全面從嚴(yán)治黨存在的問(wèn)題和不足及原因分析(三篇)

思而思學(xué)網(wǎng)

【篇一】全面從嚴(yán)治黨存在的問(wèn)題和不足及原因分析

全面從嚴(yán)治黨不力方面存在的問(wèn)題:剖析在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面存在的問(wèn)題的原因“全面從嚴(yán)治黨”是“全面建成小康社會(huì)、全面深化改革、全面推進(jìn)依法治國(guó)”的基礎(chǔ)和保障,起著根本性和決定性作用。當(dāng)前,從嚴(yán)治黨的新常態(tài)得到不斷地強(qiáng)化與鞏固,但仔細(xì)思考,面上依然存在一些問(wèn)題落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任不足。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:
(一)黨的政治建設(shè)方面。一是政治覺(jué)悟還不夠強(qiáng),能夠堅(jiān)決維護(hù)以同志的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),但對(duì)黨員干部仍然教育不足、管理不嚴(yán),缺乏敢于“亮劍”的精神。一些黨員干部在脫貧攻堅(jiān)、信訪穩(wěn)定、創(chuàng)城迎審等工作中的不作為、慢作為現(xiàn)象,出于保護(hù)干部的心態(tài),大都按照“低標(biāo)”進(jìn)行了處理,沒(méi)有給予嚴(yán)厲的懲處,導(dǎo)致處罰的行為有“不疼不癢”的感覺(jué)。二是模范帶頭作用不夠強(qiáng),班子成員多在一線工作,把大部分精力都放在眼前的重點(diǎn)工作上,沒(méi)有拿出足夠的時(shí)間和精力,站在大局的角度思考全局工作,逆勢(shì)趕超的致勝招數(shù)不多;個(gè)別班子成員大局意識(shí)不強(qiáng),存在本位主義,想問(wèn)題、辦事情,有時(shí)從局部利益出發(fā),片面推進(jìn)工作,對(duì)于熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題、苗頭性、傾向性和潛在性問(wèn)題,提前預(yù)判、超前謀劃做的不夠。三是大局意識(shí)不夠強(qiáng),個(gè)別基層黨組織對(duì)“五位一體”、“四個(gè)全面”等新發(fā)展理念存在模糊和錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)。對(duì)自己有利的堅(jiān)決執(zhí)行,對(duì)自己不利的口頭上要求的多,落實(shí)上打折扣。
(二)黨的思想建設(shè)方面。一是學(xué)習(xí)貫徹思想不夠深入。黨的基本理論、基本路線、基本方略沒(méi)有落實(shí)到解決實(shí)際困難、矛盾和問(wèn)題上,沒(méi)有與推動(dòng)自身發(fā)展的實(shí)際結(jié)合起來(lái)。部分基層黨組織和黨員在貫徹十九大精神以及思想等方面,讀的文件和書(shū)籍不少,真正學(xué)到深處、用在實(shí)處的不多,仍存在學(xué)做“兩張皮”,在形式上進(jìn)行了學(xué)習(xí),但在工作推進(jìn)上仍然走老路,落實(shí)不力。二是理想信念還不夠堅(jiān)定。能夠做到理想信念堅(jiān)定,但沒(méi)有把強(qiáng)化理想信念貫穿到日常工作中。有的黨員存在對(duì)自己黨員身份的榮譽(yù)感、自豪感、責(zé)任感有所下降,大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和群眾觀念有所減退等現(xiàn)象。有的黨員宗旨意識(shí)淡化,關(guān)心群眾少。

