中央決定在全黨開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，充分體現(xiàn)了新一屆黨的中央領(lǐng)導(dǎo)集體堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的決心。開展教育實(shí)踐活動(dòng)，就是要教育引導(dǎo)黨員干部始終牢記并恪守全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，自覺把為民務(wù)實(shí)清廉的價(jià)值觀植根于思想和行動(dòng)中。通過近一段時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)了中央及一系列重要講話和指示精神以及區(qū)、州黨委關(guān)于教育實(shí)踐活動(dòng)的相關(guān)文件精神，對(duì)照焦裕祿精神和提出的“三嚴(yán)三實(shí)”要求，深入查擺了自己在政治堅(jiān)強(qiáng)、思想境界、素質(zhì)能力、作風(fēng)形象等方面存在的問題和不足，現(xiàn)將對(duì)照檢查情況報(bào)告如下：
一、政治上不夠堅(jiān)強(qiáng)的具體表現(xiàn)
一是對(duì)當(dāng)前新疆處于暴力恐怖活動(dòng)的活躍期、反分裂斗爭(zhēng)的激烈期、干預(yù)治療的“陣痛期”、“三期疊加”的復(fù)雜嚴(yán)峻形勢(shì)理解不深，大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、憂患意識(shí)不強(qiáng)�？傉J(rèn)為我縣地處北疆，漢族人口居多，沒有非法宗教活動(dòng)滋生的土壤和環(huán)境，存在麻痹松懈思想和僥幸心理，維穩(wěn)工作常態(tài)化的要求和措施落實(shí)不到位，把同民族分裂主義和宗教極端思想做堅(jiān)決斗爭(zhēng)作為對(duì)所有黨員干部正風(fēng)肅紀(jì)的第一要求上做的不夠。特別是在干部的選拔任用中，嚴(yán)格政治標(biāo)準(zhǔn)，突出政治堅(jiān)強(qiáng)的考察和考核做得不到位，在反對(duì)民族分裂和非法宗教活動(dòng)、反恐維穩(wěn)工作中，對(duì)黨員干部違反政治紀(jì)律問題的監(jiān)督考察力度不夠，在引導(dǎo)、激勵(lì)基層黨組織和黨員干部充分發(fā)揮維護(hù)穩(wěn)定和反恐維穩(wěn)的作用方面辦法不多、監(jiān)督不到位。二是對(duì)黨的民族宗教政策理解不深、不透。研究民族問題的主動(dòng)性、系統(tǒng)性還不夠，對(duì)宗教活動(dòng)和非法宗教活動(dòng)、民族風(fēng)俗習(xí)慣的界限把握不準(zhǔn)，存在不敢管、不愿管的問題。在引導(dǎo)基層黨組織和黨員干部宣傳黨的民族宗教政策，教育宗教人士、信教群眾上抓的不實(shí)，辦法不多，僅限于一般性的要求，沒有具體的考核措施。自己也是了解不深，不敢與宗教人士深談，把握不準(zhǔn)怕談錯(cuò)。三是在維護(hù)中央和上級(jí)黨委權(quán)威方面的自覺性和主動(dòng)性做的不夠，機(jī)遇意識(shí)、責(zé)任意識(shí)還不夠強(qiáng)。對(duì)上級(jí)精神缺乏深入的理解研究，傳達(dá)上級(jí)黨委精神不及時(shí)、不到位，影響了一些政策措施在基層的落實(shí)，特別在落實(shí)自治區(qū)黨委“三個(gè)不吃虧”的用人導(dǎo)向上，沒有達(dá)到內(nèi)化于心，外化于行，干部推薦過程中還有論資排輩、以票取人的現(xiàn)象。
政治堅(jiān)強(qiáng)方面需要說明的幾個(gè)具體問題：本人和親屬都不信宗教，也未存在熱衷算命、看風(fēng)水等封建迷信活動(dòng)，親屬及本單位身邊人員，沒有外出參加朝覲的情況，父母、配偶、子女和身邊工作人員也沒有參與各類地下教(學(xué))經(jīng)、修道班、神學(xué)班等活動(dòng)，沒有發(fā)現(xiàn)有編造、散播謠言、虛假信息或者其他對(duì)社會(huì)有害信息的行為。
二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題
