“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準，為干部選拔任用工作提供了重要遵循。下面是思而學教育網(wǎng)小編整理的提拔干部考察三年工作總結，歡迎大家閱讀!
【提拔干部考察三年工作總結1】
3月，區(qū)人大任命我為區(qū)人社局局長。履職2年來，我團結和帶領全局干部職工，深入貫徹黨的十八大歷次全會精神，嚴格按照區(qū)委、區(qū)政府各項工作部署，自覺接受區(qū)人大的監(jiān)督和指導，緊緊圍繞“民生為本，人才優(yōu)先，改革創(chuàng)新”工作主線，以實績惠民、造福群眾為工作目標，銳意進取、真抓實干、攻堅克難、務求實效，全局逐年超額完成年度目標任務，在全市、全區(qū)考核中名列前茅。連續(xù)2年全市人社工作目標考核綜合排名第1位，連續(xù)2年分獲全區(qū)目標責任綜合考核政府綜合部門第一名、第二名，我本人榮立三等功一次。
兩年來，我局先后為我區(qū)贏得省、市就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作先進集體等榮譽，我局榮獲全省行政機關公務員法律法規(guī)執(zhí)行情況先進單位、全市有條件的農(nóng)村居民進城落戶工作先進集體、全市保障農(nóng)民工工資支付工作先進單位、全市勞動保障監(jiān)察標準化建設先進單位等榮譽，區(qū)勞動就業(yè)服務中心獲評“全國人社系統(tǒng)2013-2015年度優(yōu)質服務窗口”、陜西省人社系統(tǒng)首批“為民服務、創(chuàng)先爭優(yōu)”先進單位，區(qū)職業(yè)技能鑒定站榮獲國家級示范職業(yè)技能鑒定站等榮譽稱號，市長董軍同志將我局作為黨的群眾路線教育實踐活動聯(lián)系單位。
現(xiàn)就本人履職情況向各位主任、委員進行匯報，請予審議。
一、加強學習，提升修養(yǎng)，認識上水平、上境界
按照區(qū)委統(tǒng)一要求，圍繞建設“學習型團隊”目標，積極參加區(qū)委中心組理論學習和領導干部專題研討會，注重自學，不斷提升政策理論水平和業(yè)務能力。一是加強政治理論學習。我始終把政治理論學習放在工作的重要位置，平時認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，踐行科學發(fā)展觀。黨的十八大召開后，我?guī)ь^學習十八大精神，制定全局的學習計劃，設立多個學習小組，有步驟地組織全局干部職工學習。重點學習了《十八屆中央政治局關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》、《全面深化改革若干重大問題的決定》和等中央、省、市、區(qū)領導同志關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的系列重要講話及相關文件精神，為全局黨員干部講授了題為《學習弘揚焦裕祿精神，踐行“三嚴三實”要求，努力做人民滿意的好黨員、好干部》的專題黨課，號召全局干部職工深入開展教育實踐活動，嚴格履行中央八項規(guī)定要求，牢固樹立群眾觀念和公仆意識，踐行“三嚴三實”理念，全面帶動隊伍政治素質整體提高。二是加強領導素養(yǎng)和專業(yè)知識學習。認真學習《公務員法》、《人事政策法規(guī)》、《人事仲裁條例》、《勞動法》、《社會保險法》等專業(yè)法律法規(guī)知識，并將所學應用于工作實踐，創(chuàng)新了工作思維和方法，極大地提高了工作效率。通過學習，加強了對黨的路線、方針、政策的理解和把握，增強了思想上、行動上與黨中央保持高度一致的自覺性。對黨的“一切從實際出發(fā)”、“從群眾中來，到群眾中去”、“立黨為公、執(zhí)政為民”的理論體系有了更深刻認識，把握全局和服務大局的能力進一步增強。
二、加強團結，民主決策，班子風氣正、效率高
