【篇一】巡察整改專題生活會對照檢查材料個人
按照要求，對照整改任務(wù)，結(jié)合思想和工作實際，深入查擺問題，進行自我剖析，并明確下一步改進措施，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一、存在的主要問題
（一）在黨的政治建設(shè)和思想建設(shè)方面
一是學(xué)習(xí)領(lǐng)會思想和黨的十九大精神還不深入。在學(xué)習(xí)領(lǐng)會思想和黨的十九大精神、意識形態(tài)方面內(nèi)容及關(guān)于巡視工作的新部署新要求上，滿足于看過學(xué)過，但理解不深刻、領(lǐng)會不透徹，學(xué)習(xí)的經(jīng)常性和持續(xù)性不夠，上級安排了學(xué)習(xí)的具體內(nèi)容就學(xué)一點，缺乏謀劃性和主動性，淺嘗輒止多，重點精讀少，學(xué)用結(jié)合不緊。
二是貫徹落實中央、省委重大決策部署上還有待提高。政治敏銳性和政治意識還有待增強。能夠堅定不移地在思想上、行動上、政治上與黨中央保持高度一致；在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以的黨中央保持高度一致，對黨絕對忠誠；堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制的落實作為日常的重要工作，自覺履行責任制要求，自覺接受監(jiān)督。但是仍存在一些問題，如政治敏銳性不夠強，政治站位不夠高、斗爭意識不夠強，對政治生態(tài)的一些不良現(xiàn)象還存在迷茫模糊認識，對社會和網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的一些錯誤言論不能旗幟鮮明地發(fā)聲亮劍，理直氣壯的進行回應(yīng)抨擊，存在“好人主義”思想。
（二）在黨的組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)方面
一是工作作風(fēng)和廉潔自律方面。注重錘煉作風(fēng)，自律自省，在日常工作生活中，注重小節(jié)，尤其是在辦公用房、公車使用、公務(wù)消費等方面，都沒有發(fā)生違規(guī)現(xiàn)象和問題，沒有發(fā)生不廉潔行為。需要改進和加強的是：對身邊工作人員的“隱性”問題存在抵觸不夠堅決、批評不夠嚴肅、制止不夠有力，管理出現(xiàn)“松散”現(xiàn)象；對分管工作調(diào)查研究不夠，尤其是對基層農(nóng)村文化建設(shè)，缺乏一抓到底的韌勁；工作中創(chuàng)新動力不足，由于個人知識和能力所限，創(chuàng)新工作的思路和具體方法缺乏，思想僵化和墨守成規(guī)，直接影響工作成效；工作紀律上執(zhí)行不到位，偶爾出現(xiàn)遲到現(xiàn)象，沒有發(fā)揮好帶頭作用。
二是貫徹落實黨的組織路線方面。參加組織生活會主動性不強，積極性不高，有時存在“組織生活不如干好手頭活”的思想。民主生活會也“一團和氣”，認為合作共事不易，不愿開展批評，批評時抹不開面子，泛泛而談，不能產(chǎn)生觸動，達到不紅臉出汗的效果。
（三）在巡視整改和“一問責八清理”整改回頭看方面
堅持把巡視整改工作作為重大政治任務(wù)和頭等大事，對照中央和省委巡視反饋的問題，扎實做好巡視“后半篇文章”，重點圍繞省委第三巡視組反饋意見，起草制定了《關(guān)于進一步做好中央和省委巡視反饋意識形態(tài)領(lǐng)域問題整改工作的通知》等，對理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、十九大精神學(xué)習(xí)貫徹不深入、意識形態(tài)責任制落實不到位等6方面整改任務(wù)，逐條梳理、逐項分解，制定19項整改措施。同時聯(lián)合市委督查室、市委巡察辦先后對全市15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦、30多個市直單位意識形態(tài)工作整改落實情況進行了督查，有效推進了意識形態(tài)領(lǐng)域問題整改落地落實。存在問題：黨的十九大精神學(xué)用結(jié)合不緊密問題仍存在；意識形態(tài)工作壓力傳導(dǎo)不夠，意識形態(tài)工作責任制落實還存有差距；網(wǎng)絡(luò)輿情處置機制還需進一步建立完善；陣地管理規(guī)范不夠，一些活動沒有及時履行審批程序等。
二、整改措施和努力方向
針對以上問題，將努力從以下幾個方面加以改進。
（一）進一步加強學(xué)習(xí)，始終做到頭腦清醒、政治堅定。切實加強理論武裝，認真學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論，特別是思想、黨的十九大精神和關(guān)于意識形態(tài)等系列重要講話精神，不斷增強“四個自信”、“四個意識”，真正做到認識上一致、情感上認同、行動上同步，做到“四個服從”。切實增強政治敏感性，真正在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，在大是大非面前保持頭腦清晰、旗幟鮮明，始終對黨忠誠、對人民忠誠、對事業(yè)忠誠。堅定不移貫徹黨的路線方針政策，按照中央和省、市委的決策部署統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動，自覺維護中央和省、市委權(quán)威。堅持民主集中制原則，努力維護班子團結(jié)統(tǒng)一；嚴格黨內(nèi)生活，自覺置身于黨組織的嚴格管理和其他黨員的監(jiān)督之下，定期向黨組織匯報思想、工作和紀律情況，自覺接受黨組織的監(jiān)督。強化宗旨意識和群眾觀點，從內(nèi)心深處解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題，帶著對黨的忠誠，帶著對群眾的感情，帶著崗位責任，修好身、干好事、做好人。
（二）進一步主動作為，始終做到認真負責、勇于擔當。切實增強責任意識、大局意識、服務(wù)意識，以強烈的事業(yè)心和高度的使命感，積極主動做好各項工作，恪盡職守，嚴格把關(guān)，提升標準，為領(lǐng)導(dǎo)謀劃部署提供優(yōu)質(zhì)高效的參考服務(wù)。堅持把工作重心放在市委重大決策部署的落實上，放在服務(wù)基層、服務(wù)群眾上。將扶貧與“扶智”相結(jié)合，努力為基層提供豐富多彩的文化文藝服務(wù)，提高全市精神文明建設(shè)水平，增強核心價值觀的落細落小力度，并不斷提升工作的系統(tǒng)性、協(xié)調(diào)性、預(yù)見性和針對性，不斷研究出現(xiàn)的新情況、新問題，找準上級部署工作與基層工作的“結(jié)合點”，多出新辦法、新舉措，更好地推動工作和服務(wù)大局，努力為經(jīng)濟發(fā)展提供良好的輿論支持。