(一)形式主義方面。一是政績觀有偏差。工作有時(shí)候急于求成，注重轟動(dòng)效應(yīng)和吸引領(lǐng)導(dǎo)的眼球，在基層陣地建設(shè)上，重建設(shè)、輕管理，只顧眼前出成績，不考慮村里負(fù)債的化解和陣地的使用率。我曾要求每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)都要集中打造三四個(gè)600平方米以上的陣地建設(shè)亮點(diǎn)村，每個(gè)村花費(fèi)都在80萬元以上，可建好后使用率低，作用沒有很好發(fā)揮，村里還背負(fù)了幾十萬的債務(wù)，這也是我功利心在作怪。二是理論學(xué)習(xí)不深入。擠時(shí)間學(xué)和堅(jiān)持學(xué)的自覺性、主動(dòng)性不強(qiáng)。習(xí)慣于將理論學(xué)習(xí)視為讀文件、翻報(bào)紙、寫體會(huì)、搞座談等，形式上很豐富，實(shí)際效果不明顯。對(duì)馬克思主義立場(chǎng)觀點(diǎn)方法研究不深，不能辯證的思考和解決問題。有時(shí)候滿足于從推動(dòng)工作的角度實(shí)用性地學(xué)習(xí)，由于自己多年從事人事工作，經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)等方面知識(shí)缺乏，總覺得組織部長抓黨建、選干部、配班子是本職，其他和自己關(guān)系不大，有不愿學(xué)、不想學(xué)的思想。三是深入基層，解決實(shí)際問題不夠。到縣上工作快2年了，全縣51個(gè)村，去過的還不到40個(gè)。即使下去也是走馬觀花轉(zhuǎn)一圈，深入農(nóng)村解決實(shí)際問題少。分管的“訪惠聚”工作由于深入不夠，管理不到位，工作進(jìn)展不平衡，有的工作組住村不謀事，組員出現(xiàn)脫崗、混日子的現(xiàn)象，影響了整體工作成效。四是抓工作不深入不扎實(shí)。對(duì)于上級(jí)安排的工作，習(xí)慣于照抄照搬，缺乏細(xì)化、實(shí)化、本地化的辦法和措施。特別是完善基層干部拴心留人保障機(jī)制的研究、上劃的鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所人員管理方面不能結(jié)合實(shí)際提出相應(yīng)的措施和辦法，致使鎮(zhèn)、村干部不能安心扎根基層、走讀現(xiàn)象突出，人員與事務(wù)管理不相匹配，基層人員少、任務(wù)重的現(xiàn)象又有升級(jí)。這也是我謀事不實(shí)的表現(xiàn)。
(二)官僚主義方面。一是擔(dān)當(dāng)和責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)。工作中不敢擔(dān)當(dāng)、不愿負(fù)責(zé)，有時(shí)回避一些矛盾和問題，尤其在管理干部上，缺乏有效地干部管理約束機(jī)制，不能做到嚴(yán)格管理，嚴(yán)格監(jiān)督。對(duì)個(gè)別班子和干部存在的小問題視而不見，該提醒的沒提醒，該談心的沒談心。由于黨員干部教育管理不嚴(yán)，出現(xiàn)鎮(zhèn)、村干部套取惠農(nóng)補(bǔ)貼，侵占群眾利益的現(xiàn)象，嚴(yán)重傷害了群眾感情。二是密切聯(lián)系群眾不到位，有官本位思想。對(duì)班子和干部情況掌握不夠深，很少主動(dòng)了解黨員干部思想動(dòng)態(tài)和意愿，特別是對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的一些干部的工作和生活情況了解不深，關(guān)心不夠，到現(xiàn)在還有個(gè)別科級(jí)干部叫不上名字。關(guān)心群眾疾苦不夠，我們學(xué)習(xí)的“阿同汗”王桂珍老人，她的女兒女婿因病無法工作，至今享受低保。她也是用撿破爛的微薄收入，二十八年如一日幫助周邊需要幫助的人。她的事跡我們宣傳了多年，但直到今年我才知道她的家庭實(shí)際情況，這也說明我對(duì)模范黨員關(guān)心不夠，了解不多，沒有像焦裕祿那樣把群眾當(dāng)親人，公仆情懷不深。三是解決實(shí)際問題能力不強(qiáng)。由于基層經(jīng)驗(yàn)缺乏，在處理解決農(nóng)村基層組織出現(xiàn)的一些問題上感覺束手無策，存在畏難情緒，特別是整頓軟弱渙散基層黨組織缺乏針對(duì)性、指導(dǎo)性強(qiáng)的措施，農(nóng)村普遍存在后繼乏人現(xiàn)象，個(gè)別村幾年選不上合適的黨支部書記，只能靠外派和掛職解決，村集體經(jīng)濟(jì)薄弱，致使基層黨組織服務(wù)群眾、化解糾紛的能力得不到提高，農(nóng)村的一些矛盾、糾紛不能在一線得到解決，導(dǎo)致小事拖大、越級(jí)上訪的事件逐年增多，這些問題的出現(xiàn)也說明我處理復(fù)雜問題的能力不強(qiáng)，攻堅(jiān)克難的信心不足。
