教學(xué)深受學(xué)生歡迎，他所任教的班級參加省會考、全國高考，其學(xué)科成績的優(yōu)秀率、及格率明顯高于其他班級。輔導(dǎo)學(xué)生參加全國數(shù)學(xué)競賽二人獲省三等獎，多人次獲衢州市賽區(qū)一、二、三等獎。在優(yōu)質(zhì)搞好數(shù)學(xué)課教學(xué)的同時，他廣泛從事教材教法、解題技巧、復(fù)習(xí)指導(dǎo)等方面的研究，多篇論文在市、縣學(xué)會上交流，其中有1篇論文獲衢州市一等獎、2篇獲二等獎，多篇獲優(yōu)秀獎。他致力于教學(xué)創(chuàng)新，探索數(shù)學(xué)課教學(xué)的最佳途徑，勇于打破傳統(tǒng)的封閉式教學(xué)，大膽推行開放型教學(xué)，使教育效果、教學(xué)質(zhì)量顯著提高。主編的《初中代數(shù)解題方法與同步測試》、參與編寫的《中學(xué)數(shù)學(xué)單元知識和能力自測》等書均由貴州出版社出版發(fā)行，參與編寫的《高中會考題型分析與研究》一書由華東工學(xué)院出版社出版發(fā)行，《數(shù)學(xué)課堂教學(xué)中的導(dǎo)課藝術(shù)》一文在浙江師范大學(xué)《中學(xué)教研》雜志上發(fā)表。
許興龍同志如醉如癡地愛他的事業(yè)、愛他的學(xué)生，把全部心血都拋灑在教書育人上，在擔(dān)任班主任期間，以火熱的激情感召學(xué)生，以真摯的愛心滋潤學(xué)生，深入細(xì)致地做學(xué)生的思想工作，培養(yǎng)出各類合格人才。在形成良好班集體，培養(yǎng)優(yōu)秀學(xué)生班干部、轉(zhuǎn)化后進(jìn)生等方面都總結(jié)積累出豐富的經(jīng)驗，并多次在市、縣介紹，得以普遍推廣。當(dāng)學(xué)生生活上遇到困難時，他不但盡自己一份微薄的力量給學(xué)生以幫助，還組織學(xué)生互助給以解決，許多接受過他捐助和關(guān)懷的學(xué)生在來信中說：“許老師您比父母還親，我將永遠(yuǎn)懷念您”。
許興龍同志是一個樂于工作、不知疲倦的人。他經(jīng)常為全市、全縣數(shù)學(xué)教師講學(xué)、輔導(dǎo)，積極開展教學(xué)科研活動，多次參與衢州市數(shù)學(xué)學(xué)會組織的《高三數(shù)學(xué)復(fù)習(xí)與測試》教材編寫工作，負(fù)責(zé)研究的課題《中學(xué)生數(shù)學(xué)科研意識的培養(yǎng)研究》獲衢州市三等獎。目前，他正在負(fù)責(zé)市級立項課題《研究性學(xué)習(xí)的實踐與研究》和參與省級重點(diǎn)立項課題《高中數(shù)學(xué)青年教師培養(yǎng)模式研究》的研究工作，并獲得階段性成果，對提高常山縣和衢州市數(shù)學(xué)課教學(xué)質(zhì)量做出了卓越的貢獻(xiàn)。
許興龍同志在擔(dān)任常山一中教務(wù)主任、副校長、副書記期間，能擺正自己的位置，積極配合校長做好教育教學(xué)管理工作，制定并完善了學(xué)校的教育教學(xué)常規(guī)，相繼出臺了10多個管理制度和評比條例，使學(xué)校的教學(xué)工作走上了正規(guī)化、科學(xué)化，為學(xué)校的教育教學(xué)大幅度提高和順利通過浙江省二級重點(diǎn)中學(xué)驗收立下汗馬功勞，學(xué)校被評為浙江省文明學(xué)校、浙江省綠色學(xué)校、浙江省現(xiàn)代技術(shù)實驗學(xué)校，多次被評為省、市級先進(jìn)集體。他重視青年教師的培養(yǎng)，創(chuàng)造性地開展教學(xué)指導(dǎo)工作，使青年教師很快適應(yīng)教學(xué)，成為學(xué)校的教學(xué)骨干。重視學(xué)生綜合素質(zhì)的提高，積極組織開展實驗教學(xué)，學(xué)生小發(fā)明、小創(chuàng)作等科技活動和其他豐富多彩的興趣小組活動，輔導(dǎo)學(xué)生參加省小發(fā)明比賽有三項獲省三等獎，學(xué)校已連續(xù)15年榮獲縣科技活動先進(jìn)集體。