(三)黨的組織建設(shè)方面。一是機(jī)關(guān)黨建工作有待提高。落實(shí)“機(jī)關(guān)黨建十條”工作不到位,機(jī)關(guān)支部設(shè)置結(jié)構(gòu)還不夠合理,黨員人數(shù)多。組織開(kāi)展主題黨日活動(dòng)不規(guī)范,開(kāi)展不及時(shí),有時(shí)因工作原因,不能按時(shí)召開(kāi),有時(shí)不開(kāi);個(gè)別黨員學(xué)習(xí)不系統(tǒng),不及時(shí),沒(méi)有學(xué)習(xí)心得、學(xué)習(xí)筆記,學(xué)習(xí)筆記混亂;“三會(huì)一課”會(huì)議記錄不規(guī)范、不完整,存在后期補(bǔ)寫(xiě)的問(wèn)題;關(guān)于黨建的制度規(guī)定不完善、不健全。二是黨建工作考核機(jī)制不夠完善。雖然制定了一定的規(guī)章制度,但在實(shí)際貫徹落實(shí)上,沒(méi)有對(duì)黨建薄弱地區(qū)和單位形成
硬約束;基層組織生活會(huì)開(kāi)展不規(guī)范,不嚴(yán)肅。內(nèi)容空洞,查擺問(wèn)題多為表面現(xiàn)象,不深刻,黨性剖析少,批評(píng)與自我批評(píng)缺少“辣味”,批評(píng)意見(jiàn)雷同,多為“變相表?yè)P(yáng)”。三是選人用人方面創(chuàng)新探索不多。雖然在調(diào)整不勝任現(xiàn)職干部上進(jìn)行了一定的嘗試,但干部“下”的有效辦法缺乏,對(duì)于工作平庸、無(wú)功無(wú)過(guò)和求穩(wěn)守?cái)偟,還缺乏具體、明確、可操作的“下”的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)。這些問(wèn)題的存在,主要是考慮自身的實(shí)際困難多些,而忽視了黨管干部、黨管人才的相關(guān)政策要求,自身統(tǒng)籌工作還不周全,求真務(wù)實(shí)作風(fēng)還不夠扎實(shí)。
(四)黨的作風(fēng)建設(shè)方面。能夠堅(jiān)持貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神,持續(xù)糾正“四風(fēng)問(wèn)題”,但在細(xì)節(jié)工作上還需要加強(qiáng)。一是還存在追求“面子工程”問(wèn)題。在工作中存在有時(shí)為應(yīng)對(duì)上級(jí)考核,急于出成績(jī)、出亮點(diǎn),做一些好看的、較為形式的工作。比如,在準(zhǔn)備上級(jí)檢查時(shí)臨時(shí)做了一些突擊性的工作,創(chuàng)城迎審工作中,突擊性的做版面、搞綠化、打掃衛(wèi)生,雖然是利民的好事,但功夫沒(méi)下在平時(shí),給群眾留下了急功近利的印象。二是密切聯(lián)系群眾工作有所減弱。有的黨員干部工作中不愿深下去研究工作,不想擔(dān)責(zé)任,不敢挑重?fù)?dān),面對(duì)違建治理、項(xiàng)目招引、信訪維穩(wěn)等急難險(xiǎn)重問(wèn)題,自我加壓不夠,工作標(biāo)準(zhǔn)不高,缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新的激情與真抓實(shí)干的精神。個(gè)別黨員干部抱有不愿做群眾工作,對(duì)群眾訴求能推就推、能躲就躲,不能做到實(shí)事求是,對(duì)不同群體的群眾工作方法不靈活。三是干事創(chuàng)業(yè)的勁頭有所衰退。近年來(lái),隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)實(shí)現(xiàn)了跨越式發(fā)展,整體形勢(shì)有了較大的改觀,部分黨員干部及村兩委干部出現(xiàn)了“享樂(lè)”思想,滿足于既有“業(yè)績(jī)”,安于現(xiàn)狀,淡化了勇?tīng)?zhēng)一流的信念、失去了銳意拼搏的勁頭、弱化了甘于奉獻(xiàn)的精神,甚至樂(lè)于躺在過(guò)去的功勞簿上沾沾自喜,工作干勁不足,在其位未盡其責(zé),懶惰松懈問(wèn)題時(shí)有發(fā)生。