(三)享樂主義方面。一是工作創(chuàng)新不足。對(duì)照焦裕祿精神“吃別人嚼過的饃沒味道”，審視自己在工作中總是以前怎么干就怎么干，別人怎么干就怎么干，指導(dǎo)推進(jìn)工作的創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)、辦法不多。按照“五好”標(biāo)準(zhǔn)選拔干部方面研究不深不透，在干部考察工作中，停留在感性階段，定性考察，滿足于“眼睛看、耳朵聽，干部評(píng)”，不能結(jié)合實(shí)際提出合理的考評(píng)辦法和措施，存在考核失真、評(píng)價(jià)失準(zhǔn)的現(xiàn)象，不但在干部的推薦上會(huì)出現(xiàn)偏差，對(duì)干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變和政府工作效率的提高也有一定的影響。二是安逸思想嚴(yán)重。安于現(xiàn)狀，得過且過，工作不忙的時(shí)候，想的更多的是和朋友聊聊天、讓自己補(bǔ)補(bǔ)覺，全身心撲在工作上的時(shí)間和精力相對(duì)減少，“時(shí)不我待、只爭(zhēng)朝夕”的責(zé)任感和緊迫感缺乏。到了周五就想盡快回到昌吉和家人團(tuán)圓，和朋友聚會(huì)，有時(shí)縣委安排周六、周日加班、開會(huì)和調(diào)研，心里還是有抵觸情緒。對(duì)比焦裕祿“敢叫日月?lián)Q新天”的精神，自己在奮斗精神上明顯不足。三是有貪圖享受現(xiàn)象。工作中講奉獻(xiàn)的精神少了、求回報(bào)的思想多了，處事中講人情關(guān)系多了，生活中追求節(jié)儉的少了。存在考慮到現(xiàn)在物質(zhì)生活豐富了，沒有必要像以前那樣“縫縫補(bǔ)補(bǔ)又三年”了，自己吃好點(diǎn)穿好點(diǎn)都是正常的錯(cuò)誤思想。工作和生活中還有講面子、講排場(chǎng)、攀比的現(xiàn)象。
(四)奢靡之風(fēng)方面。一是公務(wù)消費(fèi)有違規(guī)現(xiàn)象。在一些公務(wù)接待中，有接待超標(biāo)、鋪張浪費(fèi)的現(xiàn)象，尤其在接待疆外的客人時(shí)存在“接待不上水果、不放酸奶、不送本地土特產(chǎn)，不夠熱情，不能盡地主之誼”的狹隘思想。雖然八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)了，但個(gè)別時(shí)候還抱僥幸心理，有在農(nóng)家樂超標(biāo)接待的情況。二是廉潔自律做的不到位。工作用車變成了自己的專車，自己不用時(shí)別人也不能用，有時(shí)公車私用，送孩子辦私事。還有讓辦公室人員打掃宿舍衛(wèi)生的情況。逢年過節(jié)有贈(zèng)送和接受土特產(chǎn)現(xiàn)象。有時(shí)礙于情面，主動(dòng)或被動(dòng)參與宴請(qǐng)，吃了一些“人情飯”，這些歸根結(jié)底還是沒有做到嚴(yán)以律己、嚴(yán)以修身。三是艱苦樸素的意識(shí)有所淡化。對(duì)分管部門單位和部門在勤儉辦會(huì)、按標(biāo)準(zhǔn)接待以及經(jīng)費(fèi)管理等方面監(jiān)督、管理不到位，有超標(biāo)準(zhǔn)接待、鋪張浪費(fèi)的現(xiàn)象。
需要說明的幾個(gè)具體問題：1、關(guān)于住房情況。目前在xx市有一套100#from 本文來自學(xué)優(yōu)高考網(wǎng)www.gkstk.com，全國最大的高考資源網(wǎng) end#平方米統(tǒng)建房和一套120平方米商品房，享受過的房改房已出售;2、關(guān)于辦公用房情況。在縣委組織部有一間簡易裝修的12平方米辦公室;3、關(guān)于公務(wù)用車情況。工作用車為2003年4月以25萬元購置的奧迪標(biāo)配車，1.8排量，內(nèi)飾為購車時(shí)的簡單裝修;4、關(guān)于親屬和子女從業(yè)情況。