【思路決定出路研討交流材料1】
不以規(guī)矩不能成方圓。領(lǐng)導(dǎo)干部想問題、作決策、抓工作,首先要講規(guī)矩,弄明白法律規(guī)定什么事能干、什么事不能干。一個人縱有天大的本事,如果沒有很強(qiáng)的法治意識、不守規(guī)矩,就可能好心辦壞事,甚至犯錯誤、走邪路。但是,如果有了規(guī)矩就畏首畏尾,“框框”多了就庸碌無為,為了所謂的“安全”,搞鴕鳥政策、選擇性失明,該抓的事不抓,該管的事不管,工作就難有新起色,法治建設(shè)就難有新進(jìn)展,彩石山莊這類“老大難”,也難以突破。
作為治國理政的骨干力量、中堅力量,作為法治建設(shè)的組織者、推動者和實(shí)踐者,領(lǐng)導(dǎo)干部知曉為官做事尺度,不逾越法律紅線、不觸碰法律底線十分重要,但局限于此而畫地為牢、無所作為,同樣難當(dāng)重任。彩石山莊案,時間跨度長、涉及人數(shù)眾多、涉案標(biāo)的額巨大、法律關(guān)系復(fù)雜、矛盾尖銳,能夠在較短時間內(nèi)破題,根本在于領(lǐng)導(dǎo)干部的主動作為、積極作為。他們沒有將法治當(dāng)成抽象概念,沒有自縛手腳,而是積極面對案件的實(shí)際情況,運(yùn)用法治思維和法治方式,一個問題一個問題地研究,
一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)地突破,以創(chuàng)造性措施解開了積案死扣。干部的價值在于干事,講規(guī)矩不是無所作為,而是為了更好地實(shí)干�？匆粋�干部是否稱職,要看其尊不尊法、學(xué)不學(xué)法、守不守法,能否管住“任性”之手,更要看其能否邁開勤政實(shí)干的腿,在法治之下勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng),使法律成為化解矛盾、破解難題的有力武器,推動法治建設(shè)不斷前行。
領(lǐng)導(dǎo)干部積極作為,既是推進(jìn)法治建設(shè)的決定性因素,也是引領(lǐng)“最大多數(shù)”的風(fēng)向標(biāo)。在彩石山莊案中,“關(guān)鍵少數(shù)”把對法治的尊崇、對法律的敬畏,轉(zhuǎn)化成法治思維方式和行為方式,體現(xiàn)在群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益中,老百姓看在眼里、記在心上�！吧嫌兴�,下有所進(jìn);上有所行,下有所仿�！鳖I(lǐng)導(dǎo)干部運(yùn)用法治思維謀劃工作,運(yùn)用法治方式處理問題,在法治框架下想干事、能干事、干成事,群眾也會在自己的行動中效仿。如此,法治精神才能得以彰顯,法治信仰才能得以塑造,在全社會形成辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的濃厚氛圍。
在法治框架下積極作為,說到底就是對老百姓的強(qiáng)烈責(zé)任感。對群眾的感情有多深,就有多大的勇氣、智慧和擔(dān)當(dāng),就能攻克多大的難關(guān)、干成多大的事業(yè)。彩石山莊案,長達(dá)八年難以破題,研究多年堅冰依固,除了時間跨度長、涉及人員多、多種問題糾纏等原因,受償權(quán)等難題成了巨大關(guān)隘。干工作總會遇到“硬骨頭”,等一等看一看,工作停滯不前,怎能對得起百姓期盼?這難那難,心中有群眾就不畏難。在這個案例中,“關(guān)鍵少數(shù)”本著對群眾利益高度負(fù)責(zé)的精神,矛盾面前不躲閃,困難面前不退縮,在法治框架下勇于探索,為打開“死結(jié)”找到了法治鑰匙。