在履行一把手職責方面，我始終堅持做到 “三個表率”，即帶頭學習，做講政治、顧大局的表率;帶頭創(chuàng)新，做謀發(fā)展、促和諧的表率;帶頭守紀，做強黨性、樹正氣的表率。在我的帶動下，局領導班子成員都表現(xiàn)出了很強的大局意識和政治意識，心往一處想，勁往一處使，為確保完成各項工作任務奠定了堅實的基礎。
在貫徹民主集中制方面，我堅持集體領導、分工負責的原則，相互協(xié)調、相互配合、相互支持、相互監(jiān)督，正確行使黨和人民賦予的權力，嚴格規(guī)范個人行為。在重大事項的決策上，特別是對群眾普遍關注和反映強烈的問題，做到充分聽取班子成員的意見，調動班子成員的積極性和主觀能動性，集思廣益，科學決策，盡可能減少決策的失誤和偏差，有力地推動了全局各項工作的順利開展。
三、認真履職，務實創(chuàng)新，工作重實效、現(xiàn)亮點
履職以來，我?guī)ьI全系統(tǒng)干部職工，緊緊圍繞各項工作目標任務，盯熱點，抓重點，攻難點，重實干，各項工作全面推進。
一是多措并舉，穩(wěn)定就業(yè)。以“貼近群眾、主動作為、積極履職”為思路，扎實落實各項扶持政策，充分發(fā)揮市場在資源配置中的決定性作用，按照市場、用人單位技術需求和創(chuàng)業(yè)人員的愿望積極開展訂單、定向培訓、職業(yè)技能培訓，建立健全政策扶持、創(chuàng)業(yè)服務、創(chuàng)業(yè)培訓三位一體的創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作機制。依托區(qū)就業(yè)服務中心“國家級職業(yè)技能鑒定示范站”的品牌優(yōu)勢，將西安匯能汽車產(chǎn)業(yè)服務創(chuàng)業(yè)孵化基地”等3家市級創(chuàng)業(yè)孵化基地(園區(qū))作為創(chuàng)新亮點著力打造，使其功能完善、制度健全、孵化效果明顯。出臺了《XX區(qū)公共就業(yè)服務標準化實施細則》，大力提升區(qū)人力資源市場服務標準化建設，將就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓班開到村組、社區(qū)、大學校園，采取小班授課，模擬經(jīng)營、案例分析等貼近生活、結合實踐的課程，舉辦未央高�！皠�(chuàng)業(yè)達人”等特色活動，把創(chuàng)業(yè)政策、企業(yè)構思、法律知識手把手交到群眾手中。同時，充分發(fā)揮利用網(wǎng)絡平臺，在各大門戶網(wǎng)站開通“未央職介”微博，累計發(fā)布微博2300余條，關注人數(shù)達9000余人，全區(qū)人社信息一體化平臺連通率達100%。近2年來，累計發(fā)放小額擔保貸款2.5億余元，舉辦創(chuàng)業(yè)培訓班110余期，參培3000余人次。舉辦各類專場招聘活動120余場次，幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)1500余人。國家人社部副部長信長星、邱小平，省人社廳廳長翟四虎，市政府常務副市長岳華峰等部委、省、市領導多次前來我區(qū)調研指導人社工作，均給予高度評價。
二是推進社保，惠澤民生。在區(qū)人力資源服務大樓建立“一廳式”社保服務新模式，不斷合理簡化申報流程，嚴把基金征繳關，進 一步健全內(nèi)控、互控、監(jiān)控三位一體的管理監(jiān)督體系，實現(xiàn)對各項業(yè)務各個環(huán)節(jié)的全程監(jiān)控，確保基金運行安全，為社會保險費的征繳提供便利。以私營企業(yè)、個體工商戶、靈活就業(yè)人員、城鄉(xiāng)居民、五七工、家屬工為社會保險擴面重點對象，積極開展各類社會保險費征繳工作，深入調研摸底，加大宣傳力度，全力推進各類社保辦理，確�；菝裾哒嬲鋵嵉轿�，各類社會保險參保人數(shù)連創(chuàng)新高。2年來，根據(jù)145號文件精神，為曾在我區(qū)城鎮(zhèn)集體企業(yè)工作過的9626名城鎮(zhèn)戶籍人員辦理了養(yǎng)老保險手續(xù);根據(jù)178號文件精神，為曾在我區(qū)城鎮(zhèn)集體企業(yè)工作過的1859名非城鎮(zhèn)戶籍人員辦理了養(yǎng)老保險補助申領手續(xù)，使其老有所養(yǎng)。城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參保繳費率達98%以上。