（三）進一步改進作風(fēng)，始終做到求真務(wù)實、狠抓落實。切實發(fā)揚甘于奉獻的作風(fēng)，切實發(fā)揚求真務(wù)實的作風(fēng)，腳踏實地、真抓實干，說真話、報真情、做實事、求實效，不搞花架子，不做表面文章。認真落實整改要求，做好巡視“后半篇文章”方面，切實發(fā)揚嚴謹高效的作風(fēng)，把各方面的情況考慮周到，把各項措施想周全，推進工作雷厲風(fēng)行、立說立行，做到各項工作在保證質(zhì)量的前提下，能快則快盡量快，第一時間貫徹、第一時間督導(dǎo)、第一時間反饋。切實發(fā)揚較真碰硬的作風(fēng)，一個一個難題去解決，一項一項工作去落實，努力做到抓鐵有痕、踏石留印，使各項決策部署真正落實到位。
（四）進一步嚴格自律，始終做到拒腐防變、堅守底線。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省、市委有關(guān)要求，認真對照檢查，做到令行禁止，不該說的不說，不該做的不做，以實際行動維護黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象。強化自律意識，不斷加強世界觀的改造，牢固樹立正確的人生觀、價值觀、權(quán)力觀和政績觀，敬畏法律、敬畏紀律、敬畏組織、敬畏群眾。嚴格遵守黨章和黨的各項紀律，時刻繃緊廉潔自律這根弦，腦子里時刻有一盞政治上的“紅綠燈”，內(nèi)正其心，外修其行，保持健康的工作方式和生活方式，慎獨、慎初、慎微、慎交友，堂堂正正做人，規(guī)規(guī)矩矩干事，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。
（五）以整改落實推進各項工作。圍繞市委市政府中心工作和重大決策部署，立足中央和省委巡視整改意識形態(tài)領(lǐng)域問題，一是定期開展意識形態(tài)工作督查，進一步增強全市黨員干部做好意識形態(tài)工作的責任感，推動意識形態(tài)工作責任制落地落實。二創(chuàng)新市委理論中心組學(xué)習(xí)形式，豐富學(xué)習(xí)載體，切實把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為推動工作的創(chuàng)新思路和具體舉措；指導(dǎo)、督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦、市直各單位黨委（黨組）理論中心組學(xué)習(xí)，適時設(shè)置學(xué)習(xí)專題，每月定期發(fā)放指導(dǎo)性學(xué)習(xí)資料；有效推進黨的創(chuàng)新理論“六進”，推動思想深入人心。三是強化基層文化陣地建設(shè)，按照農(nóng)村文化禮堂“十個一”的標準，高標準打造農(nóng)村文化陣地，常態(tài)化開展各項群眾文化活動，使農(nóng)村文化禮堂真正成為基層群眾的精神家園，發(fā)揮應(yīng)有作用。
以上發(fā)言不妥之處敬請批評指正。
【篇二】巡察整改專題生活會對照檢查材料個人
各位同志：
x月x日，市委xx巡察組反饋了巡察工作意見和建議，并在相關(guān)新聞媒體上進行了報道。按照市委及市委xx巡察組的要求，應(yīng)在10個工作日內(nèi)召開專題民主生活會，進一步統(tǒng)一思想，端正態(tài)度，落實整改。因此，今天民主生活會的主題為：堅持以思想為指導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和系列重要講話精神，圍繞省委xx全會精神，市委xx全會精神，結(jié)合市委xx巡察組巡察反饋意見，進行逐條梳理和深刻剖析，認真開展對照檢查，深入推進問題整改落實。
剛才，我代表部領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)言，實際上是重溫市委xx巡察組《關(guān)于巡察市委統(tǒng)戰(zhàn)部領(lǐng)導(dǎo)班子的反饋意見》，又一次加深了認識，我完全接受市委xx巡察組對我部班子建設(shè)和各項工作的巡察評價和巡察結(jié)果。結(jié)合開展“守紀律、提效能、強執(zhí)行、作表率”活動等廣泛征求意見，深入開展談心談話。對標黨章和《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨內(nèi)法規(guī)，緊緊圍繞市委第x巡察組反饋的四個方面x個大項x個問題，積極主動認領(lǐng)(由我單獨負責x個，牽頭負責x個，占整改問題總數(shù)的x%，超過了x)，現(xiàn)逐項進行對照檢查，深刻查擺，剖析問題根源，把問題說清楚、談透徹，明確整改方向、整改重點和整改措施。懇請同志們批評指正。
一、存在問題和原因分析
(一)在落實黨的路線方針政策和黨中央、省市委決策部署方面
1.政治引領(lǐng)能力不夠強，黨的模范機關(guān)建設(shè)有差距。
改革創(chuàng)新力度不夠。發(fā)揮“凝聚人心、匯聚力量”的政治優(yōu)勢不夠突出，橋梁紐帶作用發(fā)揮不夠明顯，引導(dǎo)廣大統(tǒng)戰(zhàn)成員顯身手的平臺載體拓展不深入，民主黨派“直通車•助推發(fā)展”工作“減速”。
原因分析：主要是自己到市委統(tǒng)戰(zhàn)部工作準備不足，對統(tǒng)戰(zhàn)成員和統(tǒng)戰(zhàn)對象不了解、不知情，執(zhí)行上級決策和安排部署不夠堅決，有時也忙于應(yīng)付。
構(gòu)建大統(tǒng)戰(zhàn)工作格局有差距。統(tǒng)籌謀劃站位不夠高、參謀助手作用不夠突出，大統(tǒng)戰(zhàn)工作“一盤棋”意識不夠強，市委統(tǒng)戰(zhàn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭作用發(fā)揮弱化;對新形勢下統(tǒng)一戰(zhàn)線工作點多面廣特點、難點的認識和把握不深刻，系統(tǒng)研究、深入思考和科學(xué)謀劃民族、宗教、僑務(wù)、新的社會階層等領(lǐng)域工作的政策措施和工作機制不夠，統(tǒng)籌推進力度不夠大;督促指導(dǎo)基層統(tǒng)戰(zhàn)工作不到位，統(tǒng)戰(zhàn)工作組織覆蓋、工作覆蓋、人員覆蓋不夠全面;自加壓力不足，運用新媒體深化新形勢下的統(tǒng)戰(zhàn)工作滯后。
原因分析：對統(tǒng)戰(zhàn)政策和業(yè)務(wù)知識不熟悉，存在能力恐慌，在統(tǒng)攬大局上做得不夠，到基層調(diào)研檢查指導(dǎo)工作少，有極盡全力確保機關(guān)正常運轉(zhuǎn)、完成省市工作任務(wù)之操勞，無自加壓力之勇氣和跳起摸高之能耐。