(五)黨的紀(jì)律建設(shè)方面。一是有“老好人”思想,履行“一崗雙責(zé)”的意識(shí)還不夠強(qiáng)。對(duì)干部監(jiān)督手段不多,來(lái)自職能部門(mén)的監(jiān)督多,其他監(jiān)督形式少,特別是對(duì)基層黨員干部的監(jiān)督上存在“老好人”的思想,礙于面子,對(duì)一些“苗頭性”的問(wèn)題不能及時(shí)糾正批評(píng)教育。二是監(jiān)督管理的措施上還有欠缺。雖然制定了“雙向約談”制度,明確了談話范圍和責(zé)任主體,但是在實(shí)際操作中,約談提醒缺乏針對(duì)性,對(duì)存在的苗頭性、傾向性問(wèn)題了解不夠深入,致使談話有時(shí)流于形式,沒(méi)有起到應(yīng)有的防范和遏制作用。通報(bào)批評(píng)、提醒談話用的多,組織處理還不夠多。
(六)廉潔自律和反腐敗斗爭(zhēng)方面。能夠做到持續(xù)鞏固反腐敗斗爭(zhēng)的壓倒性態(tài)勢(shì),但部分黨員干部廉潔自律意識(shí)仍不夠強(qiáng),存在廉潔工作“講起來(lái)重要,做起來(lái)次要,忙起來(lái)不要”的思想。個(gè)別班子成員對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重視不足,抓業(yè)務(wù)工作與抓黨風(fēng)廉政建設(shè)一手硬、一手軟,致使黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”落實(shí)不力,反腐倡廉教育活動(dòng)開(kāi)展次數(shù)較少、創(chuàng)新力度不大。
以上幾方面問(wèn)題,經(jīng)過(guò)深刻剖析,主要是我們?cè)谡握疚簧吓c中央、省市區(qū)還存在一定差距,在思想認(rèn)識(shí)上還不夠精準(zhǔn),在行動(dòng)上不夠務(wù)實(shí),產(chǎn)生問(wèn)題的主要原因如下:
一是政治站位不夠高。沒(méi)有真正、正確、透徹理解認(rèn)識(shí)全面從嚴(yán)治黨的意義,簡(jiǎn)單認(rèn)為全面從嚴(yán)治黨是黨的事,屬于意識(shí)形態(tài)范疇的問(wèn)題,沒(méi)有找準(zhǔn)工作落實(shí)的切入點(diǎn)和突破口。在理論學(xué)習(xí)上,對(duì)系列重要講話的精神實(shí)質(zhì)和深刻內(nèi)涵理解掌握不夠,指導(dǎo)實(shí)際工作的能力不強(qiáng);在思想認(rèn)識(shí)上,考慮問(wèn)題多從街道自身工作出發(fā),落實(shí)全區(qū)一盤(pán)棋的自覺(jué)性、積極性還有待提高;在工作統(tǒng)籌上,精力多放在抓經(jīng)濟(jì)工作,沒(méi)有真正實(shí)現(xiàn)黨建工作和業(yè)務(wù)工作同頻共振。
二是責(zé)任落實(shí)不到位。在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨工作中,面對(duì)新區(qū)建設(shè)的新形勢(shì)、新要求,創(chuàng)新能力不強(qiáng),工作思路還不夠開(kāi)闊,還習(xí)慣于憑老經(jīng)驗(yàn)、老辦法按部就班開(kāi)展工作;在落實(shí)上級(jí)指示要求時(shí),還不能堅(jiān)持以問(wèn)題為導(dǎo)向,存在“以會(huì)議傳達(dá)會(huì)議”、“以文件落實(shí)文件”現(xiàn)象。動(dòng)真碰硬能力不強(qiáng),部分領(lǐng)導(dǎo)干部在落實(shí)“一崗雙責(zé)”中,對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)、底氣不硬,習(xí)慣于“和稀泥”當(dāng)“老好人”,工作面前存在“推一推動(dòng)一動(dòng),不推不動(dòng)”的情況。
三是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨不夠有力。在傳達(dá)上級(jí)精神、決策部署時(shí),沒(méi)能將上級(jí)精神和意圖傳達(dá)到本單位全體干部和村兩委干部,存在上熱下冷、上緊下松等問(wèn)題。對(duì)影響到一些單位和群眾眼前利益的事情,往往容易產(chǎn)生偏重照顧群眾情緒,維護(hù)隊(duì)伍穩(wěn)定的考慮,在個(gè)別問(wèn)題的處理上態(tài)度還不夠堅(jiān)決。對(duì)機(jī)關(guān)各部門(mén)和各村(社區(qū))遵守政治紀(jì)律的情況,口頭強(qiáng)調(diào)的比較多,監(jiān)督檢查還不夠經(jīng)常,問(wèn)責(zé)力度還不夠大。