三是盤活資源，引進人才。繼續(xù)堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，全力推進“人才強區(qū)”戰(zhàn)略，以來，共完成區(qū)屬事業(yè)單位工作人員公開招聘 143人，新錄用公務員31人，為我區(qū)干部隊伍補充了新鮮血液;為提升隊伍素質，我們每年都要結合當年度區(qū)委、區(qū)政府具體工作安排，制定《全區(qū)公務員培訓教育實施方案》，與各街道、各單位加強互動聯(lián)系，通過公務員大講堂等活動，送教師、送培訓下基層。至今，平均每年開展基層公務員輪訓班4期以上，實現(xiàn)了全區(qū)基層公務員輪訓全覆蓋;組織人事業(yè)務骨干參加省、市業(yè)務培訓，提升綜合素質和責任意識;制定《XX區(qū)事業(yè)單位管理崗位晉升暫行辦法》，落實我區(qū)機關事業(yè)單位工人技術等級崗位考核聘任工作，每年都要對全區(qū)教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)以及非公組織等專業(yè)技術人員進行3期以上繼續(xù)教育免費培訓;全區(qū)享受政府特殊津貼人員、學術技術帶頭人、農(nóng)村拔尖人才推薦選拔工作成效明顯;建立了全局后備干部民主推薦、競爭上崗、交叉輪崗機制，調整科級領導干部10人，激發(fā)了干部隊伍活力。
四是執(zhí)法維權，促進和諧。嚴格執(zhí)法維權，加大監(jiān)管力度，及時發(fā)現(xiàn)和解決苗頭性問題，將勞資糾紛解決在萌芽狀態(tài)。全力推行勞動保障監(jiān)察“網(wǎng)格化”、“網(wǎng)絡化”管理，實現(xiàn)“無縫”覆蓋。出臺了《XX區(qū)建設領域農(nóng)民工工資支付暫行辦法》和《XX區(qū)處置農(nóng)民工工資群體性突發(fā)性事件應急預案》，組織開展了農(nóng)民工工資支付、人力資源市場秩序整頓、整治非法用工等多項檢查，僅今年以來，共接待來訪群眾 448人次，接聽電話1668 起，檢查用人單位307戶，依法受理投訴舉報案件112件，涉及勞動者1980人，涉及金額3650萬元，依法糾正和處理勞動保障違法案件155件，結案率達100%，依法作出行政處罰決定83件，協(xié)調處理群體性突發(fā)事件64起，涉及農(nóng)民工2585人，追討工資5150.26萬元;受理勞動人事爭議286件，工傷認定60件，時效內(nèi)結案率達到100%;不斷完善“XX區(qū)勞動者之家”硬件軟件配備，與轄區(qū)定點醫(yī)療機構和法律專業(yè)機構協(xié)作，定期開展健康衛(wèi)生、法律維權知識與咨詢;開設圖書閱覽室和網(wǎng)吧，購買法律知識、技能操作指南、醫(yī)療保健等5000余本專業(yè)書籍，30多類報刊雜志供勞動者免費借閱;免費開放籃球、乒乓球、健身器械、象棋、跳棋等多種器械設備，將“免費培訓、免費職介、免費讀書、免費體檢、免費健身、免費維權”勞動者“六免費”服務送進工地、企業(yè)、社區(qū)、村組。2年來，共為勞動者提供“六免費”等服務11000余人次，發(fā)放慰問品價值1.5萬余元。