班子凝聚力和擔當精神不強。有的業(yè)務(wù)熟悉不夠、工作中有畏難情緒;有的責任感不強、有“官本位”思想;有的大局意識和紀律性不強;有的工作積極性不高、責任感不強;有的統(tǒng)戰(zhàn)業(yè)務(wù)熟悉不夠、攻堅破難精神不強;成員間配合默契度不高、協(xié)調(diào)性不好、整體合力不夠。
原因分析：身體跟不上形勢，能力差強人意，加之資歷不深，溝通協(xié)調(diào)不夠，因此產(chǎn)生畏難情緒，導(dǎo)致班子凝聚力和擔當精神不強。
2.政治敏銳性不強，貫徹落實上級決策部署力度不夠。
防范化解重大風(fēng)險隱患不到位。
原因分析：對宗教工作不熟悉，有依賴思想。
落實市委決策部署有差距。至巡察組進駐，助力“兩城”建設(shè)尚無舉措。在機構(gòu)改革中，未完全實現(xiàn)事合人合力合心合。
原因分析：滿足于對“兩城”建設(shè)的重大意義和市委、市政府的決策部署進行傳達學(xué)習(xí)，認為市委統(tǒng)戰(zhàn)部不是“兩城”建設(shè)的成員單位，更多的是搖旗吶喊、擂鼓助威，市委對此沒有硬性要求，政治敏銳性不強。本次機構(gòu)改革，特別是市委統(tǒng)戰(zhàn)部和市民宗委的合署辦公，在政策層面方方面面還沒有完全形成共識，要完全實現(xiàn)事合人合力合心合還需要一個漫長的過程。
脫貧攻堅力度減弱。組織實施的全市統(tǒng)一戰(zhàn)線定點“六大幫扶行動”參與度逐年下降;對口幫扶村在20xx年脫貧后，幫扶力度減弱。
原因分析：全市統(tǒng)一戰(zhàn)線定點“六大幫扶行動”按規(guī)劃20xx年結(jié)束，去年已啟動鄉(xiāng)村振興計劃。對口幫扶村20xx年應(yīng)該說力度未減，但財政資金的逐年壓縮，大額資金支持確實捉襟見肘。
3.抓政治理論學(xué)習(xí)不力。
“學(xué)習(xí)強國”學(xué)習(xí)平臺安裝使用率低，抽查的18名黨員中，有4人未安裝，8人學(xué)習(xí)積分在100分以下。
原因分析：個人認識不到位，甚至有些抵觸情緒，當時才29分，目前已上8000分，但確實不代表我都學(xué)習(xí)了。
4.意識形態(tài)工作責任制落實不到位。
壓緊壓實責任制有欠缺。責任分工不明確，未結(jié)合工作實際制定抓落實的具體措施，未專題研究意識形態(tài)工作。
原因分析：存在慣性思維，責任分工照搬照套。片面認為意識形態(tài)工作是個筐，統(tǒng)戰(zhàn)和民族宗教工作都可以往里裝，因此對意識形態(tài)工作重視不夠，未明確給以專題研究，也沒有出臺加強本單位意識形態(tài)工作方面的相關(guān)制度。對改革開放條件下我們黨所面臨的“四大危險”、經(jīng)受的的“四大考驗”等問題，疏于思考和研究。
思想政治引領(lǐng)不夠。關(guān)注和了解廣大統(tǒng)戰(zhàn)成員的思想動態(tài)不及時、不全面，以核心價值觀為引領(lǐng)推動統(tǒng)一戰(zhàn)線成員實現(xiàn)思想上共同進步的舉措不多。
原因分析：忙于事務(wù)會務(wù)，少于和廣大統(tǒng)戰(zhàn)成員聯(lián)誼交友。滿足于完成基本工作，高標準嚴要求不夠。
(二)在落實全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署方面
5.黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制落實不到位。
主體責任落實有差距。以文件落實責任，工作部署流于形式，有計劃和總結(jié)，具體落實印證資料少;20xx年以前專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作少，20xx年、20xx年部務(wù)會無專題研究部署記錄，20xx年僅有一次。
原因分析：存在“以文件落實文件，以會議貫徹會議”的現(xiàn)象，基礎(chǔ)工作不夠扎實，工作留痕做得不夠。
“一崗雙責”落實打折扣。班子成員未將分管領(lǐng)域黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作同部署同推進，廉政提醒談話記錄不全;個人述責述廉報告敷衍，有的干部20xx年述責述廉報告中出現(xiàn)“十九大精神”的表述，有的干部20xx年、20xx年述責述廉報告相似度達80%，有的甚至在20xx年述責述廉報告中出現(xiàn)“現(xiàn)將我任XX系黨總支書記……”的表述;黨風(fēng)廉政建設(shè)責任書簽訂不規(guī)范，簽訂的20xx年責任書落款時間為20xx年6月，有的責任書無主管領(lǐng)導(dǎo)簽字。
原因分析：對領(lǐng)導(dǎo)干部要求不嚴，教育提醒不夠，自身示范作用也不突出，自己有時也套用過去的一些材料。
6.落實“中央八項規(guī)定”精神差距大。
違規(guī)發(fā)放慰問金。20xx年至20xx年連續(xù)三年兒童節(jié)用現(xiàn)金慰問職工子女，20xx年發(fā)放工會會員生日慰問金x元。
原因分析：執(zhí)行財務(wù)規(guī)定不嚴格，有時嫌麻煩，在福利待遇上存在攀比現(xiàn)象，糾正不及時。
7.形式主義、官僚主義問題突出。
工作粗枝大葉、文風(fēng)不嚴謹。資料雷同頻發(fā)，如20xx年、20xx年預(yù)防職務(wù)犯罪工作的計劃和總結(jié)基本一致，《20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗宣傳工作實施方案》實為20xx年的內(nèi)容;資料差錯不斷，同一文號出現(xiàn)不同內(nèi)容，有的上報文件、印發(fā)制度內(nèi)容缺失，有的簡報時間和期數(shù)倒置，有的會議記錄及紀要簡單、時間和內(nèi)容混亂。
原因分析：對職工文字寫作能力培訓(xùn)不夠，對一些常規(guī)材料重視不夠，只圖應(yīng)付了事，充分說明自己對黨風(fēng)廉政建設(shè)還沒做到高度重視，在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)時，滿足于安排部署任務(wù)，目標停留在不出問題，對干部幫教少，督促督查督辦不夠。有時也片面認為全面從嚴治黨就是加強反腐倡廉建設(shè)，沒有真正認識到全面從嚴治黨還包括思想、組織、作風(fēng)、紀律、制度建設(shè)等各個方面，責任主體必須落實到各個層面，抓管黨治黨工作的主動性不夠強，措施辦法還不夠多，效果也不夠理想。