【篇二】全面從嚴(yán)治黨存在的問(wèn)題和不足及原因分析

黨的十八大以來(lái),以同志為的黨中央堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨,深化對(duì)黨的建設(shè)規(guī)律和治國(guó)理政規(guī)律的認(rèn)識(shí),作出全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略決策。管黨治黨責(zé)任在黨委,關(guān)鍵靠擔(dān)當(dāng)。新修訂的《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》適應(yīng)全面從嚴(yán)治黨新要求,首次明確各級(jí)黨組織在全面從嚴(yán)治黨中負(fù)有主體責(zé)任。從黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任到全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任,是實(shí)踐的發(fā)展,更是認(rèn)識(shí)的深化;是中央的明確要求,也是制度的剛性規(guī)定。對(duì)各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨委(黨組)書(shū)記來(lái)說(shuō),落實(shí)主體責(zé)任,既是政治責(zé)任、政治擔(dān)當(dāng)問(wèn)題,又是政治態(tài)度、政治立場(chǎng)問(wèn)題。必須增強(qiáng)政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、看齊意識(shí)、憂患意識(shí),堅(jiān)定“四個(gè)足夠自信”,向以同志為的黨中央看齊,緊跟中央全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署,在履行主體責(zé)任上做到認(rèn)識(shí)足夠清醒、思想足夠自信、行為足夠堅(jiān)定、措施足夠有力,自覺(jué)做中央滿意、黨員認(rèn)同的管黨治黨、從嚴(yán)治黨書(shū)記。必須清醒認(rèn)識(shí)到“全面從嚴(yán)治黨是我們黨立下的軍令狀”,在“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局中起重要保障作用,切實(shí)增強(qiáng)從嚴(yán)管黨治黨自覺(jué)性。必須清醒認(rèn)識(shí)到我們黨面臨的“四大考驗(yàn)”、“四種危險(xiǎn)”是長(zhǎng)期的復(fù)雜的,為人民服務(wù)是永恒的、沒(méi)有止境的,切實(shí)增強(qiáng)全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上的意識(shí),始終做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán)。必須牢固樹(shù)立不管黨治黨就是嚴(yán)重失職、管黨治黨不力就是瀆職的意識(shí),以舍我其誰(shuí)的政治擔(dān)當(dāng)和“鐵面包公”的浩然正氣,層層壓實(shí)責(zé)任,級(jí)級(jí)傳導(dǎo)壓力,實(shí)現(xiàn)責(zé)任體系全覆蓋、無(wú)死角,以嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)推動(dòng)責(zé)任落到實(shí)處,堅(jiān)決防止“口號(hào)喊在黨委、工作還在紀(jì)委”,對(duì)全面從嚴(yán)治黨作壁上觀、當(dāng)“甩手掌柜”現(xiàn)象發(fā)生。必須深刻領(lǐng)會(huì)“全面”“從嚴(yán)”的豐富內(nèi)涵,

把對(duì)黨員干部的關(guān)心愛(ài)護(hù)體現(xiàn)在嚴(yán)格要求上,貫穿到日常監(jiān)督管理中。

堅(jiān)定執(zhí)行和捍衛(wèi)黨規(guī)黨紀(jì)

全面從嚴(yán)治黨,“嚴(yán)”要有標(biāo)準(zhǔn),“治”要有依據(jù)。黨的紀(jì)律就是黨員行為的基本標(biāo)準(zhǔn)、管黨治黨的基本依據(jù)。黨委履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任,要把嚴(yán)明紀(jì)律作為總抓手,當(dāng)好紀(jì)律的堅(jiān)定執(zhí)行者、堅(jiān)決捍衛(wèi)者,確保全體黨員上下同心、同向發(fā)力、同頻共振。始終圍繞“加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)”這個(gè)核心,把嚴(yán)明政治紀(jì)律擺在首位,自覺(jué)從政治上警戒各種違紀(jì)問(wèn)題,以嚴(yán)明的政治紀(jì)律帶動(dòng)其他各項(xiàng)紀(jì)律嚴(yán)起來(lái)。始終立足“全面”這個(gè)基礎(chǔ),做到既緊盯政治紀(jì)律又全面執(zhí)行“六項(xiàng)紀(jì)律”,既突出“關(guān)鍵少數(shù)”又面向全體黨員,確保管黨治黨有重點(diǎn)、無(wú)盲區(qū),實(shí)現(xiàn)對(duì)黨的建設(shè)各個(gè)領(lǐng)域、全體組織、全部黨員的全面覆蓋。始終堅(jiān)持“從嚴(yán)”標(biāo)準(zhǔn),旗幟鮮明、理直氣壯地支持紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé),對(duì)各種違紀(jì)問(wèn)題早抓早管、實(shí)抓實(shí)管,保持露頭即查、即發(fā)即查的高壓態(tài)勢(shì)。始終堅(jiān)持高懸巡視利劍,強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督,聚焦發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、形成震懾,寸土不讓、一步不松,決不讓腐敗分子有藏身之地。