五是深入基層，服務群眾。深入學習黨的十八大精神，結合創(chuàng)先爭優(yōu)、三問三解和黨的群眾路線教育實踐活動，加速推進便民惠民五大工程。開展我局“走基層、聽民意、解民憂、惠民生”系列活動20余期，發(fā)放人社工作調查問卷及各類宣傳材料15000余份，現(xiàn)場接待咨詢?nèi)罕?000余人次;走訪慰問部分生活困難的企業(yè)軍轉干部、自主擇業(yè)軍轉干部和原8023 部隊退役人員，及時排查化解各種不穩(wěn)定因素，實現(xiàn)軍轉干部不赴省、零進京上訪的目標;做好退休干部管理服務和養(yǎng)老保險工作，落實退休干部“兩項待遇”，多次為全區(qū)離退休干部組織時政報告會、外出健康療養(yǎng)和各類文體活動。向區(qū)政府申請專項經(jīng)費9萬余元，對我區(qū)離退休干部活動室進行了全面翻新，升級了硬件設施;切實做好機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金管理，及時足額發(fā)放全區(qū)離退休人員養(yǎng)老金，受到群眾廣泛好評。
六是接受監(jiān)督，認真答復。在工作中，我積極接受區(qū)人大的依法監(jiān)督，自覺將本部門的各項工作置于人大代表的監(jiān)督之下，不斷淡化“權力”意識，強化“服務”理念，邀請兩代表一委員到區(qū)人社服務大樓參觀指導，開展座談交流，主動向區(qū)人大匯報工作進展情況，征求代表意見建議，結合實際認真整改。2年來，共答復區(qū)人大代表建議8件，涉及被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險、隨軍家屬就業(yè)安置、提升城市新市民綜合素質、漢長安城申遺區(qū)搬遷村民就業(yè)培訓等多個熱點、難點問題。人大代表建議答復率和滿意率均達100%。
四、以身作則，率先垂范，廉政更自律、更求實
首先從自己做起，認真領會黨風廉政建設的有關規(guī)定，帶領全局黨員干部深入貫徹落實黨的十八大歷次全會精神，認真踐行黨的群眾路線教育實踐活動要求，教育引導干部職工成為政治過硬、業(yè)務精熟、作風扎實的復合型人才;自己能嚴格要求自己，自覺遵守黨的紀律和機關的各項規(guī)章制度，服從黨組織的領導和決議，要求同志們做到的事情，自己首先做到，要求大家不做的，自己絕不逾矩，從思想上牢筑拒腐防變的防線;認真執(zhí)行中央八項規(guī)定，堅決反對“四風”，扎實落實黨風廉政建設責任制，全面推進懲防體系建設，積極履行黨風廉政建設一崗雙責，全局黨員干部層層簽訂黨風廉政建設責任書，互相監(jiān)督，共同遵守，提高全局黨員干部，特別是領導班子成員廉潔自律的自覺性，不斷增強黨員干部拒腐防變能力;按照工作要求開好局民主生活會，在會上自覺進行批評和自我批評，做到大事集體討論，小事常通氣，增強工作的透明度，虛心接受全局干部職工的監(jiān)督，不斷提高自己的政治素養(yǎng)和勤政廉潔能力;抓好基金監(jiān)督管理，杜絕行政執(zhí)法和惠民資金發(fā)放中的違紀違法問題，近年來，全局無一例違反中央八項規(guī)定、違反黨風廉政建設要求的情況發(fā)生。
五、存在的主要問題和不足
回顧任職以來的工作，雖然取得了一些成績，但距領導和同志們的期望還存在相當差距，需要不斷改進提高。一是系統(tǒng)學習的能力需要進一步加強。雖然對一些新知識、新要求的學習也十分重視，也特別想靜下心來學習，但系統(tǒng)學習的時間常常難以保障，學習的深度和廣度也不夠。二是工作中還需要進一步克服急躁情緒。人社工作政策性強、標準高、要求嚴，遇到一些突發(fā)事件，有時會有急躁情緒，在今后的工作中一定努力改正。
主任、各位副主任、各位委員，我將視本次述職為新的工作動力，虛心接受各位委員的評議意見，積極整改落實。在今后工作中，我將不斷加強政策理論和業(yè)務工作知識的學習，時刻以黨的群眾路線教育實踐活動要求對照自己、警醒自己、激勵自己，勇于開拓，善于創(chuàng)新，能于任事，勤于履職，為推進全區(qū)經(jīng)濟社會各項事業(yè)全面發(fā)展，建設以“五型城區(qū)”為內(nèi)涵的國際化大都市中心區(qū)做出新的、更大的貢獻。