調(diào)研浮于表面。班子成員深入基層少，了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)和解決深層次問題少。
原因分析：仍然存在“不是去開會，就是在辦會的路上”，加之統(tǒng)戰(zhàn)部門在人財物上沒有更多的支配權(quán)，難以解決一些深層次的問題，因此調(diào)研關(guān)注面上情況多些，大多是為了調(diào)研而調(diào)研。
存在“衙門”作風(fēng)。以命令的方式給民主黨派安排工作，與民主黨派人士交往態(tài)度生硬，收到相關(guān)信訪件，回復(fù)敷衍;隊伍協(xié)作意識不強，推諉扯皮時有發(fā)生。
原因分析：服務(wù)意識不夠強，對民主黨派成員尊重不夠，到民主黨派機關(guān)談心交流較少，個別同志心理上把黨派機關(guān)作為下屬單位對待。
8.正風(fēng)肅紀有差距。
日常管理不嚴。20xx年至20xx年，有3名職工操辦婚喪喜慶事宜報告表無審簽意見;少數(shù)職工紀律意識差，有上下班遲到早退、開會玩手機現(xiàn)象，巡察期間抽查上下班紀律，仍有職工遲到。
原因分析：沒有切實承擔起起常務(wù)副部長的職責，批評別人有蜻蜓點水、隔靴搔癢之嫌，不愿得罪人，當然也有“響鼓不用重錘敲”的想法。
廉政風(fēng)險防控有漏洞。
原因分析：執(zhí)行相關(guān)規(guī)定不嚴，個人發(fā)現(xiàn)問題不及時。
9.執(zhí)行財務(wù)管理制度不嚴格。
不規(guī)范報賬問題突出。不嚴格執(zhí)行出差審批和報銷制度問題突出。
原因分析：相關(guān)財務(wù)規(guī)定傳達學(xué)習(xí)不夠，執(zhí)行不夠嚴格，有時也有搞變通、打擦邊球的現(xiàn)象，審核不嚴格認真，有時流于形式。
加班審批不規(guī)范。
原因分析：套用以前的審批模式，加班大都屬于臨時性、突發(fā)性、緊急性工作安排，難于事前審批。課題報賬未形成制度性規(guī)范。
(三)在落實黨的組織路線方面
10.民主集中制執(zhí)行不力。
末位表態(tài)制執(zhí)行不嚴。部務(wù)會主要領(lǐng)導(dǎo)有先行表態(tài)定調(diào)現(xiàn)象，如20xx年9月7日研究經(jīng)費問題和社會團體人事安排事項、20xx年4月12日審議市工商聯(lián)人事安排和單位監(jiān)管制度事項，班子成員未討論，主要領(lǐng)導(dǎo)直接表態(tài)決定。
原因分析：工作人員記錄不規(guī)范，會議記錄、紀要審查把關(guān)不嚴格。民主集中制方面的具體制度不完善，保障黨員民主監(jiān)督還需要進一步加強。
有議而不決現(xiàn)象。議題調(diào)研、準備不充分，聽取意見、論證不夠，倉促上會，如20xx年3月先后兩次審議調(diào)整充實全省無黨派人士重點人物庫建議人選請示，均未形成決議。
原因分析：同意“議題調(diào)研、準備不充分，聽取意見、論證不夠，倉促上會”的原因分析。
13.執(zhí)行干部政策規(guī)定不嚴格。
選用程序有缺失。有干部選任動議方案未經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)審簽，個別干部任職時間與部務(wù)會研究決定時間不一致。
原因分析：干部工作有時粗枝大葉，相關(guān)報告審核制度執(zhí)行不夠到位，干部選任文書檔案歸檔不及時，干部選任紀實要素不完整，精細化程度不高。
任前談話不規(guī)范。20xx年機構(gòu)改革時，以征求干部任職意向或意見談話代替任前談話。
原因分析：干部任前談話未按規(guī)定留痕，對談心談話要求必須第三方記錄心理上也有一些抵觸情緒。
14.干部隊伍建設(shè)有差距。
統(tǒng)戰(zhàn)干部適應(yīng)統(tǒng)戰(zhàn)工作要求有差距。有的業(yè)務(wù)不熟悉，有的能力欠缺，有的敬業(yè)精神不強。
原因分析：能力提升培訓(xùn)較少，干部老化相對嚴重，嚴格管理、嚴格要求略顯部足。
黨外干部培養(yǎng)不力。培養(yǎng)制度不完善，黨外干部業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)針對性不強、內(nèi)容同質(zhì)化。
原因分析：對培訓(xùn)人員的需求調(diào)研不夠，培訓(xùn)方案不夠認真細致，專業(yè)化、精準化培訓(xùn)仍需努力。
黨外干部配置不達標。市檢察院未按要求配備黨外副職，被省委扣績效考核分。
原因分析：有特殊要求的黨外干部儲備不夠，戰(zhàn)略性、長遠性眼光不足，黨外干部配備工作溝通、匯報、督促不力。
(四)在落實審計反饋問題整改方面
15.問題整改落實不力。
(34)20xx年、20xx年審計報告反饋的不按規(guī)定使用會計科目的問題未整改落實到位，在20xx年及以后財務(wù)管理工作中，相同的問題反復(fù)出現(xiàn)。
原因分析：對審計出的問題重視不夠，有等待觀望思想。
(五)自查發(fā)現(xiàn)的問題
16.對市委分管領(lǐng)導(dǎo)的工作要求執(zhí)行不力。
對領(lǐng)導(dǎo)的重大決策部署，把握不全面、理解不深刻、執(zhí)行無力度、督辦不到位，在結(jié)合實際創(chuàng)新上不用心、不扎實，導(dǎo)致上級決策執(zhí)行效果打了折扣。比如：基層統(tǒng)戰(zhàn)工作創(chuàng)新實踐基地中統(tǒng)戰(zhàn)成員亮身份一事長期未得到落實。
原因分析：常務(wù)副職履職不到位，工作有時也有推諉畏難現(xiàn)象，對領(lǐng)導(dǎo)交辦事情回復(fù)慢，有時也有記性不好忘事誤事的時候，同時有時未能及時跟蹤督辦其他班子成員分管的工作。
17.制度建設(shè)滯后。
部分制度欠缺，且現(xiàn)有制度執(zhí)行和管理不規(guī)范，致使一些有關(guān)改進作風(fēng)的規(guī)定和紀律沒有完全執(zhí)行到位。比如：微信公眾號審核制度欠缺，審核程序不清、把關(guān)不嚴，一些宣傳稿存在明顯疏漏。
原因分析：因為視力持續(xù)下降，對文字材料把關(guān)心有余而力不足，對辦公室公文的規(guī)范高效運轉(zhuǎn)制度化推進督促不力。
18工作方法簡單。
個別干部精氣神不足，創(chuàng)新力度不夠。比如：與民主黨派協(xié)商時沒有充分做到講方法、講策略，導(dǎo)致部分民主黨派成員對個別統(tǒng)戰(zhàn)干部有意見。
原因分析：身體狀況不佳，工作激情減退，有按部就班、怕錯守成、明哲保身的想法和行為。
19.學(xué)法用法不足。