從嚴(yán)匡正選人用人風(fēng)氣

深刻指出,黨委的主體責(zé)任,“主要是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),選好用好干部,防止出現(xiàn)選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題”。選人用人管人,既是全面從嚴(yán)治黨的重要內(nèi)容,也是黨委職責(zé)的重要方面,還是黨委履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的關(guān)鍵舉措。必須樹(shù)立正確用人導(dǎo)向,堅(jiān)持“好干部”標(biāo)準(zhǔn),充分發(fā)揮黨組織在選人用人中的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用,把“德”作為第一標(biāo)準(zhǔn),把“廉”作為基本條件,把“績(jī)”作為重要依據(jù),把好政治關(guān)、作風(fēng)關(guān)、能力關(guān)、廉潔關(guān),真正把政治強(qiáng)、懂專(zhuān)業(yè)、善治理、敢擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)正的好干部選出來(lái)用起來(lái)。必須從嚴(yán)整治選人用人不正之風(fēng),堅(jiān)決甄別處理一批不廉潔、亂作為的干部,調(diào)整撤換一批不擔(dān)當(dāng)、不作為的干部,對(duì)超編制超職數(shù)、違反標(biāo)準(zhǔn)和程序任用干部、跑官要官和說(shuō)情打招呼、檔案造假等違規(guī)行為,發(fā)現(xiàn)一起查處一起;對(duì)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告不實(shí)、違規(guī)兼職、“裸官”等問(wèn)題,發(fā)現(xiàn)一個(gè)及時(shí)調(diào)整處理一個(gè),從源頭上預(yù)防和遏制“帶病提拔”“帶病上崗”“帶病在崗”,

必須嚴(yán)明選人用人責(zé)任,建立干部選拔任用問(wèn)責(zé)制度,做到“誰(shuí)提名、誰(shuí)負(fù)責(zé)”“誰(shuí)考察、誰(shuí)負(fù)責(zé)”“誰(shuí)簽字、誰(shuí)負(fù)責(zé)”,對(duì)“帶病提拔”“帶病上崗”“帶病在崗”問(wèn)題進(jìn)行倒查,既嚴(yán)肅查處當(dāng)事人,又嚴(yán)肅追究責(zé)任人,堅(jiān)決維護(hù)選人用人制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。

著力打造“山清水秀”政治生態(tài)

強(qiáng)調(diào),做好各方面工作必須有一個(gè)良好政治生態(tài)。履行管黨治黨主體責(zé)任,必須直面政治生態(tài)中的歪風(fēng)邪氣、潛規(guī)陋習(xí),“為之于未有,治之于未亂”,激濁揚(yáng)清,正本清源。堅(jiān)持思想建黨,加強(qiáng)思想政治建設(shè),及時(shí)把準(zhǔn)干部隊(duì)伍思想脈搏,筑牢理想信念宗旨“高線”,夯實(shí)廉潔從政的思想基礎(chǔ)。深入糾正“四風(fēng)”,純潔政商之間、上下級(jí)之間、同學(xué)之間、戰(zhàn)友之間關(guān)系,端正和純凈家風(fēng),形成良好從政社會(huì)環(huán)境。加強(qiáng)建章立制,針對(duì)發(fā)生的腐敗案件,查找漏洞,完善制度,壓縮腐敗和不正之風(fēng)生存空間,鏟除滋生土壤,破“潛規(guī)則”、立“明規(guī)矩”,形成良好從政制度環(huán)境。強(qiáng)化文化引領(lǐng),大力弘揚(yáng)中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,加強(qiáng)紅色文化教育,深入挖掘湖湘文化中的廉潔內(nèi)涵,教育引導(dǎo)黨員干部正確處理公與私、廉與腐、儉與奢、苦與樂(lè)的關(guān)系,形成向上向善的從政文化環(huán)境。黨的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是高級(jí)干部,尤其要以身作則、以上率下,踐行“三嚴(yán)三實(shí)”,立正身、講原則、守紀(jì)律、拒腐蝕、甘奉獻(xiàn),當(dāng)好“關(guān)鍵少數(shù)”,發(fā)揮“關(guān)鍵作用”,形成一級(jí)做給一級(jí)看、一級(jí)帶著一級(jí)干的示范效應(yīng),為營(yíng)造“山清水秀”政治生態(tài)注入活力、增添動(dòng)力、凝聚正能量。落實(shí)全面治黨方面存在的問(wèn)題及整改措施(國(guó)企)

黨領(lǐng)導(dǎo)下的國(guó)有企業(yè)和金融機(jī)構(gòu)是以公有制為主體的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的重要體現(xiàn),決不能因?yàn)槭鞘袌?chǎng)主體,是上市公司,就只強(qiáng)調(diào)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)屬性、市場(chǎng)屬性,而把黨的領(lǐng)導(dǎo)放在一邊,忘記黨性原則和政治立場(chǎng)。從嚴(yán)治黨,國(guó)企不能例外。要喚醒國(guó)企黨員干部的黨章黨規(guī)黨紀(jì)意識(shí),同樣把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面,一把尺子量到底。