【提拔干部考察三年工作總結2】
換屆以來我村兩委會在街道黨工委、辦事處的關懷指導下，在兩委會干部和全體村民的大力支持下，圍繞我村發(fā)展和穩(wěn)定兩條主線，嚴格執(zhí)行黨的路線、方針、政策，認真履行崗位職責，全面完成上級下達我村的各項工作任務，使我村呈現(xiàn)了社會穩(wěn)定、鄰里和諧的良好氛圍，
村黨支部書記換屆三年述職報告。兩委會班子成員在日常工作和生活中嚴格執(zhí)行有關村級黨員干部廉潔自律規(guī)定，心往一處想，勁往一處使，創(chuàng)造性的開展工作。使我們兩委會的各項工作一直走在全市農(nóng)村前列，得到市、區(qū)、街道辦的一致好評，這都是兩委會干部和工作人員及全體黨員、全體村民積極配合共同努力的結果。在此向參會的各位代表和全體黨員表示衷心的感謝!下面就這三年的工作情況給大家做以簡要匯報，不妥之處請大家批評指正。
一、以“升級晉檔、科學發(fā)展”活動為載體，全面推進新農(nóng)村建設工作
14年以來，我們結合本村實際，在深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動的經(jīng)驗基礎上，精心組織開展了升級晉檔、科學發(fā)展活動，加強和改進我村基層組織建設,充分發(fā)揮村黨
支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，團結帶領全村黨員干部群眾艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新,進一步提升本村黨建工作水平,推進全村經(jīng)濟社會各項事業(yè)健康發(fā)展。黨支部連續(xù)六年被上級黨組織評為“先進黨支部”，其中2006年被中共雁塔區(qū)委評為“先進基層黨組織”。今年初，我村順利通過市委檢查驗收，榮獲全市“升級晉檔、科學發(fā)展”一類示范村稱號。
二、以“創(chuàng)先爭優(yōu)活動”為契機，推動本村經(jīng)濟社會各項事業(yè)再上新臺階
，按照區(qū)委、街道黨工委文件精神，精心組織，狠抓落實，全面開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
街道創(chuàng)先爭優(yōu)動員會召開后，我村迅速行動，專門成立了村創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組，由村黨支部書記任組長，村支部全體委員任成員，結合實際，制定了我村創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案，組織村兩委會成員、全體黨員、入黨積極分子及村民代表進行宣傳動員，進一步明確責任分工，認真安排創(chuàng)先爭優(yōu)活動，保證活動的正常和有序開展。結合本村工作實際，按照“抓黨建、凝合力、謀發(fā)展、促黨建”的工作思路,提出以“抓黨建強管理,激活力作表率,創(chuàng)機制謀發(fā)展”為我村創(chuàng)先爭優(yōu)活動主題，以“升級晉檔、科學發(fā)展”為載體，進一步鞏固和提升一類示范村建設成果，不斷挖掘村級經(jīng)濟發(fā)展機遇，全村干部、黨員牢固樹立爭先進位意識，促進我村經(jīng)濟社會各項事業(yè)健康發(fā)展，
黨支部書記述職報告《村黨支部書記換屆三年述職報告》。目前,我村共有黨員40名,其中09年發(fā)新發(fā)展黨員2名,今年發(fā)展1名。
三、不斷加強村內(nèi)基礎設施建設，美化村內(nèi)環(huán)境。