學(xué)法用法的主動性和積極性還不夠高，認為統(tǒng)戰(zhàn)部是政治機關(guān)，統(tǒng)戰(zhàn)干部做的是聯(lián)誼交友工作，與法律法規(guī)接觸不多，存在“學(xué)好法律不如干好工作”的心理，對法律的重要性認識不足，學(xué)法僅僅在部務(wù)會等場合，對中層以下干部的學(xué)法用法督促不夠嚴格。如：新修訂的《宗教工作條例》出臺后，僅在部務(wù)會進行了傳達學(xué)習(xí)。
原因分析：對依法治國的認識仍然不足，個人有時也認為各種法律法規(guī)太多，需要用時才學(xué)習(xí)，或者去查找，主動學(xué)習(xí)法律少，被動安排學(xué)習(xí)多，學(xué)法的方式也比較單一枯燥。
二、個人表態(tài)和整改措施
政治巡察是對黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的“政治體檢”，巡察發(fā)現(xiàn)的問題表現(xiàn)在下面，根子在上面，深入揭示了我們在堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)、全面從嚴治黨等方面存在的突出問題。我和班子成員要發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”作用，堅決把自己擺進去，主動認領(lǐng)責任，帶頭落實整改，防止把層層傳導(dǎo)壓力變成層層推卸責任。我們要認真研究，深刻領(lǐng)會，自覺把思想和行動統(tǒng)一到市委的要求上來，堅持求真務(wù)實、大氣開放的作風(fēng)，舉一反三，認真抓好整改方案的落實，著力推進X統(tǒng)戰(zhàn)各項工作再上新臺階。
(一)以”三正”促“一升”，認真剖析，深化認識
“三正一升”，即正確對待組織、正確對待意見、正確對待自己，再促思想升華。市委第三巡察組此輪巡察我部，是市委對統(tǒng)戰(zhàn)部領(lǐng)導(dǎo)班子的高度重視，對統(tǒng)戰(zhàn)工作的最大幫助和支持。第三巡察組在巡察期間，深入實際，扎實有力，對我部各項工作評價實事求是，客觀公正。談問題不遮不掩，促整改嚴肅認真。我完全接受巡察組對我部班子建設(shè)和各項工作的巡察評價和巡察結(jié)果。我們將認真貫徹落實黨的路線方針政策，嚴格按照黨中央、省市委決策部署，結(jié)合X統(tǒng)戰(zhàn)工作實際，全面加快推進各項工作。這些意見，實事求是、中肯深刻，一針見血、切中要害。我們要切實把思想和行動統(tǒng)一到中央和省委、市委對當前黨風(fēng)廉政建設(shè)形勢的判斷上來，統(tǒng)一到對抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)的決策部署上來，堅定不移推進黨風(fēng)廉政建設(shè)，以最堅決的態(tài)度、最果斷的措施抓好巡察整改工作，推動市委統(tǒng)戰(zhàn)部黨風(fēng)廉政建設(shè)取得更大成效;要深刻領(lǐng)會中央和省委、市委一以貫之、持續(xù)加強巡視巡察工作的鮮明態(tài)度和堅強決心，切實把整改落實作為一項嚴肅的政治任務(wù)來抓，堅持從部領(lǐng)導(dǎo)班子抓起，從科室干部隊伍抓起，部領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各科室負責人帶頭，動員全部力量，落實好巡察整改各項任務(wù);我個人更要積極主動與巡察組對接溝通，全面了解巡察發(fā)現(xiàn)的主要問題，匯報巡察反饋意見集中整改工作進展情況，切實擔負起巡察反饋問題整改第一責任人職責。
(二)以“三同”求“一統(tǒng)”，落實整改，逐一解決
“三同一統(tǒng)”，即整改同安排、工作同落實、考核同檢查，巡察意見統(tǒng)統(tǒng)都整改。市委統(tǒng)戰(zhàn)部全體黨員干部將認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會常委、主任、組長的反饋意見會上的講話精神和巡察組的意見建議，始終保持清醒頭腦，變鼓勵為鞭策，變壓力為動力，發(fā)揚成績，正視差距，改進不足，切實把整改轉(zhuǎn)化成“守紀律、提效能、強執(zhí)行、做表率”的實際行動。根據(jù)市委第三巡察組反饋的問題、意見建議和常委、主任提出的要求，我們3月20日召開了部務(wù)會成立由我負責、部班子成員參與、辦公室牽頭的整改工作組，明確整改責任清單，今天又專題召開民主生活會認真反思問題。接下來我們將按要求在10個工作日內(nèi)制定整改方案，經(jīng)巡察組審核后，上報市委和市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組，兩個月內(nèi)將集中整改情況向市委和巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組寫出專題報告。要建立并實施整改“銷號制”，對意見建議進行分類匯總、逐項梳理歸類，按各科室職責，分工制定整改方案，明確整改內(nèi)容、整改目標、責任單位、責任人員和整改時限，強化跟蹤督辦，確�！笆率掠兄�，件件有回音”。特別是我和班子成員要高度重視，結(jié)合正在開展的“守紀律、提效能、強執(zhí)行、做表率”活動，按照職責分工，對照意見和建議的具體內(nèi)容進行調(diào)研，逐個細化整改方案，提出整改措施并認真落實，做到整改一個銷號一個，一抓到底、務(wù)求實效。
(三)以“三心”換“一新”，抓好結(jié)合，促進工作“三心一新”，即堅定信心、務(wù)實盡心、協(xié)作同心，統(tǒng)戰(zhàn)工作再上新臺階。巡視巡察工作是監(jiān)督與指導(dǎo)，更是教育與促進。對待巡察結(jié)果，不能就事論事，敷衍了事，更不能一陣風(fēng)、走過場而流于形式，必須堅持以落實整改、促進工作為切入點和落腳點，自覺把巡察結(jié)果與業(yè)務(wù)工作、平時工作融為一體，以良好的工作業(yè)績來驗證巡察結(jié)果，以扎實的整改成效來體現(xiàn)巡察結(jié)果。一是繼續(xù)加強思想建設(shè)，堅定政治立場。自覺用思想錘煉黨性修養(yǎng)，筑牢精神支柱;改造主觀世界，提高政治站位;指導(dǎo)黨員思想，提高學(xué)習(xí)自覺。要把對黨忠誠作為第一要求，堅決維護以同志的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo);在統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)建立“不忘初心、牢記使命”長效機制，引導(dǎo)統(tǒng)戰(zhàn)干部堅定理想信念，站穩(wěn)政治立場，增強斗爭精神，把統(tǒng)戰(zhàn)部門打造成堅強可靠的政治機關(guān)，更好團結(jié)帶領(lǐng)廣大統(tǒng)一戰(zhàn)線成員沿著正確政治方向前進。