黨章規(guī)定:“黨的紀(jì)律是黨的各級(jí)組織和全體黨員必須遵守的行為規(guī)則!钡,很多國(guó)企負(fù)責(zé)人覺(jué)得自己有特殊性,認(rèn)為國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)是不是可以同其他黨政干部區(qū)別對(duì)待,辦公室能大一點(diǎn),坐的車(chē)子能好一些?有的說(shuō),因?yàn)闃I(yè)務(wù)需要,是不是能夠在落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神上有所變通,可以公款宴請(qǐng)、打高爾夫球、持會(huì)員卡?甚至有人提出,企業(yè)要講經(jīng)濟(jì)效益、展現(xiàn)活力,能不能在管黨治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)上松一點(diǎn),給企業(yè)黨組織的主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任單獨(dú)出個(gè)規(guī)定,列一個(gè)清單。諸如此類(lèi)論調(diào)不絕于耳,實(shí)際上就是“國(guó)有企業(yè)特殊論”。

企業(yè)的行業(yè)、領(lǐng)域有差異,但管黨治黨不能有特殊。國(guó)企負(fù)責(zé)人不僅是企業(yè)的管理者,更是企業(yè)黨組織的負(fù)責(zé)人。既然是黨任命的干部,首先就要旗幟鮮明地堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),貫徹中央的精神,這是基本原則、基本常識(shí)。中央給予央企負(fù)責(zé)人的政治待遇是很高的,中央委員、候補(bǔ)委員中有央企代表,中央全會(huì)和工作會(huì)議、舉辦的各類(lèi)學(xué)習(xí)研討班,央企負(fù)責(zé)人都參加。反過(guò)來(lái),有的同志卻有意或無(wú)意間淡漠了黨的觀念,弱化了黨的領(lǐng)導(dǎo),希望從嚴(yán)治黨在企業(yè)能放寬標(biāo)準(zhǔn),把自己等同于私企、外企老板。落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神已經(jīng)兩年多了,但有的企業(yè)對(duì)中央要求視若無(wú)睹,享樂(lè)、奢靡問(wèn)題仍然突出;在群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中走了過(guò)場(chǎng),依然故我、我行我素,好像就他是例外;對(duì)中央巡視組反饋的意見(jiàn)、提出的整改要求,竟采取敷衍對(duì)付的態(tài)度。如果只要待遇、享樂(lè)不減,忘記責(zé)任、不講擔(dān)當(dāng),那還像是黨的干部嗎?!

全黨是同一部黨章、同一套紀(jì)律,全面從嚴(yán)治黨,國(guó)有企業(yè)必須置身其中,同樣要用紀(jì)律和規(guī)矩這把尺子去衡量,一寸不讓。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)不能搞特殊,管黨治黨也不分行業(yè),決不可能金融系統(tǒng)一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)、石油企業(yè)又一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。中國(guó)共產(chǎn)黨內(nèi)沒(méi)有特殊黨員,沒(méi)有特殊組織,不管在哪個(gè)企業(yè)、行業(yè),哪個(gè)部門(mén)、單位,只要是黨的組織、黨員和黨的干部,就得按黨章和黨的規(guī)則辦事,中央制定的路線方針政策要貫徹,從嚴(yán)治黨要求要落實(shí),黨的紀(jì)律和規(guī)矩也都必須遵守。

巡視央企就是給所有國(guó)企和金融機(jī)構(gòu)擊一猛掌,喚醒黨章黨規(guī)黨紀(jì)意識(shí),把管黨治黨責(zé)任扛起來(lái),把全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)確立起來(lái),把黨的先進(jìn)性純潔性體現(xiàn)出來(lái)。只有這樣,國(guó)企的改革和發(fā)展才能得到廣大人民群眾的支持和擁護(hù)。落實(shí)全面治黨方面存在的問(wèn)題及整改措施(國(guó)企)

堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是重大的政治原則。實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的目標(biāo),解決國(guó)有企業(yè)積累的種種問(wèn)題,必須毫不諱言地堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)作為頭等大事,堅(jiān)決抓緊抓實(shí)抓好。

巡視央企發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,從根本上講是黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化,主體責(zé)任缺失,管黨治黨不嚴(yán),黨的路線方針政策未能得到有效貫徹。問(wèn)題的癥結(jié)還是在于企業(yè)黨組織自身。在國(guó)企,黨建工作排不上號(hào)具有普遍性,有的黨組織從不研究黨建工作,黨務(wù)部門(mén)變成養(yǎng)老、安置干部的地方;有的把黨管干部原則拋到一邊,研究干部召開(kāi)黨政聯(lián)席會(huì),甚至以董事會(huì)取代黨委會(huì)。黨的觀念淡漠,導(dǎo)致企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)把自己混同于“老板”,坐商務(wù)機(jī)、比闊氣,其行事風(fēng)格與共產(chǎn)黨的理想信念宗旨風(fēng)馬牛不相及。有的干部顛倒了個(gè)人和組織的關(guān)系,認(rèn)為成績(jī)都是自己干出來(lái)的,忘記了首先是黨給的機(jī)遇和信任;有的干部嚴(yán)重違紀(jì)違法,在被查處后反思說(shuō),自己基本上沒(méi)有黨的觀念,沒(méi)開(kāi)過(guò)一次黨的會(huì),從來(lái)沒(méi)感覺(jué)到身邊還有黨組織存在。這怎么了得!這么大一份國(guó)有資產(chǎn)的家當(dāng),黨任命的干部,竟然感覺(jué)不到黨組織的存在。不難想象,黨的領(lǐng)導(dǎo)干部離開(kāi)了信念和忠誠(chéng),離開(kāi)了紀(jì)律和監(jiān)督,企業(yè)發(fā)展必然會(huì)迷失方向,必然要出大問(wèn)題!

