黨員干部四查找四提升作風建設對照檢查材料一：
為進一步深化“四治四推四提升”活動，切實轉變機關干部作風，提升機關工作質量、工作效率和工作水平，推動縣委、縣政府重大決策的貫徹落實，按照《縣委辦公室、縣政府辦公室關于進一步深化“四治四推四提升”活動加強政風行風建設的實施意見》(陜辦【2012】21號)要求，結合我局實際，特制定實施意見。
一、指導思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，認真落實中央、省、市、縣的重要工作部署，以治理庸懶散軟亂等消極腐敗問題和行業(yè)不正之風為重點，以深化“四治四推四提升”活動為抓手，轉作風、提效能、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展，進一步嚴肅工作紀律，改進工作作風，提高工作效能，使干部隊伍精神面貌明顯變化、服務意識明顯增強、工作作風明顯改進、工作節(jié)奏明顯加快、辦事效率和服務質量明顯提升，為加快富民強縣進程，建設富裕、生態(tài)、文明、和諧新陜縣提供堅強有力的作風紀律保證。
二、目標任務
(一)治庸提能力
一是業(yè)務不精、能力不強，不愿爭創(chuàng)一流、標準不高，不思進取，安于現(xiàn)狀，工作上拈輕怕重敷衍塞責，只求過得去，不求過得硬。二是不認真履行崗位職責，工作效率低下，工作質量不高，不敢直面矛盾、不善攻堅克難，辦事拖拉，心浮氣躁，重權輕責，不敢擔當，爭功諉過。做老好人，不敢開展批評和自我批評等突出問題。通過整治切實提高機關人員正確執(zhí)行政策、搶抓發(fā)展機遇、勇于創(chuàng)先爭優(yōu)、促進社會和諧的能力。
(二)治懶增效率
一是缺乏激情，精神不振、不思進取、工作不主動，辦事拖拉、效率低下，對黨委政府決策部署落實不到位，在重要工作推進中，執(zhí)行力不強，不能按時保質保量完成任務。二是疏于學習和思考，政策理論水平不高，業(yè)務素質不高，工作思路不清。謹小慎微，墨守成規(guī)，習慣于老套路、老辦法，憑經(jīng)驗辦事，長期打不開工作局面。遇到突發(fā)性事件，手足無措，造成工作被動甚至重大損失。三是全局觀念和協(xié)作意識不強，局部利益和個人利益至上等的突出問題。通過整治切實激發(fā)機關人員的昂揚斗志和實干精神，提高工作積極性、自覺性。
(三)治散正風氣
一是心浮氣躁、精力不集中、心胸狹窄。二是自由散漫，上班遲到早退，外出不按規(guī)定請假，擅自脫崗不盡責、不履職，甚至打牌、下棋、上網(wǎng)聊天、玩游戲等突出問題。通過整治切實把機關人員的思想、精力集中到干事創(chuàng)業(yè)上來，投入到求實求效中去，進一步改進工作作風，凝聚工作合力。
(四)治軟強責任
一是重權輕責、有責不負、不愿擔當、事業(yè)心責任心不強。二是缺乏全局觀念，說到做不到、說好做不好、事不關己高高掛起等問題。通過整治切實增強機關人員的責任意識，全面提高執(zhí)行力，努力形成奮勇爭先、蓬勃向上、積極進取的良好局面。
(五)治亂樹形象
整治有令不行、有禁不止、濫用權力等問題，切實按照“誰主管誰負責”的原則，對政策法規(guī)、辦事流程等方面實行信息公開，全面提升對外開放良好形象。
三、工作措施
(一)加強組織領導。
為保證活動的順利開展，我局決定成立以局長田國軍為組長，副局長李萍為副組長，科室主任為成員的檔案局深化“四治四推四提升”活動加強政風行風建設工作領導小組，領導小組下設辦公室負責活動的各項工作。
(二)強化學習教育。
通過組織學習中央、省、市領導關于作風建設和治理“庸懶散軟亂”問題講話精神、先進人物先進事跡的學習和治理“庸懶散軟亂”問題的必要性和重要性等學習，激勵黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，增強機關工作人員責任意識，強化行政效能建設。
(三)加大宣傳力度。
建立暢通的信息渠道，及時將本單位開展治理“庸懶散軟亂”問題有關情況、措施、經(jīng)驗、成果，以工作信息、工作簡報等形式報道，向機關職工公開，強化宣傳、自覺接受群眾監(jiān)督。
(四)抓好建章立制。
要將深化“四治四推四提升”活動與其他活動緊密結合，與行政效能建設、機關作風建設等有機結合起來，修訂完善相關工作制度并嚴格執(zhí)行，確保工作取得實效。
黨員干部四查找四提升作風建設對照檢查材料二：