二是繼續(xù)加強制度建設(shè)，夯實制度基礎(chǔ)。堅持制度管部理念，切實把建立修訂制度、嚴格執(zhí)行制度、自覺維護制度的理念滲透到每個干部的行為準則中;完善制度體系，建起系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、運行有效的制度體系;抓好制度執(zhí)行，落實履行制度的主體責任，真正做到思想上筑牢防線、操守上守住底線、行為上不碰高壓線。要把清正廉潔作為原則底線，統(tǒng)戰(zhàn)部門絕非凈土，統(tǒng)戰(zhàn)干部沒有天然的“免疫力”，必須把紀律和規(guī)矩挺在前面，嚴格遵守黨章黨紀各項規(guī)定，筑牢拒腐防變的思想道德防線。三是繼續(xù)加強監(jiān)督檢查，鞏固巡察整改成果。強化目標導(dǎo)向和問題導(dǎo)向，加強日常督查，對發(fā)現(xiàn)的問題要及時予以督促糾正，嚴重的要予以批評教育。建立科學(xué)激勵機制，調(diào)動工作積極性，提高工作的效能和質(zhì)量，保證整體工作的正常運轉(zhuǎn)。要整合各方資源，凝聚從事統(tǒng)戰(zhàn)工作的各方力量，真正形成協(xié)調(diào)聯(lián)動的大統(tǒng)戰(zhàn)工作格局。四是繼續(xù)抓好工作結(jié)合，推進統(tǒng)戰(zhàn)主業(yè)優(yōu)質(zhì)完成。要緊緊圍繞“不忘初心、維護核心、服務(wù)中心、凝聚人心”統(tǒng)戰(zhàn)工作“四心”定位，著力在轉(zhuǎn)變思路理念上下功夫，在狠抓貫徹落實上下功夫，在完善體制機制上下功夫，在創(chuàng)新方式方法上下功夫，進一步突出工作重點、打造特色品牌、彌補工作短板、壓實基層責任、激活基層活力，推動統(tǒng)戰(zhàn)工作提質(zhì)增效。要把擔當奉獻作為價值追求，堅持不懈抗疫情，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)抓復(fù)工，以優(yōu)異成績迎接中國共產(chǎn)黨100周年華誕。
【篇三】巡察整改專題生活會對照檢查材料個人
一、存在的突出問題
(一)在學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神和中央部署要求方面
1.學(xué)習(xí)貫徹不到位，政治站位不高。在平時的工作學(xué)習(xí)中，存在重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和黨的方針政策學(xué)習(xí)，輕黨的理論學(xué)習(xí)的情況。尤其是在學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神和治國理政新理念新思路新戰(zhàn)略及考察云南重要講話精神中，存在不夠深入、系統(tǒng)、全面等問題，學(xué)習(xí)存在“應(yīng)付式”“作業(yè)式”的學(xué)習(xí)心態(tài)，研究不深，理解不透，導(dǎo)致了政治上站位不高，沒有真正用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。
2.政治理論學(xué)習(xí)不深入。由于理論學(xué)習(xí)不到位，導(dǎo)致思想認識和工作方法存在一定的片面性，學(xué)習(xí)只是滿足于會議文件，沒有始終堅持以“四個意識”作為指導(dǎo)日常工作學(xué)習(xí)的政治標桿。工作中能夠堅持正確的政治方向，但在具體的工作中，大局意識不強，沒有深刻領(lǐng)會治國理政新理念新思路和黨中央發(fā)展戰(zhàn)略，沒有把地方發(fā)展同中央重大決策部署結(jié)合起來，開創(chuàng)地方發(fā)展的新局面。
3.脫貧攻堅缺乏全局意識。在脫貧攻堅工作中，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠不好，學(xué)習(xí)思考不深入不精細，解決問題的方式方法不多，深入基層實際了解調(diào)研不夠。在一些政策的落實上，沒有很好地貫徹，存在偏差。對易地扶貧搬遷工作稽查發(fā)現(xiàn)的問題負有領(lǐng)導(dǎo)責任。扶貧思路不多，工作不細不實，有畏難情緒。
(二)在執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩方面
1.執(zhí)行政治規(guī)矩有偏差。在工作中能夠始終嚴守政治規(guī)矩，但是在政治敏銳性上還有差距，存在對上級精神理解不夠透徹的問題。對社會上流傳的一些政治謠言見怪不怪，對一些不健康言論，雖不隨波逐流，但也聽之任之;對于個別同志在遵守黨的政治規(guī)矩方面存在的模糊認識沒有及時出面批評制止，存在好人主義;忽略了對全縣廣大黨員干部政治規(guī)矩方面的約束和管理，只有原則要求，沒有具體監(jiān)督管理辦法
2.執(zhí)行政治紀律不嚴格。在工作生活中對分管聯(lián)系部門的要求有所放松。工作中缺少務(wù)實的風(fēng)氣、擔當?shù)挠職夂蛣?chuàng)新的銳氣，抵制不良風(fēng)氣的意志不夠堅定，對社會上一些不良風(fēng)氣的危害性認識不到位，有時認為是小事，警惕性還不夠高，落實制度、執(zhí)行政策監(jiān)督管理不到位。
(三)在組織生活方面
1.貫徹黨的組織生活制度不夠嚴格�！叭龝徽n”制度落實不徹底，滿足于上級要求的“規(guī)定動作”，內(nèi)容比較單一，缺乏創(chuàng)新性。比如，領(lǐng)導(dǎo)班子成員給所在支部上專題黨課，只局限于上傳下達，以讀報紙、學(xué)文件的政治學(xué)習(xí)為主，內(nèi)容沒有聯(lián)系改革、發(fā)展的形勢，沒有聯(lián)系政研工作實際，特別是沒有聯(lián)系黨員干部的思想工作實際。
2.黨內(nèi)政治生活不嚴肅。平時忙于具體工作，總感覺時間緊，沒有主動參加基層黨組織會議，與班子成員、與分管部門主要負責人交流溝通不充分，平時只是通過集中學(xué)習(xí)或者開會時進行交流，沒有主動利用其他方式與班子成員交換工作意見，導(dǎo)致與班子成員的溝通少。注重出勤而不重視效果，有時候發(fā)言沒有經(jīng)過仔細推敲，只是照本宣科走走過場。
3.雙重組織生活沒有落實到位。有時因時間關(guān)系沒有及時參加黨組織的學(xué)習(xí)活動。比如，對一些文件的學(xué)習(xí)，看下標題，了解下大框架，一知半解，精深度沒有把握;干部在線網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)，自己沒有實實在在的完成，時限臨近，安排工作人員代學(xué)，滿足于學(xué)夠?qū)W分就行。