在國(guó)企深化改革過(guò)程中,必須旗幟鮮明地加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo),而不能削弱黨的領(lǐng)導(dǎo),更不能放棄黨的領(lǐng)導(dǎo)。無(wú)論是深化改革,還是加強(qiáng)監(jiān)管,都必須在黨的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,對(duì)這一條決不能含含糊糊、遮遮掩掩。在中國(guó),離開(kāi)了黨的領(lǐng)導(dǎo),就不叫央企、不叫國(guó)有企業(yè)。國(guó)企負(fù)責(zé)人哪個(gè)不是先接到黨內(nèi)職務(wù)的任命,然后才接到其他任命,履行公司董事會(huì)那一套手續(xù)。國(guó)企負(fù)責(zé)人不能只管人事、資金和項(xiàng)目,忘了自己是黨員、是黨的干部,首先要履行管黨治黨的職責(zé),把國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)鮮明地抓起來(lái)。對(duì)這個(gè)問(wèn)題,上級(jí)黨組織要講清楚,企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自己也要認(rèn)識(shí)清楚。

加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo),要體現(xiàn)在實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)上。黨的領(lǐng)導(dǎo)是具體的,有程序保障,也有內(nèi)容要求,依據(jù)就是黨章黨規(guī)黨紀(jì)和黨的理想信念宗旨、路線方針政策。國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部不能把“團(tuán)結(jié)在”當(dāng)空話、套話,不能把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)與企業(yè)發(fā)展對(duì)立起來(lái)。不折不扣貫徹黨的路線方針政策,這句話有著豐富內(nèi)涵,必須仔細(xì)琢磨、真正領(lǐng)悟、堅(jiān)決落實(shí)。央企要切實(shí)解決好巡視發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,深入研究加強(qiáng)黨的建設(shè)的具體措施,以高的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的要求,建好班子、配好干部、抓好隊(duì)伍。說(shuō)一千道一萬(wàn),就是要把黨的領(lǐng)導(dǎo)真正體現(xiàn)出來(lái),保證國(guó)有企業(yè)發(fā)展的正確方向。

在中國(guó),事事離不開(kāi)中國(guó)共產(chǎn)黨這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)核心。國(guó)有企業(yè)發(fā)展關(guān)乎國(guó)民經(jīng)濟(jì)命脈,必須體現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)的最本質(zhì)特征,保證企業(yè)在正確的軌道上健康發(fā)展,不斷滿足人民群眾日益增長(zhǎng)的物質(zhì)和精神文化需求。

【篇三】全面從嚴(yán)治黨存在的問(wèn)題和不足及原因分析

一、把握查找問(wèn)題的重點(diǎn)

重點(diǎn)圍繞踐行“四講四有”、弘揚(yáng)井岡山精神四個(gè)學(xué)習(xí)討論專(zhuān)題分別查找問(wèn)題。

1.認(rèn)真查找理想信念方面存在的突出問(wèn)題。

主要是理想信念模糊動(dòng)搖,對(duì)共產(chǎn)主義缺乏信仰,對(duì)缺乏信心,精神空虛,推崇西方價(jià)值觀念,熱衷于組織、參加封建迷信活動(dòng);黨的意識(shí)淡化,看齊意識(shí)不強(qiáng),不守政治紀(jì)律政治規(guī)矩,在黨不言黨、不愛(ài)黨、不護(hù)黨、不為黨,組織紀(jì)律散漫,不按規(guī)定參加黨的組織生活,不按時(shí)交納黨費(fèi),不完成黨組織分配的任務(wù),不按黨的組織原則辦事等。大學(xué)生黨員還要著力查找入黨動(dòng)機(jī)不純,思想上沒(méi)有完全入黨,入黨前后差別較大等問(wèn)題。