我們正處在爬坡過坎的關(guān)鍵時期,長期積累的問題與新出現(xiàn)的問題疊加,各種矛盾繞不開、也躲不過。作為領(lǐng)導(dǎo)干部,推進(jìn)“四個全面”,努力“走在前列”,加快強(qiáng)省建設(shè),必須看到肩上沉甸甸的擔(dān)子,看到群眾期待的目光,要尊法學(xué)法守法,更要充滿激情、干字在前,以強(qiáng)烈的責(zé)任感去踐行法律精神,積極主動地運(yùn)用好法律武器,逢山開路,遇水搭橋,不懈探索,這才是從政必備的法治素養(yǎng),這才是“關(guān)鍵少數(shù)”應(yīng)有的精神風(fēng)貌。
【思路決定出路研討交流材料2】
“知者行之始，行者知之成�！彼枷胧切袆拥南葘�(dǎo)，是行動的先聲。改革求變的時代，必要求思想求變的先聲;創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的落實(shí)推進(jìn)，必先是創(chuàng)新發(fā)展理念的落地扎根。對于黨員干部而言，思想上處處受縛，甩不開包袱，行動上就會邁不開步子，工作上也就很難打開新局面。反過來講，在不違反法律和政策要求，又充分結(jié)合具體實(shí)際的前提下，只有在思想上先解放，敢求變求新，敢沖破一切阻礙發(fā)展的定勢束縛，我們才可能在行動上敢闖敢干、大膽創(chuàng)新，革除一切不合時宜的沉疴舊疾，不斷推動改革向縱深發(fā)展。
因此，打造營商環(huán)境新高地，首要的是打造思想環(huán)境新高地。營造有利改革創(chuàng)新的營商環(huán)境，首先是要營造敢于求變求新的思想環(huán)境。
打造求變求新的思想環(huán)境，就是要進(jìn)一步解放思想，做到敢想、會干、為人民。堅決破除一切因循守舊、墨守成規(guī)、小富即安、不求上進(jìn)的思想，用長遠(yuǎn)的眼光、大局的意識、發(fā)展的思維看問題、謀劃發(fā)展、推動工作;堅持以人民為中心的發(fā)展思想，不斷確立新目標(biāo)，推動新發(fā)展，提高惠民新水平。
打造求變求新的思想環(huán)境，就是要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，樹立“人人都是營商環(huán)境”的觀念。加大輿論宣傳力度，深入宣傳營商環(huán)境建設(shè)中涌現(xiàn)出的好經(jīng)驗(yàn)、好做法、好典型，對不作為、慢作為、亂作為和故意破壞營商環(huán)境的人和事及時曝光，營造濃厚社會氛圍，努力形成人人參與營商環(huán)境建設(shè)的行動自覺，形成共謀共建、共管共享營商環(huán)境的生動局面。
打造求變求新的思想環(huán)境，就是要進(jìn)一步對標(biāo)先進(jìn)，自覺向國際一流、核心標(biāo)桿看齊。優(yōu)化營商環(huán)境，不僅要和自己比，更要和先進(jìn)地區(qū)比、和國際標(biāo)準(zhǔn)比。瞄準(zhǔn)國際一流標(biāo)準(zhǔn)、對標(biāo)深圳核心標(biāo)桿，堅持貼近企業(yè)實(shí)際，遵循市場規(guī)律，采取切實(shí)措施，不斷推進(jìn)營商環(huán)境建設(shè)。
新征程呼喚新思想，新發(fā)展要求新理念。今天，面對政策疊加的大好發(fā)展機(jī)遇，面對全市人民建設(shè)綠色化現(xiàn)代山水城市的強(qiáng)烈期待，我們沒有任何理由安于現(xiàn)狀而不思進(jìn)取，沒有任何理由固步自封而停止不前。讓我們立足新起點(diǎn)，在新一輪營商環(huán)境建設(shè)熱潮中，積極打造求變求新的思想環(huán)境，營造改革創(chuàng)新的思想氛圍，不斷以思想自覺引領(lǐng)行動自覺，努力開創(chuàng)惠州跨越發(fā)展新局面。