(四)在作風(fēng)建設(shè)方面
1.工作作風(fēng)有待改進。對一些分管聯(lián)系工作，在具體環(huán)節(jié)和內(nèi)容上花的時間和精力不多，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不足，解決問題少，督促落實和跟蹤問效少。在一些實際工作過程中，由于工作繁忙，未能深入基層、深入實際，未能及時了解新情況、新問題。沒有牢固樹立從群眾的智慧、群眾的創(chuàng)造中尋找工作思路和新鮮經(jīng)驗的意識，只注重了解自己想要了解的問題，沒有關(guān)心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識不強。
2.開拓進取精神不足。面對全縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定以及脫貧攻堅中的焦點、難點問題，思考不多、研究不深，創(chuàng)新突破不夠、辦法措施不多。面對一些復(fù)雜矛盾和攻堅任務(wù)，深層次的分析、思考不夠，害怕工作失誤、冒風(fēng)險，擔心踩到紅線、觸犯規(guī)則，把“不出事”作為最大原則，勇往直前的沖勁和進取上進的動力不足。
3.教育分管部門和工作人員不嚴。對一些分管聯(lián)系部門及工作人員教育不嚴，在具體環(huán)節(jié)和工作內(nèi)容上花的時間和精力不多，沒有強調(diào)具體的工作要求工作紀律，導(dǎo)致一些部門和工作人員工作執(zhí)行不力，工作作風(fēng)不實，極少數(shù)干部還存在一些違紀現(xiàn)象。
(五)在履行“兩個責任”方面
1.落實主體責任不到位。在落實全面從嚴治黨主體責任上還存在主觀主義和懈怠思想等問題，抓黨建工作主要是按照上級要求，按部就班來做，方式、手段落后，缺乏創(chuàng)新性。黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責任落實上存在麻痹思想，對“兩個責任”的重視程度還不夠，壓力傳導(dǎo)還不夠，對日常工作中廉潔方面的監(jiān)督管理失之于寬、失之于軟。在落實黨內(nèi)監(jiān)督方面，對領(lǐng)導(dǎo)班子自身監(jiān)督比較嚴格，但是對普通黨員干部日常監(jiān)督比較少，缺乏行之有效的具體措施。
2.落實監(jiān)督責任不到位。對部分分管聯(lián)系的單位，制度執(zhí)行監(jiān)督還存在失之于寬的問題，有少數(shù)干部有令不行、有禁不止。比如，對少數(shù)公車私用、“飛四”賭酒、“不作為、慢作為、亂作為”等歪風(fēng)邪氣的監(jiān)督問責還有盲點、還不到位，沒有行之有效的管理監(jiān)督制度。
二、其他需要說明的問題
(一)住房情況
(二)用車情況
(三)辦公用房
(四)家屬、子女從業(yè)情況
(五)出入會所的情況
(六)收送紅包及插手工程情況
三、產(chǎn)生問題的原因分析
通過自我反復(fù)審視，自己在存在以上問題的根本原因，是個人主觀認識尚有欠缺，具體表現(xiàn)在以下幾個方面。
(一)政治站位方面。對于系列重要講話精神和治國理政新理念新思路新戰(zhàn)略及考察云南重要講話精神的學(xué)習(xí)貫徹還存在不深不透的情況，沒有真正做到補精神之鈣、固思想之本、培為政之元，個人理想信念有所淡化，有安于現(xiàn)狀思想，進取不足、創(chuàng)新不多，對工作學(xué)習(xí)嚴格要求有所放松。
(二)政治意識方面。對照黨章的要求，自己的黨性覺悟還有待提高，有時候艱苦奮斗的精神堅持不夠，自我要求有所放松。主觀上產(chǎn)生了麻痹思想、學(xué)習(xí)上產(chǎn)生了懈怠思想，不自覺地放松了對自身的要求，學(xué)習(xí)存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，平時多注重學(xué)習(xí)與分管工作聯(lián)系緊密的知識，沒有把系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)放在重要位置。服務(wù)觀念不夠強，宗旨意識有所淡化。
(三)政治紀律方面。遵守政治紀律和政治規(guī)矩態(tài)度不堅決，大局觀念和長遠發(fā)展意識有待加強，有時不顧長遠發(fā)展追求短期效果和成績。對一些黨員干部的教育不足，還有的對社會上、網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的一些政治謠言和錯誤言論，沒有堅決抵制。執(zhí)行民主集中制基本程序不嚴格，聽取干部職工的意見或建議不夠。
(四)政治功能發(fā)揮方面。對黨組織建設(shè)的重要性和必要性的認識還不夠深入，一定程度上存在輕黨建、重發(fā)展的思想，對黨組織自身政治功能的發(fā)揮不夠重視。對黨的生活制度堅持不夠徹底，有時因為部分行政工作的影響得不到有效地落實;執(zhí)行組織制度流于形式，對新時期如何加強黨組織建設(shè)研究少、創(chuàng)新少;對于落實管黨治黨主體責任和監(jiān)督責任方面，沒有高標準的要求自己，花的時間不夠多，下的功夫不夠深，沒有認真貫徹執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例。
四、今后努力方向和整改措施
(一)以積極主動的學(xué)習(xí)態(tài)度，努力提高自身綜合素質(zhì)。始終將學(xué)習(xí)擺在更加重要的位置，把學(xué)習(xí)作為一種政治責任、作為一種生活方式，保持孜孜不倦、持之以恒的學(xué)習(xí)熱情，增強學(xué)習(xí)新知識、研究新情況、接受新事物的自覺性和主動性。一是加強思想教育和理論武裝，深刻領(lǐng)會鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀、系列重要講話精神和治國理政新理念新思路新戰(zhàn)略及考察XX
重要講話精神，加強“四個意識”，補精神之鈣、固思想之本、培為政之元，堅定道路自信、理論自信、制度自信，擰緊理想信念這個總開關(guān)，不斷提高政治敏銳性和鑒別力;二是深入把握當前國際國內(nèi)形勢，在學(xué)好政治理論的同時，根據(jù)工作需要和領(lǐng)導(dǎo)干部的要求，深入研究學(xué)習(xí)工業(yè)、交通、環(huán)保等方面知識，不斷拓展知識的深度和廣度;三是真正撲下身子，沉到基層，真誠地向群眾學(xué)習(xí)、向基層學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，掌握開展基礎(chǔ)工作的第一手素材，用理論指導(dǎo)實踐、用實踐印證理論，全方位提高自身綜合素質(zhì)。