2.認(rèn)真查找在實(shí)事求是、改革創(chuàng)新方面存在的突出問(wèn)題。

主要是精神萎靡不振,不思進(jìn)取,得過(guò)且過(guò),不敢改革創(chuàng)新,固步自封,創(chuàng)新意識(shí)、進(jìn)取精神消退;不擔(dān)當(dāng),不作為,缺乏面對(duì)困難的勇氣,沒(méi)有解決困難的信心,遇到矛盾繞道走,不善于破解難題,不敢承擔(dān)責(zé)任,不起先鋒模范作用;弄虛作假,欺上瞞下,不做實(shí)事,工作拖沓,調(diào)查研究不深入,謀事做事脫離實(shí)際等。大學(xué)生黨員還要著力查找?guī)ь^學(xué)習(xí)實(shí)踐能力不足、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識(shí)不強(qiáng)等問(wèn)題。

3.認(rèn)真查找在艱苦奮斗方面存在的突出問(wèn)題。

主要是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任不力,黨風(fēng)廉政建設(shè)抓得不緊不實(shí),拒腐防變的意識(shí)鑄得不牢,不嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”,“四風(fēng)”問(wèn)題反彈;違反社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德,不注意個(gè)人品德,放松自我要求,貪圖享受、奢侈浪費(fèi)等。大學(xué)生黨員還要著力查找學(xué)習(xí)消極懈怠,玩風(fēng)盛行,沉迷游戲網(wǎng)絡(luò)等問(wèn)題。

4.認(rèn)真查找在踐行黨的宗旨、聯(lián)系和服務(wù)群眾方面存在的突出問(wèn)題。

主要是形式主義、官僚主義嚴(yán)重,高高在上,群眾觀念淡漠,服務(wù)意識(shí)弱化,漠視群眾疾苦、與民爭(zhēng)利、執(zhí)法不公、吃拿卡要、假公濟(jì)私、損害群眾利益,在人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全受到威脅時(shí)臨危退縮等。大學(xué)生黨員還要著力查找利己主義嚴(yán)重,服務(wù)意識(shí)差,社會(huì)責(zé)任感缺失,存在事不關(guān)己高高掛起的思想等問(wèn)題。

二、改進(jìn)查找問(wèn)題的方式

1.在學(xué)習(xí)討論中查找問(wèn)題。

要圍繞四個(gè)專(zhuān)題,有針對(duì)性地查找重點(diǎn)問(wèn)題,組織師生黨員在個(gè)人自學(xué)和集中學(xué)習(xí)討論時(shí),結(jié)合本單位和黨員自身實(shí)際情況,查找基層黨組織和黨員個(gè)人存在的突出問(wèn)題及其具體表現(xiàn)。

2.結(jié)合講黨課查找問(wèn)題。

各級(jí)黨組織書(shū)記在講黨課時(shí),要注重查找本單位黨組織和黨員隊(duì)伍中存在的突出問(wèn)題,深刻剖析原因,提出解決問(wèn)題的辦法。

3.區(qū)分層次和類(lèi)型查找問(wèn)題。

要注重區(qū)分普通黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不同層次,區(qū)分不同類(lèi)型、不同層級(jí)、不同學(xué)制高校學(xué)生黨員的具體情況,分層分類(lèi)查找問(wèn)題。

1.落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面存在的問(wèn)題及整改措施(三篇)

2.落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任總結(jié)(精選三篇)

3.全面從嚴(yán)治黨和黨建工作情況匯報(bào)(兩篇)

4.黨委落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單(兩篇)

5.全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任年度任務(wù)安排(三篇)

6.全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作報(bào)告(精選兩篇)

7.全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)情況報(bào)告(三篇)

8.落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任情況匯報(bào)材料(兩篇)

9.落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面存在的問(wèn)題及整改措施(兩篇)

10.領(lǐng)導(dǎo)班子落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任情況報(bào)告(三篇)

4.其他多種形式查找問(wèn)題。

堅(jiān)持“面對(duì)面”與“背靠背”、“個(gè)別聽(tīng)”與“集體談”、“走進(jìn)師生群眾聽(tīng)”與“組織師生群眾評(píng)”相結(jié)合,采取“自己找、群眾提、上級(jí)點(diǎn)、組織議、互相幫”等方式,深入查找突出問(wèn)題及其具體表現(xiàn)。同時(shí),通過(guò)公布專(zhuān)用信箱、短信平臺(tái)、微信公眾號(hào)以及調(diào)研座談、個(gè)別訪談、問(wèn)卷調(diào)查等方式,廣泛查找黨員隊(duì)伍中存在的突出問(wèn)題及其具體表現(xiàn)。

熱門(mén)推薦

最新文章