以“激情、干凈、超越”為主題的作風建設工作中，以狠抓黨的建設為突破點，以規(guī)范黨內(nèi)基本制度為結合點，以完善黨員干部教育為著力點，以嚴肅作風建設為規(guī)范點，以追趕超越目標為落腳點，通過“四抓四提升”，踏實工作，創(chuàng)先爭優(yōu)，扎實開展好本次作風建設工作。重點抓好以下幾個方面：
一是抓教育，提升思想認識。一是研判鎮(zhèn)情，找準契合點。，溫泉鎮(zhèn)在全縣實現(xiàn)整鎮(zhèn)率先脫貧，成功創(chuàng)建縣級美麗鄉(xiāng)村示范鎮(zhèn)。2017年，隨著九昱漢水康體養(yǎng)生項目的加快建設、108一級公路的改擴建及美麗鄉(xiāng)村示范鎮(zhèn)建設的持續(xù)發(fā)力，全鎮(zhèn)迎來空前的發(fā)展機遇，也面臨著巨大的挑戰(zhàn)。溫泉作為傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)鎮(zhèn)，能否搶抓機遇，實現(xiàn)轉型升級、追趕超越，干部作風是關鍵，溫泉鎮(zhèn)將以此次作風建設為契機，迅速安排部署作風建設工作，進一步轉變作風，激情干凈干事，實現(xiàn)追趕超越。二是增強鎮(zhèn)村干部認識，抓住關鍵點。以鎮(zhèn)村干部為關鍵對象，把本次干部作風建設工作作為貫徹落實全面從嚴治黨，踐行“兩學一做”、推進“治四病”活動的深入實踐，當作對全鎮(zhèn)黨員干部的大檢閱、大洗禮，迅速掀起活動熱潮。三是重點激發(fā)基層黨支部和黨員領導干部思想認識和干事激情，尋求突破點。引導廣大黨員特別是領導干部以上率下、示范引領，建立包抓聯(lián)系點，以學促行、學做結合、率先垂范，帶頭碰硬、帶頭吃苦，帶動廣大干部群眾共同參與、實現(xiàn)預期目標。
二是抓學習，提升工作能力。一是抓住重點，迅速掀起學習熱潮。嚴格落實例會、“三會一課”、民主生活會、“黨員活動日+”等制度，組織鎮(zhèn)村干部、黨員，抓好集中整訓和自學，深入系列重要講話，特別是來陜視察重要講話精神，學習《紀律處分條例》、《廉潔自律準則》、《問責條例》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》等規(guī)定內(nèi)容，掀起“激情、干凈、超越”的學習熱潮。二是堅持問題導向，深入查找剖析。嚴格按照《實施方案》要求，通過群眾提、自己找、上級點、互相評、集體議等方式，開展“四查找四提升”，將查找的問題梳理歸類、剖析匯總。三是按照“四個一”的要求，廣泛討論交流。做到“一人一狀、一部一書、一委一圖、一季一督”，實行掛圖作戰(zhàn)，銷號管理，徹底整改。努力提升黨員干部政治素養(yǎng)、能力水平和為民服務本領。
三是抓作風，提升辦事效率。通過本次作風建設，在全鎮(zhèn)上下形成黨員干部能力素質全面提升，基層組織戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力全面增強，追趕超越目標全面落實，問題的解決率、群眾的滿意率全面提高的良好局面，打造一支激情干凈擔當?shù)逆?zhèn)村干部隊伍。一是緊緊圍繞九昱漢水康體項目、108改擴建、美麗鄉(xiāng)村、脫貧攻堅、移民搬遷等重點工作，把環(huán)境保障、矛盾糾紛調解等工作責任落實到每名鎮(zhèn)村干部身上，倒排工期，明確節(jié)點，層層抓好落實。二是重點解決事不關已、信心不足的問題;解決不敢擔當、不愿擔當、不善擔當?shù)膯栴};解決制度和規(guī)矩意識不強的問題。三是對有令不行、有禁不止等違反規(guī)定的行為，尤其是發(fā)生在群眾身邊的不正之風和侵害群眾利益等違紀違法案件，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，堅決嚴肅處理，以嚴的紀律保證工作推動成效。
四是抓規(guī)范，提升制度保障水平。結合本次作風建設工作，溫泉鎮(zhèn)將從建章立制入手，規(guī)范固化工作流程和方法，形成長效機制，切實保障作風建設成效。一是實行績效考評制度。落實運用“三項機制”，年初與各村各站辦室簽訂目標責任書，以工作實績兌現(xiàn)獎懲。二是完善重點工作制度。實行目標、任務、人員、措施、要求、進度“六明確”。三是進一步健全首問負責制、服務承諾制、限時辦結制，規(guī)范公開工作流程，形成用制度管人管事的良好機制。四是嚴格紀律檢查制度。鎮(zhèn)紀委將開展明察暗訪，對鎮(zhèn)村干部工作紀律、辦事效率、履行崗位職責等情況進行督查，對查出的問題限期整改并適時通報，營造人心思干、人心思進、比學趕超的濃厚氛圍。