幾年以來通過我村兩委會的不懈努力，村內(nèi)基礎設施不斷完善，村內(nèi)環(huán)境也有所改善。一是城鄉(xiāng)一體化發(fā)展取得了顯著成效，部分村民實現(xiàn)了就業(yè)。在今年區(qū)上和街道辦開展的城鄉(xiāng)一體化發(fā)展中，村兩委會從突出村民就業(yè)、增加村民收入、改善村內(nèi)大環(huán)境出發(fā)，在兩委會的共同努力下，我村率先實現(xiàn)了實現(xiàn)了市容管理向城中村延伸。我們向上級爭取了公廁管理崗位16名，人均月收入800元;村內(nèi)保潔員崗位18名，人均月收入760元，兩項收入共計317760元。從而不但改善了人居環(huán)境，還解決了部分村民的就業(yè)問題，增加了收入。
二是不斷完善村內(nèi)硬件設施建設。今年多次與上級有關部門聯(lián)系爭取資金，給西村、老村及主干道安裝了路燈，在北村修建了第八座公廁，使我村的基礎設施建設得了很大的改觀。受到上級和村民的好評。
三是不斷改善村民的物質文化生活。一年來積極與上級部門爭取，為我村修建了籃球場、配?了7套健身器材和文化體育設施等，價值3萬余元。極大的豐富了村民的物質文化生活。
四是根據(jù)區(qū)、街關于《出租房屋星級房屋評選，增加農(nóng)民收入》的通知，我村從提高房屋星際評選、改善房屋出租環(huán)境、增加房屋出租收入出發(fā)，開展了出租房屋星級戶評選活動，共評選出五星級3戶，四星級10戶，三星級9戶。
四、積極解決村民的困難問題，為村民辦好事、辦實事
我村現(xiàn)任兩委會上任以來一直以為村民辦好事辦實事為工作目標，大家齊心協(xié)力為村民辦了不少事情：一是農(nóng)村合療和城鎮(zhèn)醫(yī)療保險全面覆蓋。今年我村城鎮(zhèn)醫(yī)保參保人數(shù)達683人，參保率達70%多;農(nóng)合療參合人數(shù)932人，參合率達100%，這幾年為村民報銷醫(yī)療費達20多萬元，很大程度的減輕了村民看病負擔。
二是積極協(xié)調解決了部分村民蓋房資金不足的問題。村兩委會積極和大雁塔信用社聯(lián)系，幫助村民貸款300多萬元，解決了部分村民蓋房資金不足的問題。
三是我村兩委會班子積極與區(qū)土地局協(xié)調，為村內(nèi)70多戶符合宅基地劃撥條件的村民辦理相關手續(xù)，取得了一定進展。
四是為至2007年3月29日(征地基準日)男年滿70周歲，女年滿65周歲及以上的32名村民辦理西安市新征地農(nóng)民養(yǎng)老保險，現(xiàn)存折已經(jīng)發(fā)放到32名老人手中，每人每月可領取260元。
五是經(jīng)我村兩委會這幾年來的努力，與開發(fā)商就我村南坡頂?shù)拇迕癜?樓合作項目已實現(xiàn)三通一平，現(xiàn)在開發(fā)商正在積極辦理土地證。
五、依法治村步入法制化軌道
一是依法強化民事調解工作。建立民事調解接待制度，成立鄉(xiāng)規(guī)民約評理會，扎實細致的做好民事調解工作。這幾年調解民事糾紛9起34人次，增強了團結和諧氛圍。
二是加強綜合治理工作。定期不定期安全防范、治安巡邏、防火、防汛工作和衛(wèi)生費收繳及村民蓋房與施工方簽訂安全責任書等工作，通過扎實細致的工作，杜絕了安全事故的發(fā)生，為村民營造“祥和安寧、和諧穩(wěn)定”的居住環(huán)境。
三是積極開展計劃生育管理服務工作。我村的計生工作人員積極開展“三查”和婦女病普查及健康宣傳工作，加強為新市民管理服務工作，形成了管理服務的良好局面。近年來共為32戶計劃生育獨生子女證發(fā)放補助，近年又與上級協(xié)調補發(fā)了82戶獨生子女證拖欠補助。
四是依法加強村內(nèi)各項管理工作。為了達到上級“給村民一個明白，還干部一個清白”的要求，我村堅持每年兩次村務公開，向村民公布村內(nèi)事務。10年門面房和流動攤位衛(wèi)生費共收入28萬多元，比09年增加了4萬多元。我們始終堅持勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，管好和用好每一分錢，使各項工作的各個環(huán)節(jié)都符合財務規(guī)定和要求。為我村財務管理工作步入法制化軌道提供了條件。