(二)嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。黨的政治紀律和政治規(guī)矩涉及到方方面面，每一條都必須嚴格遵守。一是加強“四個意識”，堅決維護以同志的黨中央權(quán)威，時刻在政治方向、政治路線、政治立場、政治主張上同黨中央保持高度一致，不能有任何偏差。二是對黨忠誠老實、光明磊落，說老實話、辦老實事、做老實人，如實向黨反映和報告情況，不弄虛作假、虛報浮夸。三是毫不動搖堅持黨的基本路線，堅決貫徹黨中央的各項決策部署，不自以為是，不能合意的執(zhí)行、不合意的不執(zhí)行，決不搞上有政策、下有對策。
(三)以嚴實務(wù)實的作風(fēng)，深入群眾深入基層。一是嚴格按照“兩學(xué)一做”教育的要求，注重以問題為導(dǎo)向，廣泛聽取意見、深入查擺問題，堅持立行立改，丟下包袱、敢于正視和糾正問題，以自身存在問題和不足為導(dǎo)向，自我革新、自我凈化、自我完善。二是用好批評和自我批評的武器，從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)等根源問題上深挖不足，深入踐行黨的群眾路線，多到條件艱苦的地區(qū)、矛盾集中的地方走訪調(diào)研、開展工作，用實實在在的行動換看得見的成效。三是以務(wù)實管用的作風(fēng)促進工作有序高效開展。腳踏實地的工作，取得實實在在的成效，才是對群眾最大的負責，勤補精神之“鈣”、勇祛行為之“垢”，提高推動工作、解決矛盾、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的魄力和能力，抓實抓好一批群眾最關(guān)心、迫切需要解決的事，讓老百姓真正得實惠。
(四)以本職工作為重點，創(chuàng)新工作思維和方法。全縣經(jīng)濟社會不斷發(fā)展，自己分管聯(lián)系的工作面臨著許多新情況和新問題，要想破題解困，就必須立足工作自身特點，以創(chuàng)新的精神和勇氣面對。一是要科學(xué)判斷形勢，對待工作深思熟慮，在做深做透調(diào)研的基礎(chǔ)上，吃透下情，掌握規(guī)律，不能拘泥于過去的思路和模式，找準切入點，扎實推進工作。二是緊緊圍繞中心工作，服從和服務(wù)于中心工作，爭取黨委和政府的支持，加強與上級部門的溝通聯(lián)系，增強助推力，適時調(diào)整工作重點，緊跟發(fā)展步伐，以達到創(chuàng)新工作方式方法、取得真實效果的目的。三是培養(yǎng)用敏銳的眼光，理性的思維處理工作的習(xí)慣，使思想觀念、行為方式、辦事方法與時俱進。在工作實踐和研究探索中，面對新情況、新問題努力創(chuàng)造機遇、發(fā)現(xiàn)機遇、把握機遇，因勢利導(dǎo)，運用自身優(yōu)勢，把創(chuàng)新轉(zhuǎn)變成提高工作效率的新支持、新抓手。
(五)以黨章黨紀為準則，嚴格要求自己。一是按照黨章的規(guī)定,自覺加強黨性修養(yǎng),不斷提高貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺性,緊密聯(lián)系工作實際,努力做到感情上貼近群眾，在行動上服務(wù)群眾，充分發(fā)揚無私奉獻精神，苦干實干、奮力拼搏，體現(xiàn)自我價值。二是帶頭搞好團結(jié)，擺正自己與集體領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，把自己更深地到融入班子合力中，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，做貫徹民主集中制的表率、求真務(wù)實的表率、廉潔自律的表率。三是把清正廉潔作為做人為官的準則。按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制要求，加強自律，時刻保持頭腦清醒，自覺堅守清廉底線。正確對待權(quán)力，保持宗旨觀念不丟;正確對待利益，保持平常心態(tài)不變;正確對待情誼，保持紀律界限不越。
從腐敗現(xiàn)象的歷史規(guī)律來看，不難發(fā)現(xiàn)，很多問題即使糾正了也會出現(xiàn)反彈，尚未解決完畢就能隨著環(huán)境變化而產(chǎn)生“變異”，有的甚至因糾治環(huán)境稍微松一松，就立馬呈現(xiàn)出擴大化嚴重化的趨勢，稍微緊一緊就立即從地上轉(zhuǎn)為地下，不可謂不是“打不死的小強”。因此，突出常態(tài)化，持續(xù)保持高壓執(zhí)紀監(jiān)督態(tài)勢，不僅符合問題規(guī)律、契合發(fā)展需要，更能強化監(jiān)督問效、形成強大震懾，不斷凈化政治環(huán)境、提高執(zhí)政效益、凝聚官心民心。
剛剛召開的中央巡視工作動員部署會議決定，今年將對遼寧、安徽、山東、湖南等4個省進行“回頭看”，就是常態(tài)執(zhí)紀監(jiān)督的具體落實，無疑在新年伊始打出了又一記反腐重拳。從某種意義上說，這其實也回應(yīng)了民眾的期盼，就是中央巡視尤其要帶頭摒棄一陣風(fēng)的做法，常態(tài)化開展，經(jīng)常性“回頭”，從而讓腐敗“癌細胞”難以擴散、不斷減少。
此次中央巡視“回頭看”向社會宣示了反腐走上常態(tài)化路子，當然，執(zhí)紀監(jiān)督如果讓常態(tài)化與隨機化并行，執(zhí)紀監(jiān)督的威懾可能會更大、影響更廣、效果更好。假如，提前透露下一步要重點巡視的單位和地方，便可能會弱化執(zhí)紀效果，也可能會出現(xiàn)執(zhí)紀監(jiān)督“定點高壓”態(tài)勢，有的單位和地方壓力大，有的單位和地方壓力小;或者讓被預(yù)告的地方和單位有時間提前“打扮”好自己，而難以巡視出“真面孔”，等等。
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所以，巡視監(jiān)察工作在推動常態(tài)化的同時，也要注重隨機化。不是說今年定了巡視這些單位和地方，其他單位和地方就可以高枕無憂，甚至伺機鉆營貪腐空子了;也不是說今年巡視過了，咬緊牙關(guān)“挺”過去了，明年就可以松一口氣，回歸“低壓常態(tài)”了;更不是說可以等自己做足準備、粉飾完畢來專門等著迎接巡視了。相反，巡視監(jiān)察隨機化，就是要做到不預(yù)設(shè)方向、不公布對象、不輪流“坐莊”，誰都有被“光顧”可能、年年都有被查的幾率，根本無法去推測下一個輪到的就是誰，從而真正的讓執(zhí)紀監(jiān)督的高壓分布到每個單位和地方，讓哪個單位和地方都不敢有松一口氣的想法，來推動時刻準備迎接巡視成為新常態(tài)。如此，巡視監(jiān)察的“回頭看”“回馬槍”，便會讓反腐倡廉、廉潔自律真正落到實處和“時”處。