愛人在xx州農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心任站長，兒子是xx州二中高三學(xué)生，家庭收入主要為夫妻雙方工資;5、關(guān)于配備秘書的情況。沒有配備專職秘書;6、關(guān)于操辦婚喪喜慶事宜的情況。近幾年，沒有操辦過婚喪喜慶等事宜;7、關(guān)于“三公經(jīng)費(fèi)”、“人情消費(fèi)”、“職務(wù)消費(fèi)”情況。公務(wù)接待、公務(wù)用車、公費(fèi)出國方面，所乘車輛和公務(wù)接待經(jīng)費(fèi)均由縣委組織部和機(jī)關(guān)事務(wù)管理局按規(guī)定統(tǒng)一管理安排，近5年沒有出過國。
三、產(chǎn)生問題的原因分析
一是理想信忥不夠堅(jiān)定。作為一名共產(chǎn)黨員，我基本能做到堅(jiān)持黨的基本路線和基本綱領(lǐng)。隨著改革開放和深刻的社會(huì)變革，自己慢慢輕視了理論學(xué)習(xí)，成天忙于會(huì)議、應(yīng)酬和檢查，放松了對(duì)主觀世界的自我教育、自我約束、自我改造和自我完善，沒有完全樹立科學(xué)正確的馬克思主義世界觀、人生觀和價(jià)值觀，也不能用馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法分析判斷現(xiàn)實(shí)生活中出現(xiàn)的各種復(fù)雜問題，明辨是非和處理問題的能力都有所下降，政治的敏銳性和鑒別力就出現(xiàn)了偏差，執(zhí)行力也打了折扣。
二是宗旨意識(shí)有所淡化。焦裕祿深受人民群眾愛戴，根本原因就在于他視人民為衣食父母、誠心誠意做人民公仆。回想自己，多年在州直機(jī)關(guān)工作，沒有基層經(jīng)歷，特別是到縣上工作以后，自認(rèn)為是管干部的縣領(lǐng)導(dǎo)，面對(duì)的是干部，管理的職責(zé)大于服務(wù)，而且基層經(jīng)驗(yàn)缺乏，怕面對(duì)群眾，慢慢的就有了官氣，脫離了群眾。對(duì)照焦裕祿“心里裝著全體群眾，唯獨(dú)沒有他自己”的公仆情懷，深深感覺到，自己的群眾觀點(diǎn)還不夠牢固,沒有真正沉下心、撲下身、扎下根和群眾打成一片，主要還是官本位思想在作怪。
三是黨性修養(yǎng)有待升華。深刻剖析產(chǎn)生“四風(fēng)”問題的根本原因還在于世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”出現(xiàn)了問題，是在政績觀上出現(xiàn)了偏差，沒有很好地貫徹和堅(jiān)持黨的群眾路線。
入黨以來，自己感覺一直都能嚴(yán)格自我要求，有在思想上、政治上、行動(dòng)上同黨保持一致的基本覺悟，但隨著年齡的增長，職務(wù)的升遷，放松了黨性修養(yǎng)、鍛煉和提升，不能嚴(yán)格按照共產(chǎn)黨員的條件要求自己，政治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)都有所淡化。加之受身邊一些黨員庸俗的言行舉止的影響，自覺不自覺就隨了大流，按照“三嚴(yán)三實(shí)”的要求，自己感覺精神境界還低很多，深感自己在親民愛民、艱苦奮斗、科學(xué)求實(shí)、迎難而上、無私奉獻(xiàn)等各個(gè)方面都有巨大差距，而這種差距的根就是黨性修養(yǎng)的差距。
四是擔(dān)當(dāng)精神不足。到縣上工作以后，深感基層干部任務(wù)重、責(zé)任大，工作辛苦，加之存在不愿得罪人的思想，有時(shí)明明發(fā)現(xiàn)干部存在的一些“四風(fēng)”問題，也睜一只眼閉一只眼，隨波逐流。同時(shí)，由于自己基層經(jīng)驗(yàn)不豐富，解決復(fù)雜問題的能力不強(qiáng)，碰到一些困難復(fù)雜問題，也是能拖就拖，得過且過，其實(shí)內(nèi)心還是覺得組織部長不會(huì)干太長時(shí)間，有短期過渡的想法。說到底，黨性原則不強(qiáng)，為私心所擾、為人情所困、為關(guān)系所累是主要原因，也說明自己還缺乏“心底無私天地寬”的思想境界，沒有完全做到黨的事業(yè)第一、黨的原則第一、人民利益第一。
