無領(lǐng)導(dǎo)小組討論是指由一組應(yīng)試者組成一個臨時工作小組,討論給定的問題,并做出決策。如下是思而學(xué)教育網(wǎng)給大家整理的關(guān)于郵政儲蓄銀行面試技巧,希望對大家有所作用。
1、什么是結(jié)構(gòu)化面試?
結(jié)構(gòu)化面試是指遵照規(guī)范程序?qū)嵤┑囊环N面試形式,它以工作分析為基礎(chǔ),對報考同一職位的考生采用相同的測評要素和面試題目,在相同的時間內(nèi)由經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)的考官按照既定的標(biāo)準對考生進行評價。面試題的命制、實施、結(jié)果評定等環(huán)節(jié)均按事先制定的標(biāo)準化程序進行。
2、結(jié)構(gòu)化面試的流程有哪些?
(1)簽到。考生須按面試公告要求攜帶本人身份證和筆試準考證等資料,在規(guī)定的時間到面試考點候考室報到,報到后實行封閉式管理,未經(jīng)允許考生不得離開候考室。
(2)核實身份。由考務(wù)人員逐一核實面試考生的有效身份,同時集中保管考生所攜帶的通訊工具。
(3)抽簽。一般情況下考生先按要求抽取面試順序號,如果人數(shù)較多,則要分組進行。
(4)面試。按抽簽順序由引導(dǎo)員引導(dǎo)考生到所抽取的面試室參加面試。
(5)計分。考官根據(jù)面試題本的要求對考生的回答進行獨立評分。
3、結(jié)構(gòu)化面試時間一般多長?
結(jié)構(gòu)化面試一般25分鐘左右。
4、結(jié)構(gòu)化面試答題方式是怎樣?
首先,面試題可能是聽題可能是看題,如果是聽題的話,也許是讀一道題您答一道;如果是看題,而且一次將題本全部給您,建議您可以將每道題的答題思路大致寫一下,注意不要超過給定的準備時間。
結(jié)構(gòu)化面試的應(yīng)考技巧
銀行招聘考試面試時間通?刂圃20分鐘以內(nèi),在如此短暫的時間里要給各位考官留下良好的印象,考生需要掌握以下幾個方面的技巧:
1.謙遜有禮的態(tài)度
考生從進入面試考場到面試完畢都要禮貌待人,給考官留下良好印象。進入考場時,考生應(yīng)主動向考官問好,但禮貌的表達要適度,過于拘謹,會顯得緊張或不自信;過于夸張則會顯得言不由衷,都會影響考官對應(yīng)試者的看法。
2.正確有效的傾聽
優(yōu)秀的談話者都是優(yōu)秀的傾聽者。雖然面試中發(fā)問的是考官,考生的答話時間比問、比聽的時間多,考生還是必須要做好傾聽者的角色。因為考官講話時留心聽,是起碼的禮貌,考官剛發(fā)問就搶著回答,或打斷考官的話,都是無禮的表現(xiàn),會令考官覺得你不尊重他。
3.冷靜客觀的回答
面試的主要內(nèi)容是“問”和“答”,在面試中,考官往往是千方百計“設(shè)卡”,以提高考試的難度,鑒別單位真正所需要的人才。
在具體面試時,考生若遇到不熟悉或根本不懂的問題時,一定要保持鎮(zhèn)靜,不要不懂裝懂,牽強附會,最明智的選擇就是坦率承認自己不懂,這樣反而能得到考官的諒解。
面試中,考生也會遇到一些過于寬泛的問題,以致不知從何答起,或?qū)栴}的意思不甚明白。此時,考生決不能“想當(dāng)然”地去理解考官所提的問題而貿(mào)然回答,一定要采取恰當(dāng)?shù)姆绞礁闱宄,請求考官諒解并給予更加具體的提示。
4.合理控制時間
超時是嚴重的“犯規(guī)”(考官通常不會允許),時間剩余太多則會顯得回答不充分,因此要科學(xué)部署時間。通常每個問題的時間在5分鐘以內(nèi),最好的時間分配是,準備作答控制在1分鐘以內(nèi),回答3分鐘左右。當(dāng)然,具體的時間分配還要根據(jù)每個題目的要求來定,例如在考試中可能出現(xiàn)如下試題:“請作一自我介紹,時間1分鐘”“請以‘奮斗’為題作一5分鐘的演講”“請介紹一下你自己,時間3分鐘”。
俗話說:“勤能補拙是良訓(xùn),一分辛苦一分才。”考生要想取得面試的成功,就要從現(xiàn)在開始扎扎實實地學(xué)習(xí),不斷積累各個方面的知識,提高自身的綜合素質(zhì)和能力。最后祝愿所有參加面試的考生朋友能夠順利過關(guān),實現(xiàn)自己的理想!