許興龍同志因工作需要，調(diào)任縣教師進(jìn)修學(xué)校(教研室)工作后，他深知全面提高常山縣基礎(chǔ)教育教學(xué)質(zhì)量的重要意義和難度。積極主張確立教學(xué)中心意識、教學(xué)質(zhì)量意識、教學(xué)效益意識和教學(xué)改革意識。把教研工作定位在實施以創(chuàng)新的素質(zhì)教育，按教學(xué)管理、教學(xué)研究、為師生服務(wù)三個層面，緊緊圍繞教法、學(xué)法、考法進(jìn)行改革探索。在工作中堅持調(diào)查研究，做求真務(wù)實的楷模。每學(xué)期直接調(diào)研和進(jìn)行教學(xué)視導(dǎo)的學(xué)校都在20所以上，聽課不少于60節(jié)。此外，還經(jīng)常與外地教研部門和學(xué)校加強(qiáng)聯(lián)系，學(xué)習(xí)他們的先進(jìn)經(jīng)驗，如到義烏新課改實驗區(qū)學(xué)習(xí)培訓(xùn)時，曾花了整整一天時間到義烏稠州中學(xué)考察調(diào)研，從早上五點(diǎn)半學(xué)生起床，到晚上九點(diǎn)三十分熄燈，每個環(huán)節(jié)都細(xì)心觀察，不肯放過，回來后在多次會議上進(jìn)行匯報，引起領(lǐng)導(dǎo)的重視，為加強(qiáng)常山教育教學(xué)管理提供借鑒經(jīng)驗。目前又承擔(dān)著常山縣高中教師基本情況調(diào)查分析、常山縣職業(yè)技術(shù)教育情況調(diào)研和常山縣初中畢業(yè)生外流情況調(diào)研分析等工作，為教育行政部門決策提供依據(jù)。
許興龍同志情系常山，扎根常山。常山縣屬浙江省經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)，與義烏老家相比，差距很大，當(dāng)初與他一同來常山的近30多位老鄉(xiāng)都陸續(xù)離開常山，到杭州、義烏等發(fā)達(dá)地區(qū)工作，他的親朋好友、同學(xué)、同事多次為他在發(fā)達(dá)地區(qū)找到工作條件優(yōu)越、經(jīng)濟(jì)收入豐厚的單位，但他并不為此所動搖，帶著他對常山教育事業(yè)的熱愛，帶著對常山人民的深厚感情，毅然把根緊緊扎在常山的土地上。從教近30年，沒有搞過有償家教，沒有從事過第二職業(yè)，20多年來基本上沒有因私事請假，既使結(jié)婚也放在周末舉行，不請婚假。腳受傷，打著石膏達(dá)半個月，拄著拐杖照常堅持上班。
許興龍同志的工作受到省、市、縣領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，獲得社會各界的好評，深得家長、學(xué)生的信任。被評為常山縣首批高中數(shù)學(xué)學(xué)科帶頭人，多次被評為常山縣先進(jìn)教育工作者，榮獲常山縣優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號，評為衢州市新時期好形象教師，兩次評為浙江省教育系統(tǒng)單項先進(jìn)工作者，被衢州市人民政府授予衢州市勞動模范，被浙江省人民教育基金會授予浙江省第十五屆“春蠶獎”。目前，被省總工會推薦參加全國“五一”勞動獎?wù)略u選。
不待揚(yáng)鞭自奮蹄。他常以“至人無己、神人無功”自勉，自強(qiáng)不息，勇于開拓，為實現(xiàn)常山教育的美好明天而不斷追求。