五是廉潔自律做得不夠。我也是出身農(nóng)民，過去家里條件不好，父母辛辛苦苦撫養(yǎng)我們。父母去世后，我?guī)е鴥蓚�(gè)弟弟也是勤儉持家的生活。隨著家庭條件的變化，物質(zhì)生活的豐富，崗位的變遷，加之在追求物質(zhì)享受等不良風(fēng)氣滋長的大環(huán)境下，慢慢就放松了對(duì)自己的要求，有了從眾心理，安逸享受的思想有所抬頭。革命意志、進(jìn)取精神有所退化，鋪張浪費(fèi)、豪華奢侈現(xiàn)象也覺得不以為然。按照提出的“三嚴(yán)三實(shí)”的要求，認(rèn)真對(duì)照焦裕祿精神，感覺自己還存在較大的差距。
四、今后努力方向和整改措施
整改是教育實(shí)踐活動(dòng)效果的最終體現(xiàn)，需要認(rèn)真持續(xù)地努力做好。下一步，我將認(rèn)真貫徹落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”的要求，對(duì)照焦裕祿精神，自覺踐行群眾路線，堅(jiān)決糾正政治上不夠堅(jiān)強(qiáng)和 “四風(fēng)”方面存在的問題，以扎實(shí)有效的實(shí)際行動(dòng)做黨的群眾路線的踐行者。
一是進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識(shí)，強(qiáng)化政治定力。對(duì)當(dāng)前新疆仍處于“三期”疊加的反恐維穩(wěn)形勢(shì)，我要始終保持清醒頭腦、憂患意識(shí)和戰(zhàn)略定力，堅(jiān)定理想信忥、堅(jiān)守共產(chǎn)黨人的精神追求，貫徹黨性要求和黨章規(guī)定，以身作則，積極引導(dǎo)黨員干部嚴(yán)守政治紀(jì)律，面對(duì)大是大非敢于發(fā)聲亮劍，面對(duì)矛盾敢于迎難而上，面對(duì)危機(jī)敢于挺身而出，面對(duì)“三股勢(shì)力”敢于堅(jiān)決斗爭(zhēng)，帶頭堅(jiān)決執(zhí)行上級(jí)黨委的決策部署，一以貫之的堅(jiān)持黨的基本理忥、基本綱領(lǐng)、基本路線和基本要求，自覺為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和長治久安做出貢獻(xiàn)。
二是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提高綜合能力。重點(diǎn)學(xué)習(xí)掌握和黨的十八大精神，學(xué)習(xí)掌握重要講話中提出的新思想、新觀點(diǎn)、新論斷，學(xué)習(xí)黨的路線方針政策和上級(jí)黨委重大決策部署，切實(shí)增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和憂患意識(shí)。在學(xué)習(xí)上投入更多精力，學(xué)習(xí)中工作，工作中學(xué)習(xí)，力求做到學(xué)用結(jié)合。不管工作再忙，每天都要抽出1個(gè)小時(shí)的時(shí)間加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種習(xí)慣，當(dāng)做永恒的追求。同時(shí)注重理論聯(lián)系實(shí)際，結(jié)合工作需要進(jìn)行針對(duì)性的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高運(yùn)用馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法分析解決實(shí)際問題的能力，真正成為黨務(wù)工作“政策通”和業(yè)務(wù)工作“多面手”。
三是密切聯(lián)系群眾，服務(wù)基層。認(rèn)真為民辦事，每月拿出5天以上的時(shí)間到基層調(diào)查研究，了解實(shí)際情況，分析思考原因，按照信訪接待下基層和服務(wù)群眾面對(duì)面活動(dòng)的要求，心系群眾的所思所想，深入矛盾較多的農(nóng)村、社區(qū)化解糾紛，解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難，為基層解疑難、為群眾辦實(shí)事。對(duì)于一些村級(jí)債務(wù)嚴(yán)重、文化陣地閑置的問題，我要指導(dǎo)制定切實(shí)有效的措施開展債務(wù)化解工作，同時(shí)指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)拓展村級(jí)陣地服務(wù)功能，開展“一站式”便民服務(wù)，制定村級(jí)陣地規(guī)范化建設(shè)管理辦法，提高陣地利用率。牽頭負(fù)責(zé)研究制定規(guī)范上劃鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所人員管理的具體辦法，建設(shè)好鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村兩級(jí)干部周轉(zhuǎn)房和職工食堂，改善基層干部工作和生活待遇，穩(wěn)定基層干部隊(duì)伍，使他們安心服務(wù)基層、服務(wù)群眾。切實(shí)抓好“訪惠聚”工作，加大管理和支持力度，充分調(diào)動(dòng)工作組積極性，使工作組真正成為聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾、維護(hù)穩(wěn)定和促進(jìn)發(fā)展的先鋒隊(duì)。
四是圍繞中心，推動(dòng)工作落實(shí)。扎實(shí)抓好干部隊(duì)伍建設(shè)。在選任干部中突出政治堅(jiān)強(qiáng)，并形成更有約束力的監(jiān)督管理體系。嚴(yán)格落實(shí)從嚴(yán)管理監(jiān)督干部的規(guī)定，指導(dǎo)研究制定干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，把政治堅(jiān)強(qiáng)和反對(duì)“四風(fēng)”、學(xué)習(xí)和踐行焦裕祿精神作為干部教育、培訓(xùn)工作的重要內(nèi)容，用實(shí)際行動(dòng)落實(shí)“三個(gè)不吃虧”的用人導(dǎo)向，持之以恒的抓下去，著力培養(yǎng)一支政治堅(jiān)強(qiáng)、立場(chǎng)堅(jiān)定、敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)的干部隊(duì)伍。突出抓好基層組織建設(shè)。突出抓好軟弱渙散基層黨組織的整頓，帶頭研究制定“好人讓基層干部當(dāng)，好事讓基層組織辦”的具體措施，落實(shí)村級(jí)辦公和服務(wù)群眾經(jīng)費(fèi)，逐年提高村干部工資，想方設(shè)法壯大村集體經(jīng)濟(jì)，加大村兩委干部培訓(xùn)，著力提高村干部服務(wù)群眾、維護(hù)穩(wěn)定的能力。深入調(diào)研，切實(shí)抓好村級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè)工作，解決村支部書記后繼乏人的問題。開展服務(wù)型黨組織創(chuàng)建活動(dòng)，進(jìn)一步夯實(shí)基層組織基礎(chǔ)。切實(shí)提升人才工作水平。我負(fù)責(zé)人才工作，要督促抓好重點(diǎn)人才工程和項(xiàng)目的實(shí)施，采取多種方式引進(jìn)高層次、緊缺人才。抓好重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)，充分借助高等院校、科研機(jī)構(gòu)和援疆渠道，大力培養(yǎng)“三化”建設(shè)所需的各類人才。
五是加強(qiáng)廉潔自律，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)。堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，從自身做起，倡導(dǎo)樸素、節(jié)儉之風(fēng)，工作高標(biāo)準(zhǔn)、生活低要求。嚴(yán)格機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理，最大限度地壓縮不必要支出;對(duì)上不搞超標(biāo)準(zhǔn)接待，對(duì)下不接受超標(biāo)準(zhǔn)安排。嚴(yán)格遵守廉潔自律和辦公用房、公務(wù)用車管理規(guī)定，管好自己和身邊工作人員，提高自我約束和警省能力，堅(jiān)決抵制物欲橫流的誘惑，筑牢拒腐防變的思想防線。堅(jiān)持秉公用權(quán)、謹(jǐn)慎用權(quán)，嚴(yán)守黨的組織原則，嚴(yán)格按黨的政策規(guī)定辦事，絕不以權(quán)謀私。帶頭遵守“八項(xiàng)規(guī)定”、廉潔自律等各項(xiàng)制度規(guī)定，從嚴(yán)要求自己,“用做出樣子代替喊破嗓子”，自覺率先垂范。
